為緩解我縣稅收管理力量不足的緊張局勢，經縣人民政府批準，縣協稅護稅辦決定面向社會公開招聘稅收協管員10名。參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和市有關規定，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘崗位：稅收協管員。被聘用者報到后，由縣財政局、仁化國稅局統一安排崗位。
(二)招聘人數：10人(其中：2人安排縣財政局工作、8人安排到仁化縣國稅局工作。
(三)招聘對象應具備的基本條件：
1、政治思想好，品行端正，遵紀守法，作風正派，有較強的工作責任心;
2、全日制大專以上學歷，專業不限;
3、熟悉計算機操作技能，如試用期內發現不具備這種技能，經考核不能勝任工作，解除聘用合同;
4、年齡限制在30周歲以下(即1986年1月1日后出生)。
5、身體健康，五官端正，具備崗位要求的身體條件，男身高165cm以上，女身高156cm以上。
(四)有下列情形之一者，不得報考。
1、受紀律處分未滿3年或其它處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(五)薪酬待遇：試用期2個月，2000元/月;試用期滿經考核合格聘用，2500元/月(含五險一金)。
二、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告
同時在仁化縣人民政府公眾信息網(網址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才網(http://sgrh.gdrc.com)進行公布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式。
2、報名時間：2016年12月20日至22日(上午8：30--11：30，下午2：30--5：00)。
3、報名地點：仁化縣人力資源和社會保障局一樓大廳(丹霞大道118號，聯系電話：0751—6321993)。
4、報名提交材料：①《仁化縣公開招聘稅收協管員報名表》(附件1);②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件備驗);③近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報名表上)。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
5、資格審查：根據報名材料現場進行資格審查，確定參加考試人員，并通知筆試時間、地點。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
1、筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生綜合基礎知識。筆試結束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選。
如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣協稅護協稅辦請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2、面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考核
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續
經體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
被聘用者與用人單位主管部門簽訂聘用合同。首期聘用合同期限為1年，試用期2個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
三、其他
1、本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751—6321993。
2、因各種原因導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績依合格考生從高分到低分依次遞補其他考生。
3、被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
4、因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
仁化縣協稅護稅辦
2016年12月13日
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