根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔2012〕24號)文件精神，結合鎮江市部分事業單位崗位空缺情況和工作需要，鎮江市人力資源和社會保障局(下簡稱市人社局)組織部分市屬事業單位面向社會公開招聘15名編制內工作人員。
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1981年12月31日至1998年12月31日期間出生);部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具備良好的品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需的專業或技能要求;
7.招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《2016年江蘇省鎮江市部分事業單位赴高校公開招聘工作人員崗位表》(下簡稱《崗位表》)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、應聘報名
(一)報名
報名方式：現場報名;
報名時間：2016年12月14日(周三上午9:00-11:30，下午13:00-17:00);
報名地點：四川大學(望江校區)就業指導中心209教室(西區活動中心二樓);
報名材料：
1.本人身份證;
2.《鎮江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份及近期兩寸照片1張;
3.2017年應屆畢業生提供就業推薦表;往屆生提供學歷、學位證書;取得國外學歷學位的人員，提供畢業證書及教育部留學回國人員學歷認證;
4.所修課程及成績、各類榮譽證書、資格證書、在校任職證明、發表論文情況等材料。
以上2～4項材料為綜合評價依據，請考生認真準備，并提供原件及復印件各一份。應聘者每人限報一個崗位。
(二)崗位核減、取消。報名結束后，無人報名或報名人數不足的崗位，發布公告予以取消或核減。
三、考試考核
考試考核方式為綜合評價和專業面試。
(一)綜合評價
根據應聘者提供的報名材料，由專家評委對應聘者的綜合素質進行評價，滿分為100分。綜合評價高于60分的按各崗位招聘人數1：8的比例入圍專業面試。專業面試時間及地點由招聘單位電話或短信通知入圍人員(應聘者須確保通訊暢通)。
(二)專業面試
專業面試主要測試考生的崗位專業知識、業務能力、綜合素質等，滿分為100分。面試成績當場通知考生。
(三)總成績合成
考試總成績按照綜合評價30%、專業面試70%的比例合成。總成績合格線為60分，達不到60分的不予聘用。專業面試沒有形成競爭的崗位，專業面試成績低于60分不予聘用。
綜合評價成績、考試考核總成績在報名現場公布。
四、體檢、考察
在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施。
五、公示及聘用
體檢、考察合格人員，經審核后在鎮江市人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。如有體檢、考察不合格或個人主動放棄的，從該崗位考試總成績合格考生中按總成績從高到低依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業生畢業后1個月內未到單位報到并辦理聘用手續的、應屆畢業生畢業后未取得報名資格條件中要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
應聘者須如實提供本人真實情況，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢：聯系電話詳見《崗位表》;
政策咨詢：0511-85340800、85340050;
監督電話：0511-85340833。
附件：2016年江蘇省鎮江市部分事業單位赴高校公開招聘工作人員崗位表
鎮江市人力資源和社會保障局
2016年12月2日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
