2025年內蒙古自治區首批事業單位“1+N”補充招聘工作人員公告
結合自治區黨委政府就業促進行動有關要求，按照2025年全區首批事業單位公開招聘工作安排，經研究，決定在參加2024年11月2日分類考試筆試聯考的范圍內開展“1+N”補充招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、補充招聘人員數量、范圍
（一）本次擬補充招聘工作人員2502名。
（二）參加內蒙古自治區2024年11月2日事業單位公開招聘分類考試筆試聯考，且筆試成績達到最低控制分數線（助力基層千人計劃崗位的筆試成績最低合格分數線為40分；其他崗位筆試成績最低合格分數線為45分），同時滿足擬改報崗位招聘條件的人員，可參與此次補充招聘。
（三）本年度招聘過程中已經確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補充招聘報考資格。若在招聘過程中發現此類情況，將取消本次補充招聘聘用資格。
二、補充招聘原則
（一）參加補充招聘工作應按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。
（二）補充招聘工作人員應當符合補充招聘崗位規定的各項招聘條件和要求。
（三）補充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應聘人員應答的是同一類試卷）的崗位之間進行。
（四）參加補充招聘的人員，每人只能選報一個崗位。
（五）補充招聘崗位資格審核以參加補充招聘人員2025年事業單位公開招聘分類考試初次報名時填報確認的信息為準。
（六）崗位選報只進行一次。考生應認真閱讀補充招聘公告和《2025年內蒙古自治區首批事業單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表（附件1）》（以下簡稱《崗位需求表》），對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。未參加補充招聘、未在規定時限內選報崗位、選報崗位失敗等的，視為放棄補充招聘資格；不符合應聘資格條件或補充招聘崗位資格條件等的視為選報失敗，失去補充招聘資格。
三、補充招聘程序
（一）程序及注意事項
1．選報崗位采取網絡方式進行，網站為內蒙古人事考試網（網址http://www.impta.com.cn）。崗位選報時間：2025年4月16日，將按照筆試成績分批次進行改報崗位，具體時間安排如下：
（1）考生筆試成績為（含70分）70分以上的，改報時間為2025年4月16日9：30-11：30；
（2）考生筆試成績為70（不含70分）-60分（含60分）區間的，改報時間為2025年4月16日14：30-16：30；
（3）考生筆試成績為60分（不含60分）以下的，改報時間為2025年4月16日16：30-18：30。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時間為2025年4月17日9：00至17：00。
2．參加補充招聘人員要認真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關要求、資格條件等，對照個人情況選報符合條件的崗位。考生須在規定時間內選報崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報崗位期間，報名網站將實時提供本人在選報崗位的排名情況。
（二）資格初審
補充招聘崗位資格初審工作在網上進行。由各招聘單位對所有報名人員進行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（報考人數與崗位聘用人數之比，下同）確定進入資格復審范圍的人員。凡初審合格的考生人數不足3:1的，以實際人數進入資格復審范圍；筆試成績并列而超出3:1的，一并進入資格復審范圍。參加補充招聘人員可于2025年4月19日在報名網站查詢資格初審及進入資格復審范圍情況。
資格復審環節遞補一次，遞補以電話形式通知，未進入資格復審范圍的選報人員在補充招聘面試工作開始前，有機會依次遞補進入資格復審范圍。請參加補充招聘人員保持報名時所留手機號碼暢通。
（三）資格復審與面試
資格復審工作采取線上復審方式進行。應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料（包括畢業證、學位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2025年4月22日17：00前以彩色JPG格式掃描件添加到報名系統指定欄目中，逾期視為自動放棄。資格復審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復審通過人員名單將在2025年4月25日通過內蒙古人事考試網公布。
本次面試均采取線上與線下相結合方式進行。
1、線上面試。為節約考生赴考成本，應聘兼通蒙古語言文字崗位的考生在面試環節前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，采取通過“云面試”方式進行，時間定于2025年4月28日下午15：00-15：05分進行。考生需現場在規定時間內將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進入面試環節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環節只能使用國家通用語言答題。考生在家通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時使用移動端設備下載并登錄移動端“智試通”，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試。具體要求詳見《內蒙古自治區云面試考生須知》(附件2)和《內蒙古自治區違紀行為認定及處理辦法》（附件3）。
2、線下面試。盟市及以下事業單位招聘的面試工作由盟市組織實施；自治區本級事業單位招聘的面試工作由招聘單位組織實施。招聘崗位的面試方式具體詳見《2025年內蒙古自治區首批事業單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表》。考生須到應聘崗位的盟市所在地參加面試，面試時間定于5月10日開始在12個盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時間為準。面試滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。考生在面試環節須使用國家通用語言答題。
參加面試的考生需于2025年5月7日至10日登錄內蒙古人事考試網打印面試通知書。考試總成績以及進入體檢、考察范圍人員名單初步定于2025年5月下旬在內蒙古人事考試網及相關網站上公布。
3、采取非結構化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施，面試的時間和具體要求以招聘單位在內蒙古人事考試網、盟市人事考試等相關網站上陸續發布的公告為準。面試成績保留小數點后兩位。非結構化面試工作務于2025年5月15日前完成。
（四）補充招聘擬聘人員確定
采取結構化面試的，對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數線70分，方可進行下一環節；自主開展非結構化面試的，面試成績合格分數線的劃定以各招聘單位發布的面試公告為準。
考試總成績計算比例及未盡的其他事項按照《2025年內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員公告》執行。資格審查工作貫穿于補充招聘全過程。本公告由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。其他需要調整事項，請考生隨時關注內蒙古人事考試網。
附件1：2025年內蒙古自治區首批事業單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表
附件2：內蒙古自治區云面試考生須知
附件4：各盟市政策咨詢電話
內蒙古自治區人力資源和社會保障廳
2025年4月13日
來源：http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2025413145427.asp
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