為解決食品藥品監督部門專業人才緊缺問題，優化專業人才隊伍結構，依據《庫倫旗人才引進工作暫行規定》，經庫倫旗人才工作領導小組研究決定，公開引進緊缺專業人才。公告如下：
一、引進原則
(一)堅持黨管人才原則
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
(三)堅持科學設崗合理調劑的原則
(四)堅持個人條件、職位要求相匹配的原則
(五)堅持依法辦事、嚴格履行程序的原則
二、引進崗位
本次引進緊缺食品藥品專業人才共19名，其中，蒙語崗位11人，漢語崗位8人。聘用人員崗位為蘇木鄉鎮食品藥品監管所，庫倫鎮5名，其它蘇木鄉鎮各2名。
三、引進范圍
具有庫倫旗戶籍(2016年10月1日之前具有庫倫旗戶籍)的食品、化學、生物、藥學相關專業的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。
四、引進條件
(一)引進人才應具備以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，勤奮敬業，服從分配;
2、具有創新意識和正常履行職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能等資格條件，能適應工作需要;
3、引進人員應為國家統招的畢業生，年齡在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報名參加引進：
1、現役軍人和2017年(含2017年)以后畢業的全日制在讀本科生、研究生;
2、試用期內的公務員和事業單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員;
3、在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;
4、因違法違紀正被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;
5、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序
(一)發布公告：在庫倫旗黨建網、庫倫旗政府網上發布公開引進緊缺專業人才公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2016年12月7日—12月13日(每天上午8：00——11：30，下午2：30—5：00，周六、周日不休息)
2、報名地點：庫倫旗人力資源和社會保障局人才資源股。
3、報名時由本人攜帶學籍檔案。同時，須提交戶口本、二代身份證、畢業證、學位證、報到證、政審證明等原件和復印件各1份、《學歷證書電子注冊備案表》1份，近期小2寸白底免冠彩色照片5張。填寫《庫倫旗公開引進食品藥品緊缺專業人才報名登記表》一式兩份。
(三)資格復審
對符合條件報名人員，由人社部門、組織部門與食藥監部門聯合組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，審查合格人員，領取《能力測試準考證》。
(四)能力測試
制定《庫倫旗引進蘇木鄉鎮食品藥品專業人才能力測試實施方案》，按照方案組織能力測試，能力測試分為筆試和面試。筆試、面試時間和地點另行通知。
1、筆試
按照招聘人數與報名人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員，如未達到開考比例，將對其進行相應的調整。筆試滿分為100分，采取統一閉卷答題方式進行，不分專業，不劃定考試內容和范圍，報考蒙語崗位考生用蒙文答題，報考漢語崗位的考生用漢文答題。筆試成績占個人總成績的40%。
2、面試
筆試結束后，按照計劃錄用崗位1：3的比例由高分到低分確定進入面試人員，最后一名并列的一同進入面試。面試成績滿分為100分，不分專業，統一考題，以抽簽的方式確定面試順序，報考蒙語崗位的考生用蒙語面試，報考漢語崗位的考生用漢語面試，當場評分、當場公布成績。面試成績占總成績的60%。
考生總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%。能力測試成績在庫倫旗黨建網和庫倫旗政府網上進行公布。
能力測試結束后，根據考生總成績，按照蒙漢崗位分別從高分到低分確定擬體檢人員，最后一名成績并列時一并進入體檢。
(五)組織體檢
體檢對象須在指定醫院體檢，并提供體檢報告，體檢費用由體檢對象自理。項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。放棄體檢或體檢不合格的，按個人總成績崗位排名順序進行遞補。
(六)組織考察
體檢合格后按照規定進行考察，成立考察組，全面了解被考察對象的道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度等情況。被考察對象自動放棄考察或考察不合格的，按個人總成績崗位排名順序進行遞補。
(七)公示
考察合格后，在庫倫旗黨建網和庫倫旗政府網上對擬聘用人員進行公示。公示期限為5個工作日。
(八)聘用
公示無異議后，經旗人才工作領導小組會議研究，確定聘用人員。由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員必須在庫倫旗工作8年以上。被聘用人員占用自收自支事業編制，在職在崗工資待遇參照全額事業單位執行，由財政統一發放。
咨詢電話：庫倫旗人社局人才資源股：0475—4777559
庫倫旗公開引進食品藥品緊缺專業
人才工作領導小組
2016年12月7日
附件：
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