根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我中心科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，充實(shí)和完善人員結(jié)構(gòu)，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定本公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。
一、招考單位基本情況
(一)招考單位名稱(chēng)：天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。
(二)招考單位地址：天津市南開(kāi)區(qū)科研西路12號(hào)。
(三)招考單位性質(zhì)及主要職能：天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心隸屬于天津市科委，為公益二類(lèi)事業(yè)單位，是一家集科技企業(yè)孵化器、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金實(shí)施機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)服務(wù)促進(jìn)機(jī)構(gòu)及創(chuàng)業(yè)孵化促進(jìn)組織為一體的服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的綜合服務(wù)體。
二、招考崗位及數(shù)量
項(xiàng)目管理工程師1名。
三、招考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策;
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)科技管理事業(yè);
3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招考程序和辦法
本次招聘由天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、發(fā)布招聘公告：2016年11月30日至12月8日(7個(gè)工作日)在市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日至12月15日(5個(gè)工作日)。
3、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，以“應(yīng)聘人姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘郵箱(tjcyzxbgs@126.com)。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)登記表各項(xiàng)內(nèi)容，有疑問(wèn)及時(shí)咨詢(xún)，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫(xiě)內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。
4、資格審核：通過(guò)簡(jiǎn)歷初審的應(yīng)聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格審核通知單》，接到通知的考生務(wù)必于通知要求時(shí)間到創(chuàng)業(yè)中心，攜帶打印的資格審核通知單及各類(lèi)資格證明(身份證或戶(hù)口本、黨員身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、合同或工作證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷等)，進(jìn)行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)審核人數(shù)之比高于1：3的比例時(shí)開(kāi)考，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為科技管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束一周后，在天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.incubation.cn)招聘專(zhuān)欄上公布筆試成績(jī)。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。
招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，若有考生自動(dòng)放棄面試資格，我單位將根據(jù)崗位實(shí)際需要，從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試主要為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的測(cè)查。面試考官由市科委考官、創(chuàng)業(yè)中心考官等組成。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
3、考試成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試結(jié)束一周后，報(bào)考人員到天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.httc.cn)招聘專(zhuān)欄查詢(xún)總成績(jī)及下一步工作安排。
(三)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，單位將根據(jù)崗位實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(五)公示與備案
考察結(jié)束后，將擬聘用人員信息在市人力社保局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，將擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)市人力社保局備案。
(六)聘用
備案結(jié)束后，進(jìn)行聘用，簽訂聘用協(xié)議。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
(八)紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘工作，由市科委進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
五、招考崗位及要求
詳見(jiàn)《天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。
咨詢(xún)電話：87890205
監(jiān)督電話：83606052
天津市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
2016年10月21日
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