為合理配置人才資源，根據市人社局《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(成人社辦發〔2014〕252號)和《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣決定面向社會公開考核招聘衛生專業人才12名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業單位人員聘用制管理，現將有關事項公告如下：
一、考核方式、對象及條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘。
(二)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
4.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
5.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
(三)招聘類別、崗位和人數詳見附件《2016年金堂縣公開招聘衛生專業人才崗位條件表》
(四)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
二、報名方式及程序
(一)報名辦法
本次招聘采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2016年12月21日至2016年12月24日截止(周末及節假日除外)，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，逾期不予補報。
2.報名地點：金堂縣衛生和計劃生育局315室(地址：金堂縣趙鎮萬方街96號，電話：028-84936664)。
3.報名方式：報名采取現場報名的方式。報名時須填寫《2016年金堂縣公開考核招聘衛生專業人才報名表》(詳見附件二)，提交相關材料：(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件;(2)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;(3)本人近期一寸正面免冠照片2張;(4)在編人員需提供所在單位同意報名的證明;(5)應聘崗位所需的其他相關材料。
(二)注意事項及資格審查
應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。現場對報名條件組織資格審查，對資格審查合格的人員，統一發放面試通知書。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，收取筆試費50元/科、面試費80元/人。
三、考試
(一)考試方式分A類和B類，A類采取面試考核方式進行，B類采取筆試和面試的方式進行。
A類考生面試成績總分100分，同一招聘崗位名額與報名人數開考比例一般不得低于1：3(報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
B類考生筆試總分100分，面試總分100分，面試成績低于60分為不合格，不予聘用。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B類的考生筆試開考比例一般不得低于1：3(報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。筆試環節完成后，同一招聘崗位招聘人數與面試考生人數之比為1∶2，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后進行相應調減。無法調減的，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)第二十六條規定組織面試。
(二)考試時間、地點，詳見《考試通知書》。
(三)考試結束后，考試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂人才網公布。
四、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)經公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續。
(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(三)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)按本公告考核招聘的專業技術人員,須在招聘單位工作不少于6年。
八、紀律和監督
(一)按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》〔2016〕49號)相關規定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監察部門進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012、84936664
本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣衛生和計劃生育局負責解釋。
二〇一六年十二月十四日
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