杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬杭州江南實(shí)驗(yàn)學(xué)校等19家財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，面向在職教師，直接考核招聘事業(yè)編制教師83名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見《杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位面向在職教師直接考核招聘計(jì)劃表2016.12》(附件1)。
二、招聘范圍和對(duì)象
本次招聘面向以下兩類教師：
(一)在職在編教師
1.具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡在50周歲以下(1966年7月1日以后出生)的名校長、省功勛教師或省特級(jí)教師;
2.具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省優(yōu)秀班主任、省教壇新秀、省春蠶獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在45周歲以下(1971年7 月1日以后出生)的教師;
3.具有地市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在40周歲以內(nèi)(1976年7月1日以后出生)的浙江省范圍內(nèi)教師;
4.具有縣區(qū)級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，年齡在35周歲以內(nèi)(1981年7月1日以后出生)的杭州市范圍內(nèi)教師。
(二)在職教師
具有中學(xué)高級(jí)職稱、縣區(qū)級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)、年齡在45周歲以內(nèi)(1971年7月1日以后出生)的在職教師。
三、招聘條件
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。無違法違紀(jì)行為。
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.具備招聘崗位要求的其他條件。
四、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)見附件1。報(bào)名時(shí)間：自12月13日至12月27日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，雙休日除外)。
應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需材料(見附件2：《杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位公開招考報(bào)名所需材料清單》)，到招聘單位現(xiàn)場投遞。
招聘單位根據(jù)資料審核及面談情況進(jìn)行綜合評(píng)分，綜合評(píng)分在合格分以上的，可以進(jìn)入面試(綜合評(píng)分成績不計(jì)入面試總成績);合格分以上人數(shù)超過招考數(shù)3倍的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。綜合評(píng)分低于60分(滿分100分)，不再參加面試考核。
同一崗位符合報(bào)名條件人員超過招考數(shù)的5倍，也可以筆試形式，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象(筆試成績不計(jì)入面試總成績)。
五、面試考核
本次招聘面試考核由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實(shí)施，一般采取課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體考核形式由招聘單位制定，面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
面試考核總成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后，在面試考核成績合格人員中，按成績從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。
六、考察和體檢
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用自理。考生如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。
考察或體檢不合格的，取消聘用資格。
七、公示及聘用
根據(jù)面試考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)和濱江教育信息網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：(1)逾期不能報(bào)到;(2)經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的。
八、其他事項(xiàng)
本公告由杭州高新區(qū)(濱江)教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：姚老師：聯(lián)系電話：87702425;鄭老師，聯(lián)系電話：87702530(工作日)。
杭州高新區(qū)(濱江)教育局
2016年12月13日
附件：
1.2016年杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位面向在職教師直接考核招聘計(jì)劃表
2.2016年杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位面向在職教師直接考核招聘報(bào)名所需材料清單
3.杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位面向在職教師直接考核招聘報(bào)名登記表
4.杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位面向在職教師直接考核招聘親屬關(guān)系申報(bào)表
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