為加強我市人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)和《簡陽市人才引進辦法(試行)》規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘高層次人才9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件、對象
(一)對象：具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷人員或具有副高級及以上專業技術職稱人員。
(二)條件
1.具有中國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國;
2.具有崗位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康;
3.全日制碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35周歲以下(1980年12月18日以后出生);副高級及以上專業技術職稱人員，年齡在45周歲以下(1970年12月18日以后出生);
4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
具有下列情形之一者，不得報考：
①曾受過各類刑事處罰的人員;
②曾被開除公職的;
③有違法、違紀行為正在接受審查的;
④尚未解除黨紀、政紀處分的;
⑤法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;
⑥現已是簡陽市財政供養的機關事業單位編制內工作人員。
二、選聘崗位及人數
詳見《2016年簡陽市事業單位公開考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年12月19日至12月28日。
2.報名方式：網絡報名。應聘者需填寫《2016年簡陽市公開考核招聘高層次人才報名表》(附件2)，并發送至電子郵箱：jysrcb@126.com。
3.報名要求。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)資格初審。
1.時間：2016年12月19日—12月30日。
2.方式：網上審查。資格初審情況在應聘人員報名后2個工作日通過郵箱回復或電話方式通知本人。
(三)資格復審。
1.時間：2017年1月3日。
2.地點：簡陽市人才辦(地址：四川省成都市簡陽市河東新區市級機關辦公樓932室，電話：028-27098932)。
3.提交資料：①本人有效居民身份證原件及復印件。②報名資格條件要求的相關證件材料(畢業證、學位證、專業技術資格證、工作經歷證明等)原件及復印件(持國外或港澳臺文憑者需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。③近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。④在職人員須出具現所在單位和主管部門同意報考的證明(服務基層大學生志愿者提供服務所在地縣級項目管理部門同意報考證明)。⑤《2016年簡陽市公開考核招聘高層次人才報名表》一式三份。
4.要求：資格復審時，符合招聘條件的應聘人員方可領取面試通知書，逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。
(四)招聘方式
主要采取專業化面試考核的方式進行。
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試滿分為100分，面試合格線為75分的，面試未達到合格線的不能進入體檢考察。
(五)體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。面試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后2個工作日內在簡陽組工網、簡陽市人才網公布。
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果3日內申請復檢一次，復檢在市招聘主考機關指定的醫院進行。
因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
2.考察。體檢合格人員進入考察。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
(六)公示。體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，在簡陽組工網、簡陽市人才網上公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。對公示期間反映有違規違紀并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
(七)聘用及待遇
1.聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。
2.待遇。
①聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業人員工資、福利待遇執行。
②聘用人員符合《簡陽市人才引進辦法(試行)》規定的條件，可享受相應的優惠政策和待遇。
四、紀律和監督
事業單位公開招聘應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。為保證此次公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
舉報電話：簡陽市紀委(監察局) (028—27222026)
咨詢電話：簡陽市人才辦 (028—27098932)
本公告未盡事宜由簡陽市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
簡陽市人才工作領導小組辦公室
簡陽市人力資源和社會保障局
2016年12月19日
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