【第一篇】：果樹站半年工作總結，果樹站工作總結
局果樹站半年工作總結 縣林業局果樹站半年工作總結 半年在局黨組的正確領導下，在分管局長的直接領導及局各部門的 關心支持下，2011 年上半年，我站按照市、縣果樹工作各項政策方 針，結合工作實際，以落實科學發展觀和構建和諧社會為出發點和 落腳點，對今年果樹工作進行了認真研究和安排，做到了目標明確， 措施得當，使上半年果樹工作取得明顯成效，現總結如下
一、上半年果樹工作成效 為進一步鞏固棗樹產業作為我縣農業優勢支柱產業的作用和地 位，幫助全縣農民增收致富，2011 年以來，全縣通過組織棗業技術 下鄉，編印《88 縣棗樹實用技術》，邀請省果樹所專家深入田間地 頭指導棗樹管理生產，成立了科研攻關小組并以順利申請到 10 萬元 科研經費就當前棗樹主要病蟲害的發病機理和防治措施進行專題攻 關。為全縣棗樹花期和坐果期的科學管理提供了強有力的技術支持。
為今年棗樹豐產豐收和體質增效奠定了堅實的基礎。
1、技術宣傳縝密到位 新年伊始，我們就利用農閑時間組織全縣知名棗業技術專家送 科技下鄉，在縣、局領導的帶領下先后到水灣鎮、小泊頭鎮等鄉鎮 趕科技大集 32 次，6000 人次，解答果樹管理技術難題 2 萬余個。我 局總工程師楊同慶同志到后徐村等棗業大村講課 20 余次。針對近幾 年我縣果樹產業存在的品種單一、管理粗放、用藥不規范等問題， 我們組織全縣老中青年技術專家，歷時 4 個多月編制了《88 縣棗樹 實用技術》，現已印刷 5 萬冊，即將發送到全縣棗農手中。1 2、科技創新成果顯著 隨著人民生活水平的提高和市場對農產品質量要求的綠色化、 安全化和精品化，擺脫傳統生產技術和觀念的束縛，探索精品棗生 產技術，為棗業振興提供技術保障。我們開展了以下科技創新課題
(1)今年 3 月已制作新型 pp 無紡布棗袋 20000 個，將于 7 月 套袋，詳細研究新型棗袋對冬棗外觀品質和內在品質的影響，并通 過生產、銷售實際來驗證其經濟價值。
(2)高紡錘形(籬壁式)栽培方式是歐洲、澳洲、日本等發達 國家和地區在果樹栽培中應用最廣泛的模式，主要應用在于蘋果、 梨、櫻桃等樹種，在我國新疆也有棗園在用，并取得了很好的效果。
今年以來已在舜園公司按 3.5×1m 株行距栽植(嫁接)建設冬棗示 范園 20 畝，建設高紡錘形(籬壁式)冬棗園 10 畝。行間已生草， 下半年將用鐵絲、竹竿、水泥柱進行整形，按各項規范管理。
(3)黃河三角洲棗園生態及土壤養分狀況檢測 今年 3 月份，我們從 88 縣城到海邊“大口河堡”每 4 公里設一 個點取土樣檢測，詳細研究了我縣土壤的細菌、真菌、放線菌的數 量，土壤酶含量及活性，土壤大量、微量營養元素的含量及變化情 況，土壤 pH 值變化，分析每個果園的生態狀況，確定施肥、管理方 案。真正做到測土配方施肥。必將在提高養分利用率、減少投入、 保護棗園生態、提升棗果品質、提高棗園經濟效益等方面發揮作用。
(4)冬棗青斑病試驗。
在 2010 年工作的基礎上，今年冬棗青斑病試驗的主要任務是通 過套袋、遮網和施肥補充微量元素，確定青斑病病因并制定相應防2 治方案。目前我們已順利申請到專項資金 10 萬元，在棣豐辦事處楊 白楊村和海豐辦事處馮鋪村設點試驗。
3、扶植企業初見成效 舜園棗業公司是我局重點扶植的棗業龍頭企業。多年來，我們 把扶植龍頭企業作為拉長產業鏈、延長棗果保鮮期、增加棗產品附 加值的重要方式。特別是舜園公司擬成立“黃河三角洲生態林業研 究院”以來，我們提供了大量的人力、技術和政策支持。幫助其聘 請到青島農業大學原永兵副校長任黃河三角洲生態林業研究院名譽 院長，為研究院各項工的順利開展，為我縣對接國家、省、市黃河 三角洲高效生態經濟區各項工作奠定了良好基礎。
4、其他工作 在做好果樹相關工作的同時，我站還在局領導的帶領下主持完 成了迎接縣人大、市文明委的評議檢查工作，205 國道迎賓大道景觀 工程的設計、施工監理等工作。205 國道迎賓大道景觀工程施工周期 達 1 個半月，期間我們吃住在工地，嚴把苗木規格、施工質量和栽 后澆水修剪綁縛等各項關鍵工作。在各方努力下工程如期竣工。
二、存在的問題 由于各方面的原因，我縣果樹工作還存在一些突出問題，主要 有：產業規模化、規范化基地還不多，產業鏈還不夠長，產業化水 平還比較低;人才、技術貯備極少，技術開發和推廣隊伍及產銷管 理隊伍跟不上發展形勢;區域間協調較少，優勢資源利用不突出， 發展方向趨同，結構矛盾明顯;市場和基礎設施建設滯后，配套建3 設跟不上發展需要;綠色通道建設滯后，制約了果樹產業的持續健 康發展。
三、下半年工作計劃 1、完成精品棗園建設工作。
2、繼續開展科技下鄉和培訓工作。
3、全面對夏秋果樹生產管理進行技術指導。
4、完成政治理論學習任務。88 縣林業局果樹站 2011 年 6 月 23 日4
【第二篇】：昌黎果樹創新團隊工作總結，果樹站工作總結
團隊 2011-2013 年度工作總結2011 年-2013 年期間， 昌黎果樹創新團隊以河北省果樹產業發展的 重大科技需求為導向， 以提高果樹業市場競爭力為核心， 以激發科技人員 的創新活力為重點， 針對我省乃至我國果樹產業發展的全局性、 戰略性和 關鍵性的重大核心技術， 培育果樹科技創新優勢學科， 積極謀劃重大項目， 開展科技創新、成果示范和科技服務，打造一支愛崗奉獻、一專多能、團 結協作、 開拓創新的創新團隊， 最大限度地激發科技人員的創新激情和活 力。加快出成果、出人才、出效益，為我省果樹業發展、農民增收提供強 大的技術支撐。
三年來，經過創新團隊全體成員的共同努力，在果樹科技創新、平 臺建設、示范基地和創新團隊建設等方面均取得了顯著成績。
一、突出特色優勢，制定創新團隊規劃 根據我省果樹科技發展的特點和我國現代農業發展趨勢，圍繞果樹 產業發展需求，及時調整研究室布局;以果品為單元，以產業為主線，建 立以蘋果、梨、葡萄、板栗、桃等果樹樹種為核心的研究室;重視果樹科 技創新規劃，重點實施“3321”工程。即實施三大科技創新工程(果樹高效 育種創新工程，果樹提質增效創新工程和果樹綠色植保創新工程) ，三大 創新平臺、二大試驗示范基地，打造一支一專多能的科技隊伍，實現我所 科技成果、科技平臺、科研基地和科技隊伍的全方位發展和提升。
二、加強重點項目的謀劃和申報 針對昌黎創新團隊承擔項目層級低的現實，根據我所傳統特色和研 究方向， 充分發揮各個學科創新團隊的作用， 及時掌握國家和省有關科研 立項方面的動態信息和文件， 主動與國家、 省有關管理部門及同行專家溝 通和聯系，及時了解和掌握國家、省相關科技發展規劃和申報指南;通過 整體謀劃，頂層設計，建立所級項目庫，根據科技需求變化，及時更新。
重視與其他大專院校、科研院所、創新團隊和龍頭企業合作，做好新項目 的謀劃。積極申報和落實國家科技部、省科技廳、省財政專項、農業部、 林業部等科技支撐計劃和行業科技專項計劃。
2011 年-2013 年以來共承擔資助項目 42 項。三年共落實各級各類 科研項目 62 項，其中國家 19 項、省科技廳 8 項、省基金 5 項、省財政 專項 11 項;特別是獲得 1 項國家自然基基金項目的資助。科研經費到位 總額達 2313 萬元，為團隊科技創新提供了資金保障。
三、完善提高科研平臺條件 科技平臺條件是創新團隊工作的基礎。目前擁有的主要科技平臺有
國家蘋果改良中心河北省分中心、 農業部華北地區果樹科學觀測站、 現代 農業產業技術體系(蘋果、梨、桃綜合試驗站、葡萄體系崗位專家) 、河 北省釀酒葡萄工程技術中心,果樹生物防治中心、果樹生物技術中心。針 對本團隊的特點， 加強科技創新平臺的規范化管理， 對儀器設備集中到中 心試驗室，進行統一配置和優化，配套完善分析儀器和生理生化設備，組 建專職和兼職相結合的實驗員隊伍， 提高儀器設備的認知率和使用率， 建 成設施齊全、功能完備、運行高效、對外開放的科技研發平臺，大大增強 了科技平臺對果樹科技創新的支撐作用。
四、高度重視科研成果的培育 科技獎勵和科技成果是反映一個創新團隊科研水平的重要指標之一。
針對本團隊科研成果少、 級別低的困境， 為了在科技成果方面有較大突破， 始終把科技成果工作作為我所的首要任務和主要考核任務目標， 根據科技 成果苗頭進行提前謀劃， 頂層設計， 按照項目的研究內容進行成果分類培 育， 重點進行提高成果水平的應用研究創新和擴大示范推廣規模， 制定主 要成果的培育方案和具體措施。
另外， 加強果樹新品種審定、 植物品種權、 發明專利、論文、著作等目標考核工作。增強每個科技人員的責任感、使 命感、緊迫感。獲得多項省級科研成果獎勵， 2011 年-2013 年以來， 昌黎果樹創新團隊在共發表論文 121 篇， 其 中 SCI 收錄 11 篇;獲獎成果 7 項，其中省科學技術進步二等獎 2 項。省 級審定果樹新品種 12 個，其中，桃 2 個，板栗 3 個，葡萄 4 個，蘋果 2 個，梨 1 個;獲得國家發明專利 9 項，制定省級標準 1 個。
2012 年“中華甲蟲蒲螨的發現、大量繁殖與釋放技術”獲得河北省科 技進步二等獎， 該項成果研究了中華甲蟲蒲螨的生物學特性、 創建了大量 繁殖方法和規模化田間釋放技術， 首次建立了中華甲蟲蒲螨防治鉆蛀性害 蟲的技術體系，取得顯著的經濟效益和社會效益。另外，我所參與的“燕 山板栗產業化開發關鍵技術研究與示范”項目獲得省科技進步一等獎。
五、果樹基地的影響力進一步擴大 1.科技創新基地
為保證創新團隊的科技創新的需求， 采取自有和租賃土地等方式， 建 立果樹科技創新基地，重點開展蘋果、梨、葡萄、桃、板栗、櫻桃等樹種 的優良新品種選育、 栽培模式與技術、 病蟲害綜合防治等方面的科技創新 與試驗示范。包括西錢莊新品種試驗基地(100 畝) ，孔莊果樹科技創新 基地(320 畝)等。2013 年新啟動施各莊科技成果示范展示基地(781 畝) ，已完成土地置換、試驗園規劃等工作，按照“起點規格高、研究前瞻 性、 管理規范化” ， 具備科技創新的平臺成果展示的窗口、 觀光示范的樣板、 培訓推廣的基地等四大功能，達到國內一流的果樹科技創新基地的標準， 滿足承擔國家和省級重大項目的試驗需求。 2.科技成果轉化基地 為了提升我所在果樹產業的科技支撐作用， 加速科技成果的轉化， 迅 速擴大創新團隊的社會影響和知名度。根據果樹優勢產區布局，在 14 個 縣建立蘋果、梨、葡萄、桃、板栗、櫻桃等試驗示范基地 22 個，核心示 范區面積 5000 余畝，輻射面積 50 萬畝。建立了一批具國內影響力的科 技示范縣(基地) ，強化示范基地的核心區、示范區、輻射區的三大功能， 重點示范我所的新品種、 新技術和新產品等自主創新成果， 大大促進了我 所科技成果的轉化和推廣應用，2011 年-2013 年共開展各類技術培訓近 126 次，培訓農民及技術骨干 27363 人次，發放技術資料 13470 份，省 級和地方電視臺報道 27 次，大大提升了我所在河北省果樹產業的社會影 響力。
六、重視科技創新團隊建設
2011 年-2013 年引進博士 3 名，碩士 16 名，本科 2 名，我所培養 博士 3 名，創新團隊結構進一步優化。目前我所在職職工 96 人，其中科 研人員 73 人。從職稱結構看，研究員 20 人，副研究員 8 人，助理研究 員 26 人，初級職稱 11 人;從學歷結構看，博士 7 人，碩士 33 人，本科 等 29 人， 50 歲以上 34 人、40-49 歲 24 人、30-39 歲 22 人、30 歲以 下 16 人。 科技創新人才是基礎。科研的四大要素，一個是人才，一個是基地， 一個是資源，一個是機制，但是，說到底科學研究的創新是創新人才，特 別是領軍人才帶領團隊的作用。因此，高度重視提高科技隊伍素質，培養 科技創新領軍人物和學科帶頭人。
大力加強科技隊伍后備梯隊建設， 支持、 鼓勵年輕人盡快成長。實施“第二梯隊建設計劃” ， 建立第二主持人制度; 同時， 我們要求碩士畢業以上的科技人員必須申請基金課題， 在科學研究 的全過程中鍛煉他們，平穩解決接班人的培養問題。
建立所學術交流例會和學術報告會制度，發揮老專家“傳幫帶”的作 用，采取在職培訓、自學提高、技能培養等多種措施，重點培養和使用青 年科研骨干，加強科技隊伍后備梯隊建設，防止人才斷層;加強實用技能 培訓，重視一專多能、兼具科研和生產的復合型專家的培養。打造一支結 構合理，一專多能、團結協作、 開拓創新的研究團隊。共舉辦學術報告 會 15 次，實踐技能培訓 10 次，團隊成員的綜合素質進一步提高。
七、加強對外交流和合作 加強與國內高校、科研院所和企業的聯系與合作，實施“借腦工程” ， 聘請國內同行知名專家擔任我所特聘研究員， 提升知識結構， 及時掌握國 外內最新研究動態。促進國際合作與交流。加強與國外農業組織、科研教 學機構的合作與交流，加大引進國外先進技術、先進設備、優良種質資源 力度。
鼓勵科研人員參加國內外學術會議， 拓寬研究思路、 激發創新思維。
三年了共邀請新西蘭、澳大利亞、法國、美國等國專家，以及國內本 領域專家來我所做學術報告 13 人次;團隊成員參加國內外學術會議 20 人才以上， 擴展了創新團隊人員的視野。
與中國農科院、 北京農林科學院、 天津農科院、中國科學院、中國農業大學、河北農業大學等科研院所進行 合作，共同承擔科研項目，促進了團隊成員的科研能力和水平。
八、完善創新團隊的制度體系建設 為了促進科研管理工作的規范化、制度化、科學化，根據院及有關管 理部分的規定， 結合我所的科研工作的特點和具體情況， 進行科技管理工 作的制度建設， 提高科研管理的效率， 激發了創新團隊成員的積極性和工 作激情。相繼完善了：科研人員考核辦法，科研經費管理辦法，中心實驗 室管理辦法，科研儀器使用辦法，科技檔案管理辦法，科技人員科科技獎 勵辦法，知識產權管理辦法，果樹科技創新基地管理辦法，科研人員道德 規范等規章制定。
九、重視科研學風的建設 以樹立正確的科技創新觀為核心， 以研究所的戰略定位和發展目標， 建設 能夠調動和激發職工積極性的先進文化。
抓好理念文化、 制度文化、 標識文化，強化園區文化、試驗室文化、試驗站文化。發展創新文化，倡 導追求真理、 勇攀高峰、 寬容失敗、 團結協作的創新精神， 營造科學民主、 學術自由、嚴謹求實、開放包容的創新氛圍。加強所級網站建設，加大對 外宣傳力度。
借助新聞媒體的力量， 大力宣傳、 展示、 推介我所的新成果、 新技術、 新舉措、 新成效、 新優勢， 提高我所的社會知名度和社會影響力。
十、存在問題及工作設想 (一) 、存在問題
創新團隊研究領域有待進一步拓展;科研項目少，層次低;科研成果少， 影響力小;后備人才梯隊建設亟待加強;完善科技平臺的建設;完成科研 基地建設。
(二) 、工作設想
1、拓展學科的研究領域
在穩定傳統優勢學科的基礎上，擬擴大我省優勢樹種如棗、核桃、草 莓等樹種。
2、積極謀劃申報重大科研項目
如樹種質資源保存與利用：種質資源庫建設，果樹育種關鍵技術及系 列品種選育， 釀酒葡萄品質調控及提質增效省工栽培技術體系， 果樹抗逆 生理試驗室。
3、高度重視科研成果的培育
如果樹樹高效育種技術及系列新品種選育， 果樹砧木利用及抗砧 嫁接栽培技術。
4、完善提高科研平臺條件 需要建立果樹抗逆生理試驗室：目前我所的儀器主要是果樹遺傳育種 方面， 缺乏果樹抗逆生理的儀器和設施， 擬籌建果樹抗逆生理試驗室包括 相關儀器和相關田間設施如抗旱、抗寒、抗鹽堿、耐澇、生理病害等。
5、加強后備人才梯隊的建設 6、加強對外交流和合作 加強與國內高校、科研院所和企業的聯系與合作，實施“借腦工程”， 聘請國內同行知名專家擔任我所特聘研究員， 提升知識結構， 及時掌握國 外內最新研究動態。加強國際交流，加大先進技術、優良種質資源的引進 力度，提高我所的科研水平。
【第三篇】：2007年度園藝站工作總結，果樹站工作總結
度園藝站工作總結及 2008 年工作打算農技推廣中心園藝站今年，園藝站工作在農業委、農技推廣中心的領導下，積極響應 建設社會主義新農村的號召， 認真學習、 貫徹、 落實十七大會議精神， 緊緊圍繞農業增效和農民增收這個核心，積極開展園藝農作物新品 種、新技術等試驗、示范和推廣活動，取得了明顯的經濟效益和社會 效益。
一、基本情況 1、水果增值增效。全縣現有果品面積 5.4 萬畝，其中本年新增葡 萄、黃桃、梨等果品面積 1000 余畝。預計全年果品總產量約 3.46 萬 噸，比上年增 44%，總產值約 5500 萬元，較上年增 38%。其中枇杷 總產約 7500 噸，較上年 4000 噸增加了近一倍，產值約 2000 萬元， 較上年增 33%;葡萄總產約 2000 噸，產量較去年增 30%，但產值超 440 萬元，較去年增加 26%;柑桔產量 12000 噸，超歷史最高水平， 與去年相比增產 70%，總產值約 1500 萬元;其它果品也存在不同程 度的增產增值。
2、特色蔬菜發展迅猛。全縣蔬菜總面積穩中有增，市場供應均 衡，其中三大特色蔬菜發展迅速。
(1)大棚蔬菜：在徽城鎮七川村、 桂林鎮新管村等地，新增大棚蔬菜面積約 500 畝，平均畝產值在 8000 千元左右; (2)水生蔬菜：主要為茭白、蓮藕等，在桂林鎮的岑山以 及鄭村等地發展面積約 2000 畝，畝產值在 5000 千元以上; (3)高山 菜：去年主要在三陽、霞坑、梓里、北岸等鄉鎮，今年發展到溪頭鎮 的竦坑、紹濂鄉的黃毛村和霞坑鎮的鴻琴村、河政村、上干村等，無 公害高山蔬菜基地面積 3000 余畝，畝產值 3000 千元左右。特色蔬菜 的發展，為促進我縣農業產業結構的優化調整和農業增效、農民增收 起到了積極作用。
3、西、甜瓜生產面積穩定。今年全縣瓜類栽培面積約 6800 畝， 總產值約 8500 噸，與去年持平。但西瓜生產上受氣候和連作等因素 影響，仍然存在枯萎病害嚴重等問題，影響瓜類產量和效益的上升。
4、貢菊花規模效益大幅提升。全縣菊花栽培面積約 3.2 萬畝，總 產約 2000 噸，總產值約 1.2 億元，與去年相比，分別增加 39.13%、 41.85%和 42.86%。從目前菊花收購價格來看，貢菊單價比去年高出 5-10 元/公斤左右，今年平均畝產值約 3750 元，畝收入超萬元的不乏 其例，戶收入超萬元的戶比比皆是。
二、業務工作取得進展 1、柑桔科技示范園建設卓有成效。今年塔坑 200 畝柑桔科技示 范園(實際 160 畝左右) ，通過連續三年實施統一配方、配肥、供肥 和施肥技術，統一修剪和病蟲害防治技術等措施，產量較 2004 年總 產不足 300 噸大幅度提高，達 800 噸以上，再次刷新了 2005 年總產 700 噸歷史新高，柑桔異常落果問題得到解決，且柑桔產品的質量、 價格、效益等明顯高于建園前及園區外，今年園區柑桔價格較園區外 高 10-20%，均價約 1.20 元/公斤，畝均產值可達 6000 元，科技示范 園成為全縣柑桔優質豐產的新亮點。通過示范影響及培訓推廣，帶動 了全縣柑桔科技管理水平的提高。同時，示范區成立了“新溪口塔坑 柑桔協會” 注冊了“三口” 牌柑桔品牌，并給中心和移委贈送了 ， 旌旗。
2、枇杷示范園建設有起色。通過搶抓國家財政支農和農惠農政 策機遇，一是認真做好漳潭枇杷科技示范園 200 米園間道路修繕、50 個魚鱗坑建設和全自動滴灌系統安裝等工作，并積極推廣配方施肥、 疏果套袋、科學防治病蟲害以及疏密修剪、樹干涂白等綜合措施，產 量、產值均大幅度提高，園內平均畝產 1250 公斤，平均畝產值 3200 元，較全縣平均分別増加 25%和 34.4%達到了良好的示范推廣效果; 二是下半年在綿溪、漳潭等地建立了 200 枇杷科技示范片，推廣應用 有機無機配方肥和中微量元素及新農藥，加強樹形改造、科學防治花 腐病、枇杷木虱等。今年示范片的枇杷管理水平、質量、產量和效益 明顯高于其它產區，不僅成為“三潭枇杷”基地建設的新亮點，同時 也是今年全市農業觀摩會的新看點。另外，在南屏村通過多次對枇杷 的培訓和跟蹤服務，指導果農栽培管理，抓住防治花穗腐爛病這一關 鍵措施，使該村 600 畝枇杷產量由去年的不足 6 噸，今年提高到 300 噸，沒采取技術措施的農戶仍然無收。
3、高山蔬菜基地建設有突破。今年建立高山蔬菜基地面積 3000 余畝，較去年增加了 30%以上，主要分布在我縣的萌坑、上村、金竹 嶺、慈坑、英川、茬頭、竹源、浩川、上干、河政、竦坑、黃毛等地， 主栽品種有小尖椒、茄子、四季豆、日本南瓜、葫瓜、甜玉米等，畝 產值在 3000 元左右，高于一般農作物。竦坑村高山椒基本釆用在茶 園中的套種模式，其中某戸一畝多茶園中套種辣椒收入 1800 元，茶 葉收入 1400 元，大大提高了畝產出。在霞坑、北岸成立了兩個協會 的基礎上，今年溪頭鎮竦坑村又在積極申報高山蔬菜協會，協會主要 采取“基地+協會+農戶”的產業化形式運作，促進了全縣高山蔬菜產 業又好又快發展。
4、抓科技培訓，提高農民素質。今年，結合扶貧、農業綜合開 發、移委培訓等，舉辦果樹、蔬菜、西瓜、菊花技術培訓講座 35 余 期，培訓 4000 余人次，印發資料 2 萬余份。并經常深入基層針對生 產中出現的問題開展調研，幫助農民進行規劃和實地指導，取得良好 效果，受到農民歡迎。
5、積極開展梨等果樹品種的引種試驗與示范工作。開展的西瓜 嫁接栽培試驗初步成功，開發百畝瓜蔞基地收獲瓜籽近 10 噸，并建 設了大棚菜、水生菜基地，開展了蔬菜農殘檢測等，完成了上級交給 的各項工作任務。
三、2008 年工作重點 1、在果樹上，重點抓好柑桔、枇杷、雪梨、葡萄等果種的基地 建設、及農業綜合開發、財政支農、市科技項目實施，開展新品種、 新技術、新肥料、新設施的試驗、示范和推廣工作，協助企業和協會 創建品牌等。
2、在蔬菜上，重點抓好大棚菜、高山菜、水生菜的基地的建設， 加大對新建基地的技術、信息等扶持，協助解決產業化發展的環節問 題，著力推行無公害蔬菜標準化生產技術，認真做好蔬菜農殘檢測等 工作。
3、在貢菊上，重點推廣無公害貢菊生產技術，提高貢菊產品的 產量、質量和衛生安全水平，同時，繼續開展西瓜嫁接苗的試驗、示 范和瓜蔞的開發等工作。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
