郴人社發(fā)〔2016〕99號
關(guān)于調(diào)整郴州市事業(yè)單位公開招聘
面試評委的通知
各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)事業(yè)單位政工(人事)科：
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委管理暫行辦法》(郴人社發(fā)〔2016〕47號)等文件精神，為滿足全市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作需要，市人力資源和社會保障局決定調(diào)整、充實郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委庫。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、評委調(diào)整的原則
1.各部門各單位要根據(jù)評委基本條件，對原有評委庫的評委進(jìn)行調(diào)整、充實;
2.評委推薦以專業(yè)技術(shù)人員為主。市直單位的評委由單位推薦、審查和報送(推薦名額見附件1)，推薦的評委要涵蓋本單位主要專業(yè)，每個專業(yè)可推薦4—6人;高等院校重點推薦本校特色專業(yè)教師，人數(shù)控制在8—10人。縣市區(qū)評委推薦工作由縣市區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，調(diào)整后的各專業(yè)評委人數(shù)見附件2。
3.正式評委由市人社局根據(jù)單位推薦情況研究確定。
二、評委基本條件
1.公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密;
2.具有良好的個人修養(yǎng)和心理素質(zhì)，服從安排;
3.了解人事人才工作方針、政策，熟悉事業(yè)單位公開招聘制度和相關(guān)政策，具有比較豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上;
4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和語言表達(dá)能力;
5.具有大專以上文化程度或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在30歲以上，男55歲以下、女50歲以下的在編在崗人員。
三、相關(guān)要求
1.調(diào)整、充實面試評委關(guān)系到事業(yè)單位公開招聘人員質(zhì)量，是把好事業(yè)單位人員入口關(guān)的重要措施，各級各部門各單位要高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，推準(zhǔn)推好評委人選。
2.評委推薦人選填寫《郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委登記表》(附件2)一式兩份。
3.各縣市區(qū)、市直單位主管部門填報《郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦人選匯總表》(附件3)一份，并用EXCEL格式報送電子文檔。
4.各單位推薦呈報的資料(包括蓋章的紙質(zhì)材料、電子文檔)報送截止時間為2017年1月10日。
5.報送地點：市人社局事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：2871217。
附件：
1.《郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委(縣市區(qū))推薦名額分配表》
3. 《郴州市事業(yè)單位公開招聘面試評委推薦選人選匯總表》
郴州市人力資源和社會保障局
2016年12月15日
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