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根據工作需要，經區委、區政府研究同意，常德市第四人民醫院擬向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷人才10名。為做好招聘工作，特發布招聘簡章如下：

一、招聘單位情況簡介

常德市第四人民醫院是鼎城區人民政府管理的正科級差額撥款事業單位。

二、招聘崗位、計劃、專業及其他要求

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)發布信息(2016年12月1日—2016年12月9日)：

將招聘簡章通過常德市人社局、鼎城區人社局、鼎城區衛計局和常德市第四人民醫院網站向社會發布招聘簡章。

(二)公開報名(2016年12月12日—2016年12月14日)：

采取現場報名的方式進行，每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證、教育部學歷證書電子注冊表等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名地點：區衛計局3號樓四樓會議室。

(三)資格審查：由區衛計局、區人社局和常德市第四人民醫院對應聘者進行現場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消其資格。資格初審合格人員名單在區衛計局和區人社局網站予以公示。

(四)考試：只進行面試，總分為100分。面試成績相同的，以不去除最高分和最低分排名。面試對象為資格初審合格人員。面試方式為結構化面試。面試時間、地點以準考證為準。

(五)體檢：根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(六)考核：體檢合格人員由區衛計局、區人社局和常德市第四人民醫院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘者資格條件進行復審。

(七)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經常德市第四人民醫院招聘工作領導小組批準，可按照應聘同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補壹次。

(八)公示：根據面試、體檢和考核考察結果，由區衛計局和常德市第四人民醫院共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報區人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區衛計局、區人社局網站公示7個工作日。

(九)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》，連同“擬聘人員公示情況報告”經主管部門審核,區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

咨詢電話：0736—2761866(市四醫院)

0736—7376112(區衛計局)

0736—7388215(區衛計局)

監督電話：0736—7386654(區紀委)

0736—7385228(區衛計局監察室)

常德市第四人民醫院招聘工作領導小組

2016年11月30日