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為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會(huì)提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2016年公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員96人，分為A類崗位和B類崗位：

A類崗位：招聘崗位學(xué)歷為博士研究生或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)為副高級(jí)及以上。

B類崗位：除A類崗位以外的所有崗位。

(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃附表。

三 、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.外省市戶籍應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津市教育委員會(huì)和天津市人力資源和社會(huì)保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、公開(kāi)招聘的流程

(一)報(bào)名

符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄郵箱：dxrsbiaogexiazai@163.com下載應(yīng)聘報(bào)名表及匯總表，密碼：778899，并將填好的應(yīng)聘報(bào)名表、匯總表(信息填報(bào)不全報(bào)名無(wú)效)及個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科指定投遞郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。具體聯(lián)系方式如下：

1.A類崗位：全年均可報(bào)名。報(bào)名起始日期將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

2.B類崗位: 報(bào)名時(shí)間不少于5天，具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表、匯總表(信息填報(bào)不全報(bào)名無(wú)效)

(2)本人簡(jiǎn)歷;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(2017屆畢業(yè)生無(wú)需提供);

(4)國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件;

(5)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件掃描件;

(6)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)材料的原件掃描件;

(7)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)原件掃描件;

(8)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。

著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪。

(二)資格審查

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審：

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科及相關(guān)專業(yè)專家將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)院提交各類報(bào)名材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，凡應(yīng)聘B類崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他崗位。

通過(guò)資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

2.資格復(fù)審：

A類崗位：資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。用人部門(mén)將通過(guò)群發(fā)郵件或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段提交的各類材料原件。對(duì)于不符合天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

B類崗位：資格復(fù)審在筆試之后進(jìn)行。具體安排將發(fā)布在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄。

未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)筆試和面試

1.筆試

A類崗位：免于筆試。

B類崗位：經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

① 分值

筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

② 時(shí)間、地點(diǎn)

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和天津代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試時(shí)間和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績(jī)將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

2.面試

A類崗位：經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。

B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市教育委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

具體的面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢

1.A類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。

2.B類崗位：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后另行通知。

(五)考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

(六)公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-23333250(天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科)、022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院報(bào)到及簽訂聘用合同。未經(jīng)醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一七年十二月三十一日或醫(yī)院下一次招聘方案發(fā)布。

七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院人事科

二〇一六年十一月

附件：天津醫(yī)科大學(xué)代謝病醫(yī)院二〇一六年招聘計(jì)劃