杭州分行于1997年7月16日正式開業，經過十四年的發展，如今已成為一家擁有38個營業網點，1700多名員工，客戶數量逾100萬，總資產規模超過650億元的省級分行。現特面向社會誠聘英才。
一、招聘基本條件
1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
3、相貌端正，心態積極，身體健康；
4、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業。
二、招聘崗位及要求
【信用卡市場總監】1人
崗位職責：
1、協助總經理指導、參與全轄信用卡管理，負責分行考核目標的實現及團隊KPI制訂及落實；
2、負責全轄信用卡市場開拓及市場風險控制，包括全年業務規劃、階段重點項目實施、考核指標完成進度優化；
3、指導異地分行及同城支行信用卡業務的拓展與支持；
4、負責總行對口部門的日常溝通、協調工作；
5、協助總經理進行部門工作的全面管理及員工培養。
崗位要求：
1、原則上本科或以上學歷；
2、有至少三年以上的相關行業的市場營銷方案設計及昂管業務管理經驗；
3、具有極強的溝通、協調、應變及危機處理能力；
4、能適應高強度的工作及短途出差需要。
【財富管理顧問】2人
崗位職責：負責網點理財經理培訓及業務咨詢，配合理財經理設計專業的理財規劃方案，并協助推動理財經理銷售業績達成；負責高端理財產品的渠道建設，開展全行高凈值個人客戶維護及開發工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、金融、經濟、管理、營銷等專業；
3、3年以上相關崗位經驗；
4、擁有CFP、AFP、CPA、CFA證書者優先，擁有客戶資源者優先。
【理財經理主管】2人
崗位職責：
1、推動理財經理團隊進行客戶挖潛及提升，跟蹤指導理財經理營銷，協助提高理財經理營銷能力；
2、負責理財經理業績管理及團隊建設，制定理財經理營銷目標和方案；
3、對理財經理進行營銷能力、業務知識等方面培訓；
4、完成本團隊的任務指標。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于3年；
3、取得相關的理財業務從業資格。
【個金儲蓄客戶經理】若干名
崗位職責：
1、積極開拓貴賓客戶、潛在貴賓客戶,有效積累客戶資源并與客戶建立良好關系；
2、利用我行資源、渠道等各項優勢，與各類商業及中介機構建立良好的合作關系及合作模式，拓展客戶渠道建設；
3、有效執行總、分行營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標；
4、在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷。
崗位要求：
1、原則上本科及以上學歷
2、金融、經濟、管理、營銷等專業
3、具有較強的營銷服務意識及敏銳的市場洞察力，具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗。
4、從事過商業、地產、零售、酒店等服務和營銷工作者優先，擁有客戶資源者優先
【公司客戶經理團隊長】若干名
崗位職責
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷，根據所在機構的指標進行相關業務拓展，有效開發目標客戶，保障團隊各項指標的完成；
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估，并提出修改意見；撰寫授信調查報告，及時發起授信項目，并承擔指導團隊成員相關業務的責任；
3、協調好本團隊內部關系，推動團隊建設，增強團隊凝聚力；
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理，并牽頭組織實施 ；
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產生，保障我行資產安全；
6、根據總分行相關要求，積極參加各類培訓，提升業務素質，為客戶提供優質服務
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、5年以上客戶經理工作經驗。熟悉公司、票據、結算、資金等業務；
3、具備良好的財務分析能力，能承受較大的工作壓力，有獨立解決分析問題的能力，溝通能力強；
4、具有較強市場開拓能力及風險識別能力，具有一定的團隊管理能力；
無違紀或重大業務差錯等不良記錄；
5、具有良好的職業操守和強烈的事業心、責任心、團隊協作意識。
所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。
三、應聘方式
應聘者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（請加貼本人一寸近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料的電子件發送hz_hrzhaopin@cgbchina.com.cn或郵寄至：杭州市延安路516號廣發銀行杭州分行人力資源部。郵編：310006
簡歷投遞截止時間：2012年5月30日（以寄出時間為準）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。
更多信息請查看浙江省銀行招聘考試網
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