為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，經(jīng)旗委、旗政府研究決定，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，通過公開招聘、擇優(yōu)錄取的方式選拔人才，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)居委會(huì)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
社區(qū)工作人員崗位5個(gè);其中巴彥庫仁鎮(zhèn)社區(qū)崗位3個(gè)(含在陳旗期滿服務(wù)基層項(xiàng)目人員專崗1個(gè))、寶日希勒鎮(zhèn)社區(qū)崗位2個(gè)。
四、 招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī);
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，無傳染性疾病;
(四)全日制大專及以上學(xué)歷;
(五)年齡限制在1981年12月31日以后出生(滿35周歲以下)。
(六)戶籍條件：具有陳旗戶籍(報(bào)考人員或父母一方戶籍為2015年12月31(含)日之前陳旗戶籍);報(bào)考專崗人員不限戶籍(在陳旗期滿考核合格的大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、中小企業(yè)儲(chǔ)備人才)。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布公告
旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過旗電視臺(tái)、政務(wù)網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開招聘事宜，并通過電話受理咨詢。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名資格初審由旗委組織部、人社局、民政局共同組織實(shí)施。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至2016年12月23日
上午8:30—12:00 下午2:30—5:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：陳旗人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳
4.咨詢電話：0470-6778015
5.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名需提供畢業(yè)證、戶口簿、身份證原件和復(fù)印件;近期正面藍(lán)底二寸彩色免冠照4張。
(2)服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供自治區(qū)頒發(fā)的服務(wù)期滿證書。
(3)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考者只限報(bào)考一個(gè)崗位。
(4)報(bào)考人員須在陳旗政務(wù)網(wǎng)自行下載《陳巴爾虎旗2016年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫相關(guān)信息。
(5)通過資格審查的報(bào)考人員，須交報(bào)名費(fèi)20元、考試費(fèi)50元;應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收考錄費(fèi);2015年高校畢業(yè)生減半收取考錄費(fèi)。
(三)資格審查
報(bào)名資格初審后，報(bào)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后審查確定。審查合格者，準(zhǔn)予參加招聘考試，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
以下情況人員無報(bào)考資格：
1.有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;
2.曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織;
3.有吸毒史的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。
(四)招聘考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。總成績?yōu)?00分;其中筆試成績占40%，面試成績占60%。每個(gè)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1，即可開考。
1.筆試
筆試滿分100分，考試方式為閉卷考試。試卷分蒙、漢文兩種文字，考生任選其一。筆試時(shí)間120分鐘，考試日期和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試。
根據(jù)筆試成績，旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位實(shí)際開考職位數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，最后一名并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。
政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化形式，考生任選蒙、漢文兩種語言參加面試。面試主要考察考生綜合分析、解決問題的能力。面試時(shí)間為10分鐘，考生按指定時(shí)間到達(dá)考場后以抽簽的方式確定面試順序。面試滿分100分。
未按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)參加面試。
(五)總成績的計(jì)算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考生的總成績。(考試總成績=(筆試成績×40%+政策加分)+面試成績×60%)
考錄總成績按百分制計(jì)分。根據(jù)筆試、面試成績計(jì)算出考錄總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，同一崗位總成績出現(xiàn)并列，小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字起算。如再產(chǎn)生并列以面試成績確定體檢人員。旗公開考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位實(shí)際開考職位數(shù)1:1的比例,按總成績由高到低順序確定體檢人員。考生成績在陳旗政務(wù)網(wǎng)、報(bào)名地點(diǎn)公布。
(六)體檢
旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試合格者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對未參加體檢或體檢不合格的取消招聘資格，按成績依次遞補(bǔ)。
(七)考察
對體檢合格者，進(jìn)行聘用前考察。由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過走訪、談話、調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地考察擬聘用人員的思想品德、德才表現(xiàn)等情況。如發(fā)現(xiàn)有重大違法違紀(jì)、參加邪教組織等行為，將取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。
(八)公示
旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，并向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將取消其擬聘資格,按成績依次遞補(bǔ)。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0470—6717026(組織部)
0470—6717123(人社局)
六、聘用和待遇
公示期結(jié)束后，擬聘人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同書，試用期6個(gè)月，聘期3年(含試用期)。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核不合格者，用人單位將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。一個(gè)聘期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同書。招聘人員工資待遇與現(xiàn)社區(qū)同崗人員相同。
七、本方案由陳巴爾虎旗公開招聘社區(qū)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
陳巴爾虎旗公開招聘社區(qū)工
作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月16日
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