根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、天津交響樂(lè)團(tuán)概況
天津交響樂(lè)團(tuán)是我國(guó)大型交響樂(lè)團(tuán)之一，始建于1985年。普及和發(fā)展交響樂(lè)事業(yè)是她的宗旨。天津交響樂(lè)團(tuán)致力于中國(guó)交響音樂(lè)事業(yè)的發(fā)展，自成立以來(lái)成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂(lè)作品及獨(dú)奏、重奏、獨(dú)唱、合唱作品，始終鼓勵(lì)中國(guó)交響樂(lè)作品的創(chuàng)作，其中許多作品由天津交響樂(lè)團(tuán)首演。天津交響樂(lè)團(tuán)除在天津舉辦常規(guī)音樂(lè)會(huì)及音樂(lè)季外，還經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行多次成功的巡回演出。天津交響樂(lè)團(tuán)除上演大型交響樂(lè)外還經(jīng)常舉辦獨(dú)唱、獨(dú)奏、重奏等多種形式的室內(nèi)樂(lè)音樂(lè)會(huì)，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進(jìn)行了成功的合作。
鑒于天津交響樂(lè)團(tuán)在發(fā)展交響音樂(lè)事業(yè)上做出的突出貢獻(xiàn)，中華人民共和國(guó)文化部、人事部授予樂(lè)團(tuán)“全國(guó)文化工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
二、招聘崗位及數(shù)量
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至 12 月 16 日
2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)尖山路96號(hào)，天津交響樂(lè)團(tuán)人事科。
3.報(bào)名人員須攜帶如下證件、照片、表格：
(1)證件：身份證原件、復(fù)印件(身份證雙面)一份;報(bào)名表所涉及的學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份。
(2)照片：1寸、正面、免冠、紅底、不戴任何失物的證件彩照3張。照片背面須寫(xiě)上報(bào)考專業(yè)及報(bào)考者姓名。
(3)表格：現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
(二)資格審查
按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在5個(gè)工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.筆試成績(jī):滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。
4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚪豁憳?lè)團(tuán)張榜公布。
(二)面試
1.面試由天津交響樂(lè)團(tuán)組織實(shí)施。由有關(guān)專家、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門(mén)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者崗位專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行考核。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)的核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)?cè)谔旖蚪豁憳?lè)團(tuán)張榜公布。
七、體檢、考察
(一)體檢
考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)考察
體檢合格的，確定考察人員名單。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢報(bào)名電話：天津交響樂(lè)團(tuán)人事科 022-28307394
監(jiān)督投訴電話：市文廣局人事教育處 022-23311195
天津交響樂(lè)團(tuán)
2016年11月30日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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