為適應天津市創業投資發展中心業務工作需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)之規定，決定于近期向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘方案如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的社會人員。
二、招考條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合回避的有關規定;
6.招聘崗位所規定的其他條件。
三、招考程序和辦法
本次招聘由天津市創業投資發展中心在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。本次招聘工作領導小組負責本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領導小組由主管部門有關人員，天津市創業投資發展中心有關人員組成，組長由創投中心主要負責人擔任。
(一)報名與資格審查
本次招聘采取網上報名和現場審核的方式進行，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局(http://www.tj.lss.gov.cn)網上公布。報名時間：2016年12 月12日至2016年12 月16日。應聘人員需填寫《天津市創業投資發展中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，并將報名表發送至電子郵箱：tjfc2016@163.com。應聘人員只能選報一個崗位，經招聘單位資格初審合格后，通知應聘者本人。
初審合格的應聘者，按照通知指定的時間、地點，由本人攜帶相關材料進行資格復審。復審時請攜帶：本人畢業證、學位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、相關工作經歷證明等有關證件的原件及復印件(用A4紙復印)、報名表(附件)、個人簡歷、近期一寸照片1張。
復審通過者方能進入筆試。報名人員須按實際情況如實填報相關信息，如提供虛假內容，一經發現即取消資格。
招聘崗位人數與資格復審合格的人數達到1：3的比例方能開考。未達到1：3比例的，相應縮減或取消該崗位的招聘。
(二)考試
1.筆試
筆試命題、閱卷以及考務工作由招聘領導小組負責安排。
考試時間地點另行通知。筆試成績將在筆試結束后一周內，在創投中心網站發布(www.tjvc.org)。
2.面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選的1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將依據報考情況，按照從高分到低分的順序依次遞補。
面試主要為綜合素質和專業素質的測查。面試考官由市科委考官、招聘領導小組成員等組成。
面試時間地點另行通知。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。面試成績當場公布。
3.考試成績計算方法
筆試成績占50%，面試成績占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
考試結束后，按照考試總成績由高到低排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行，體檢醫院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因產生的職位空缺，我單位將視情況按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補。
(四)考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
(五)公示
考察結束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網站上向社會公示，公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業院?；蛟ぷ鲉挝唬瑫r公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執行國家和天津市有關事業單位工作人員標準。
(八)紀律與監督
此次公開招聘工作，由市科委進行監督指導，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《天津市創業投資發展中心公開招聘工作人員計劃》
咨詢電話:59385906-805;(注：工作日9:00-17:30)
監督電話:83606052; (注：工作日9:00-17:30)
天津市創業投資發展中心
2016年10月20日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試