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巫山縣人力資源和社會(huì)保障局

巫山縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

公開遴選巫山縣工業(yè)安全監(jiān)管中心工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)同意，決定從全縣財(cái)政全額撥款單位中公開遴選巫山縣工業(yè)安全監(jiān)管中心工作人員。

一、遴選原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

巫山縣工業(yè)安全監(jiān)管中心工作人員3名。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍。凡具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷的我縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員（差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位、工勤人員除外）。

（二）遴選條件

1.年齡在35歲以下。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治表現(xiàn)好。

3.符合崗位遴選條件（詳見附件）。

4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.具有履行本崗位職責(zé)的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

參加公開遴選在新的工作崗位工作未滿2年的不得報(bào)考；在試用期內(nèi)的不得報(bào)考。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日（9：00-12：00，14：00-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（聯(lián)系電話：57684858，57685713）。

3.報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位同意報(bào)考證明（個(gè)人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考等）等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

4.擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:4的比例,達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。

5.審查合格人員于2012年5月10日工作時(shí)間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試科目：

公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；

專業(yè)科目：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行。

每科分值100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年5月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)科目成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)低于60分者，不得確定為面試人選。

（三）面試

按擬考調(diào)崗位人數(shù)1：3比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，視為不合格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（五）考核

考核由縣人力社保局會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)共同組織實(shí)施，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核人員，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照專業(yè)科目成績(jī)高低、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定。若考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考核合格人員情況進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（七）調(diào)動(dòng)

公示合格人員，由縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。

五、工作紀(jì)律

公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。考調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考試工作順利進(jìn)行。

本《簡(jiǎn)章》由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巫山縣2012年公開遴選工業(yè)安全監(jiān)管中心工作人員一覽表

二0一二年四月二十六日