資格審查及考核、考試程序
①初審：由人事處根據招聘條件對應聘人員進行資格初審。報名截止后，將于天津商業大學人事處網站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布初審合格人員名單。初審不合格人員恕不另行通知。
②復審：各學院(部)對初審合格人員進行資格復審。應聘人員需按要求到我校進行現場資格復審。資格復審不合格的，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。
在資格復審時應聘人員需提供以下資料，需查證原件、留存復印件：
《天津商業大學調入人員申請表》;身份證;本人簡歷(從高中起，時間不間斷);兩位同行專家的推薦信;學歷、學位證書;職稱資格證書;重要社會兼職的聘書;主要專業技能證書;留學歸國人員提供留學歸國證明、學歷認證書;在學期間成績單，及其他寫入簡歷中的證明材料;身份證;生活照及一寸免冠照片各一張;本人提供信息中涉及的相關證書、證明。
應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(留存復印件)：
論文、論著。論文應包括作者雜志封面、題目及文章首頁;著作應包括著作封面、出版社、出版日期和本人執筆內容。
論文檢索證明(由各高校圖書館科技查新站出具，例如天津大學、南開大學科技查新站)。包括論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計檢索工具SCI、SSCI、EI(期刊)、A&HCI、CSSCI被收錄論文檢索證明;中科院JCR分區證明。
主持或參與的科研項目。包括項目名稱、項目來源、項目級別、本人排名等情況。
重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書。
③考核：
各學院(部)可對復審合格的應聘人員進行試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座等多種形式的考核，相關職能部門可派有關人員參與考試工作。考核內容涵蓋應聘人員的報名資格、思想表現、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發展潛力等方面。由各學院(部)人才引進工作領導小組對應聘人員做出全面、充分的評價，并得出明確考核結論，考核結論、面試成績等應形成書面材料上報人事處。
考核滿分100分，及格線為60分。達不到考核及格線者，取消應聘資格。考核成績當場宣布。
根據實際需要，對進入面試的應聘人員進行心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考。
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