為了滿足我局所屬事業單位工作的需要，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發〔2011〕10號)有關規定，我局所屬事業單位擬公開招聘5名事業編制人員。為確保招聘工作的順利進行，現就有關事項安排如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
(二)招聘條件
基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、30周歲以下、18周歲以上(1986年11月30日至1998年 11月30日期間出生)。
3、擁護中華人民共和國憲法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合崗位要求的工作能力;
7、具有大學以上文化程度;
8、社會人員需具有天津市戶口，非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
凡有下列情況之一者，不得應聘
1.在校期間受過各類處分的人員;
2.受過勞動教養或刑事處罰;
3.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
4.參與邪教組織及其他非法組織的;
5.正在接受立案審查的。
二、招聘崗位
具體招聘的崗位、人數和條件見附件。
三、招聘辦法
(一)報名
本次考試報名與繳納考試考務費均在網上進行。
網址：天津人才服務中心(www.tjtalents.com.cn)
報名時間：2016年12月12 日8:30至2016年12月16日17:00
筆試繳費時間：2016年12月12日8:30至2016年12月18日17:00
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。崗位報考人數與計劃數未達到3:1比例的，根據報名人數調整或取消該崗位招聘計劃。
(二)筆試
筆試命題、閱卷及考務工作委托市人力資源和社會保障局相關部門。筆試公共科目為《職業能力測驗》，試卷滿分為100分。
筆試具體時間地點及要求詳見準考證。
(三)面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據職位招聘人數和參加面試人數1：3的比例確定各職位進入面試人員名單。筆試后7個工作日，在寧河區人力資源和社會保障局和相關單位門前顯著位置發布筆試成績(進入面試人員名單)并在天津人才服務中心網站公布。
筆試成績公布后即對進入面試考生進行驗證審核，具體驗證所需證書種類、時間、地點另行通知。
面試為結構化面談，滿分為100分，面試成績由高分到低分排序，按比例擇優錄取，結構化面談及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試工作由區人力資源和社會保障局和相關單位統一組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各職位招考人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。面試成績在區人力資源和社會保障局和相關單位門前顯著位置張榜，并在天津人才服務中心網站公布。
四、聘用辦法
(一)體檢
體檢工作由區人力資源和社會保障局、相關單位組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(2005)1號執行。)
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，招聘單位根據需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經招聘領導小組批準后，從該崗位面試合格人員中依次遞補。
(二)考察
招聘單位要按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。考核小組應有2名以上的工作人員參加。考核小組要對應聘者各方面的表現進行分析，以實事求是的態度，準確、客觀公正的予以評價。考核結束后，寫出書面考核意見報區人力資源和社會保障局。
(三)公示
按照市人力資源和社會保障局的相關規定，將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會保障局網上公示，公示期為7個工作日。
(四)聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續，待查清后決定是否聘用。
報名咨詢電話：69591760
監督舉報電話：69591760
天津市寧河區人力資源和社會保障局
天津市寧河區文化廣播電視局
2016年11月30日
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