為加強我區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，滿足我區教育教學需求，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)，擬面向社會公開招聘60名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合崗位條件要求的全日制普通高等院校2016屆畢業生(不含2017屆畢業生)或其他社會人員(詳見招聘計劃)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;
3.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;
4.有較強的教育教學能力、扎實的專業基礎知識和良好的口語表達能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有教師資格證書(詳見“2016年天津市和平區教育系統事業單位公開招聘計劃”);
7.2016屆畢業生戶口不限，具有兩年及以上(截至2016年11月30日)學校(培訓機構、培訓學校除外)教育教學工作經歷的社會人員戶口不限，其他社會人員應具有天津市戶口;
8.符合回避的有關規定;
9.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料;
10.具備擬報考崗位所需的其他條件。
(二)年齡條件
年齡在30周歲以下(1985年11月30日及以后出生)。
(三)學歷條件
詳見“2016年天津市和平區教育系統事業單位公開招聘計劃”。
(四)以下人員不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內警告或行政記過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;
5.現役軍人;
6.正在全日制普通高等院校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;
7.法律規定不得招考到事業單位的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布招聘公告
經市、區人力資源和社會保障局審核批準后，在天津市人力資源和社會保障局網站、天津市人才服務中心網站發布招聘公告，報考人員于2016年11月30日開始，通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網站：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務中心網站：http://www.tjtalents.com.cn
(二)報名、資格審查和繳費
本次招聘報名、資格審查和繳費均在網上進行。
1.報名和繳費：
天津市人力資源和社會保障局網站：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務中心網站：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2016年12月11日8:30至12月15日16:00
筆試繳費時間：2016年12月11日8:30至12月16日16:00
筆試考務費：45元
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名期間，已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，區人力資源和社會保障局相應調整或取消該崗位的招聘計劃。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復印件)和戶口本，農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經天津市人才服務中心審核確認后，辦理減免考務費用手續。辦理時間：2016年12月11日8:30至12月16日16:00，辦理地點：天津市人才服務中心(天津市河西區友誼北路29號307室)。
2.資格審查
報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
四、考試和資格復審
考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式，科目為《教育綜合知識》。試題由市級專業考試機構統一命制。
筆試時間：2016年12月24日 上午：9:00-11:30
筆試準考證下載時間：2016年12月22日8:30至12月24日9:00
考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
報考人員于2016年12月30日登錄http://www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績及相關信息。
(二)資格復審
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
在面試前進行資格復審，進入面試的人選須本人(他人代辦，須填寫委托書，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書及經辦人有效身份證件原件)于2017年1月5日(上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相關材料到和平區教育招生考試中心(和平區甘肅路40號)進行資格復審。資格復審合格的人員進入面試。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。
由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準，可在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復審需帶的材料：報名表(雙面打印，背面本人簽字)一式兩份，身份證原件及復印件一份，畢業證書，學位證書，教師資格證書等報考崗位要求的相關證件原件及復印件(詳見“2016年天津市和平區教育系統事業單位公開招聘計劃”)。
社會人員還需提供具有兩年及以上(截至2016年11月30日)學校(培訓機構、培訓學校除外)教育教學工作經歷的證明(工作單位加蓋公章)或戶口本原件及戶口本(戶主)首頁、本人戶口頁復印件各一份。
(三)面試
區教育局審查合格后，報區人力資源和社會保障局復審。通過后方可進入面試。進入面試人員網上繳納面試考務費45元。資格復審合格且完成繳費人員須在規定的時間內下載面試準考證，逾期系統關閉，無法下載。
面試時間：2017年1月14日
面試繳費和面試準考證下載時間：2017年1月12日8:30至1月14日9:00
面試采取說課(含板書)、結構化面談、專業特長展示相結合的方式，考察應聘人員的專業知識水平和業務素質能力。滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不能進入下一環節。試題由市級專業考試機構統一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
(四)計分
考試總成績的計算方法為：
筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為：
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
公開招聘考試成績確定后，于2017年1月17日公布總成績?？偝煽兗跋嚓P信息請登陸www.tjtalents.com.cn進行查詢。
五、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由專業機構進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。體檢結果將以電話形式通知應聘人員。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
(二)考察
教育局組織各單位對體檢合格人員進行考察，考察應當做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察結束后，應當據實寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
六、公示和備案
(一)公示
應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。公示前由錄用單位統一將學歷學位認證報告原件報送區教育局、區人力資源和社會保障局審查，并再次核實各類證件。未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的(詳見招聘計劃)，取消聘用資格。
通過驗證的應聘人員，根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示。公示期為7個工作日。
(二)報批和備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《天津市事業單位公開招聘工作人員備案表》報區、市人力資源和社會保障局審核、備案。
七、報到和聘用
應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，經區人力資源和社會保障局批準后，取消聘用資格。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、其他問題
招聘單位不負責解決天津市戶籍落戶和住宿事宜。
網站咨詢電話：022-28013603
政策咨詢電話：27126256
監督電話：27267680
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
2016年11月
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