惠民舜豐村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的銀行業金融機構。自開業以來，積極致力于地方經濟和社會事業的發展，樹立了地方強農富農金融生力軍的良好品牌形象。根據業務發展需要，現誠邀立志于創業發展的金融精英加盟，施展才華，共創美好未來。
招聘計劃
1、本次招聘的人員要求全日制大學專科及以上學歷，有存、貸款資源者優先錄用。
2、崗位及人數：本次招聘16人，其中綜合柜員6人，客戶經理10人。
3、工作地點：惠民縣域內舜豐村鎮銀行各分支機構。
4、報名時間：2016年11月23日至2016年12月22日
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有山東省濱州市惠民縣常住戶口。
2、人品端正、思想健康、遵紀守法、誠實守信，無不良行為記錄。
3、國家統招全日制專科及以上學歷，應屆畢業生可以按期畢業，并獲得國家認可的相應學歷證書、學位證書。
4、身體健康、體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定。
5、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識。
6、吃苦耐勞，能走村入戶宣傳、推介、發展我行業務;服從單位安排，認真工作。
7、具有銀行從業經歷及相關從業資格證書、熟知公司、個人信貸業務者優先考慮。
(二)資格條件
1、綜合柜員
25周歲(含)以下(1991年1月1日以后出生)，以金融、財務會計類、法律類專業為主，少量招聘計算機、電子商務、建筑類專業。具有金融工作經驗的應聘人員優先錄用。
2、客戶經理
25周歲(含)以下(1991年1月1日以后出生)，具有良好的親和力和團隊合作精神，具有一定的客戶判斷能力、綜合分析能力、社交能力和協調能力，熟悉銀行信貸管理、政策法律等相關知識，并具有較強的敬業精神，無不良信用記錄。熟悉當地地理、經濟、人文環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系，以金融、財務會計類、法律類專業為主，少量招聘計算機、電子商務、建筑類專業。
三、招聘流程
本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢等環節，招聘工作組將按照“公平公正、擇優錄取”的原則對應聘者進行全面考察。
1、網上報名：應聘人員須認真閱讀招聘公告，完全符合條件的方可報名。凡符合應聘條件并有意應聘者，請按要求完整填寫《村鎮銀行招聘簡歷表》，并提供本人身份證、戶口本、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等掃描件。
應聘人員須登錄惠民舜豐村鎮銀行網站(http://www.hmsfrb.com/)，在“員工招聘”頁面下載報名表并據實填寫，于2016年12月22日前將填好后的應聘人員報名表及相關資料掃描件發送至郵箱hmsfczyh@126.com。
應聘者提供的材料需保證完整、真實、可信，凡資料不全者、不按要求報名者、提供資料虛假者不予受理。
2、資格審查：
報名截止后，我行將在3個工作日內對報名人員進行資格審查。
3、筆試、面試：經審查，符合報名條件的，我行將電話通知參加筆試和面試。應聘者持報名資料的原件到通知地點參加筆試面試，筆試面試時需攜帶公安機關出具的無違法犯罪證明。報名截止后10個工作日內沒有接到筆試和面試通知的，即是未通過初審人員，我行將不再通知。
4、體檢：
進入體檢范圍人員由我行統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，對體檢不合格者，取消應聘資格。
四、入職培訓
我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。
五、薪酬待遇
培訓合格入職后，員工進入試用實習期，發放實習期工資，試用期滿，考核合格后，工資待遇按照《惠民舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。
六、其他事宜
1、被最終錄用者我行將電話正式通知，所有應聘者資料我行將代為保密，恕不退還。
2、本招聘簡章解釋權歸惠民舜豐村鎮銀行所有。
3、聯系郵箱：hmsfczyh@126.com 聯系人:盧經理
惠民舜豐村鎮銀行
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2016年 11月 23 日
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