體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費用由應聘者自付。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，單位根據需要，依據應聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。
(二)考察
招聘單位根據筆試、面試、體檢結果，按照德才兼備、錄用崗位要求的標準，對合格人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績遵紀守法等方面情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，單位根據需要，依據應聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。人員履行體檢、考察程序。
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