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彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局

彭水苗族土家族自治縣教育委員會

2012年考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章

為了進一步深化事業單位人事制度改革，優化人員結構，提高教師隊伍人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，面向全國考核招聘教育事業單位緊缺急需專業技術人員57名。

一、招聘原則和方法

1.堅持公開、平等、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考核的方式，將考核、體檢合格的人員聘用到相關事業單位工作。

2.本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委共同組織，縣監察局負責監督，按照公布招聘信息、報名、考核、體檢、公示、聘用審批等程序實施。

二、招聘名額

招聘名額共57名。

1.縣城中學（9名）

美術教師1名；體育教師3名；音樂及舞蹈教師3名；苗語2名。

2.縣城小學及幼兒園（5名）

美術教師1名；體育教師1名；音樂教師1名；學前幼兒教師2名。

3.鄉鎮學校（26名）

地理教師5名；生物教師2名；美術教師3名；體育教師4名；音樂及舞蹈教師4名；學前幼兒教師8名。

4.職教中心（17名）

汽車應用與維修3名；實用電子技術2名；機械制造2名；禮儀教育2名；美術動漫設計3名；體育2名；音樂及舞蹈3名。

三、招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍并符合本次考核招聘條件的人員均可報考。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；彭水自治縣教育事業單位正式在編人員以及具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針和政策；遵守國家法律、法規。

2.報考中小學相應崗位人員應具備的條件：全日制大學本科及以上學歷的畢業生（其中，報考鄉鎮音樂、美術、幼教崗位的人員可放寬到2012年全日制應屆?？疲揖哂邢鄳捌湟陨辖處熧Y格證書；報考職教中心相應崗位人員應具備的條件：大學本科及以上學歷的畢業生或高職院校?？飘厴I且具有相應專業中級及其以上技能等級鑒定證書的人員。

3.男女不限，年齡在35周歲以下（具有教師高級專業技術職務任職資格或具有碩士學位人員年齡可放寬到40周歲以下）。

4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

五、招聘程序及方法

本次考核招聘教育事業單位工作人員，按照報名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間及地點

時間：2012年4月28日至4月29日

地點：重慶師范大學招生就業處

2.報名咨詢電話:

（023）78496838（縣人力社保局）

（023）78448691 13896486000（縣教委）

3.報名手續及資格審查

報名者須持《自薦書》及本人身份證、畢業證、學位證（2012年應屆畢業生提供相關有效證明：學歷、學位、專業、學業成績）原件及復印件各一份。經資格初審合格者，方可參加考試。

（二）考試

考試時間地點于報名時當天確定告知。

考試采取通過面試講課的方式進行，實行對崗考試。

（三）體檢

由縣人力社保局和縣教委統一時間進行體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數，根據總成績從高分到低分等額確定。體檢辦法和標準按照《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關要求組織實施。因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，不予遞補。體檢費由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（四）考核

體檢合格人員由縣人力社保局與縣教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。

（五）公示

考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網、彭水縣人力資源和社會保障網和縣教育委員會網站公示，公示時間為7個工作日。

（六）聘用

經考試、體檢、考核、合格且公示無異議者由彭水縣人力資源和社會保障局、縣教育委員會按有關規定辦理聘用手續（應屆畢業生在2012年7月31日前未取得畢業證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補）。

聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內不得流動，否則取消事業單位工作人員聘用資格。并按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀律要求

本次考核招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風。并嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任，確保招聘工作順利進行。

本簡章由彭水縣人力社保局和縣教委負責解釋。