關(guān)于組織2016年冬季公開招聘縣交通綜合行政
執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位面試人選進(jìn)行
縱跳摸高測試的工作方案
按照《上杭縣2016年冬季公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，確定為縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位的面試人選，須先經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣交通運(yùn)輸局共同組織的摸高測試合格后，方可參加資格復(fù)審。為做好本次摸高測試工作，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣交通運(yùn)輸局共同組織本次縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位招聘面試人選的縱跳摸高測試工作。聘請具備體育競賽裁判資格的人員擔(dān)任施測人員，紀(jì)檢監(jiān)察專職人員現(xiàn)場對測評過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、測試對象
1.已公布的縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位的面試人選(6人，該職位招聘2人)，參加縱跳摸高測試。
2.選取縣交通綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法人員職位筆試成績排名在第7、8名的2位考生，作為備用人選，一并到場參加測試，同時(shí)作為本次縱跳摸高測試的考生監(jiān)督人員。如該職位的面試人選縱跳摸高測試合格人數(shù)不足6名、或資格復(fù)審合格的面試人員不足6名，按照該職位筆試成績(含加分)從高分到低分的順序順延遞補(bǔ)備用人選，直至有6名合格人選止(如有筆試成績相同，一并進(jìn)入面試)。
3.凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加縱跳摸高測試的人員，按自愿放棄該職位本次招聘考試資格處理。
三、測試標(biāo)準(zhǔn)和要求
縱跳摸高測試參照《福建省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，具體為：
(一)合格標(biāo)準(zhǔn)：男子組≥265厘米。
(二)測試要求：
1.場地要求：通常在室內(nèi)場地測試。如選擇室外場地測試，需在天氣狀況許可的情況下進(jìn)行，當(dāng)天平均氣溫應(yīng)在15-35攝氏度之間，無太陽直射、風(fēng)力不超過3級。
2.測試方法：準(zhǔn)備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時(shí)發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線或者自動(dòng)摸高器的測試條，觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。
3.注意事項(xiàng)：(1)起跳時(shí)，受測者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品;(4)受測者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳，起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質(zhì)無彈性墊子。
四、測試工作安排
(一)測試時(shí)間、地點(diǎn)
1.測試時(shí)間：2016年12月13日(星期二)下午3：00。
2.測試地點(diǎn)：上杭縣少年兒童業(yè)余體校內(nèi)籃球館(臨江鎮(zhèn)北大路125號)。
通過電話、短信、網(wǎng)上公告等方式通知考生，攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證參加測試。
(二)測試人員安排
1.施測人員：聘請1名具備體育競賽裁判資格的人員擔(dān)任施測人員。
2.監(jiān)督人員：安排紀(jì)檢監(jiān)察干部現(xiàn)場對測評過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.工作人員：安排記錄員1名，器材管理人員1名，考生管理人員1名，錄像人員1名。
(三)測試器材、場地準(zhǔn)備
1.測試器材：固定支架、橡皮繩、響鈴、高度尺等。
2.測試場地：選取符合上述“場地要求”的場地。
3.其他材料：攝像機(jī)、測試記錄表、記錄筆等。
(四)測試結(jié)果
測評結(jié)果按“合格”或“不合格”判定。
(五)測試程序
1.參加測試的考生，測試前由考生管理人員和監(jiān)督人員對其身份信息進(jìn)行核驗(yàn)。
2.考生按名冊順序進(jìn)行第1輪測試，第1輪測試不合格者按順序的先后進(jìn)行第2輪測試，第2輪測試不合格者再按順序的先后進(jìn)行第3輪測試。
3.第3輪測試結(jié)束后，如該職位面試人選的合格人數(shù)達(dá)到6名及以上，此次縱跳摸高測試結(jié)束;如合格人數(shù)未達(dá)到6名，空缺人選按相應(yīng)職位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，直至有6名合格人選止(遞補(bǔ)人選同分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)行測試)。
(六)測試相關(guān)工作
1.測試高度設(shè)置，經(jīng)工作人員調(diào)整測量好后，由監(jiān)督人員及考生代表對高度值進(jìn)行確認(rèn)合格后方可進(jìn)行測試。
2.測試結(jié)果須由考生本人、施測人員、監(jiān)督人員、記錄員簽字確認(rèn)。
3.對測試過程進(jìn)行錄像，資料保留至招聘結(jié)束后6個(gè)月。
上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月9日
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