根據工作需要，烏海市人民醫院現面向社會公開招聘工作人員，招聘簡章如下：
一、招聘工作人員計劃
本次公開招聘工作人員共158名，具體崗位詳見附件《2016年烏海市人民醫院公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的職業道德;
3.具備正常履職的身體條件;
4.具備與招聘崗位相適應的學歷、專業等條件;
5.年齡在35周歲以下。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名采用現場報名方式進行。
報名時間：2016年12月20日-2016年12月28日(其中12月24日-12月25日為星期六、日不安排報名)。
2.報名地點。烏海市人民醫院人力資源部(門診樓二樓醫院會議室旁)。
3.同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市市直醫療衛生單位公開招聘報名登記表》相關信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業、畢業證書編號);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，審查不予通過。
4.應聘人員須用有效身份證(二代)報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
5.報名須提交的材料。應聘者需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、執業證、職稱證等相關證件原件及復印件，附本人近期正面免冠1寸彩照1張。
6.報名咨詢電話0473-2039147
7.領取準考證。報考者必須于2017年1月4日-2017年1月6日18∶00時前，到烏海市人民醫院人力資源部領取準考證，無準考證人員不得參加考試。
(二)資格初審
1.應聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。應聘人員提交報名信息，經初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單將在烏海市人民醫院官網(http://www.whrmyy.com)公示。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由市人民醫院人力資源部負責解釋。
3.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)一般不低于3:1(其中臨床醫學、醫學影像開考比例為2:1)。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數。
四、考試
考試采取筆試加面試的的方式進行。
(一)筆試
1.筆試分為醫學專業知識試卷和綜合基礎知識試卷。醫學類考生使用醫學專業知識試卷，其他類人員使用綜合基礎知識試卷，筆試由我院組織實施，采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試命題聘請專家命題。
2.筆試時間:2017年1月7日上午9:00，考試地點在準考證上標明。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
3.為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院公開招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定進入面試范圍的人員。
4.應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線人員名單在烏海市人民醫院官網(http://www.whrmyy.com)上公布。
(二)面試
1.面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，同一崗位的面試人員，須在當日內同一考官組并使用同一套試題進行面試。
2.面試時間地點。面試時間地點另行通知。
3. 面試設立考官組，由7人組成。
(三)成績計算及公布。
1.考試總成績的計算方法：筆試總成績的40%+面試總成績的60%。
2.考試結束后，招聘工作組將在烏海市人民醫院網站公布考試成績。根據考試總成績，按照招聘專業所需人數的1∶1比例確定考核、體檢人選。
五、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在烏海市人民醫院進行，由醫院招聘領導工作小組辦公室負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。.
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.招聘領導小組或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。
4.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
(二)考察
考察工作由醫院招聘領導工作小組辦公室按照有關規定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由醫院招聘領導工作小組確定。考察工作須在體檢工作結束后一個月內完成。
應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
考察工作結束后，醫院招聘領導工作小組要形成考察報告，報市直醫療衛生人員招聘辦進行備案。
六、公示與聘用
1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在烏海市人民醫院網官網(http://www.whrmyy.com)進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
2.公示結束后，醫院將聘用報告和擬聘人員花名冊報市直醫療衛生人員招聘辦。
3.醫院與應聘人員簽訂聘用(勞動)合同，期限一般為1-3年，有工作經歷人員，試用期為3月，試用期滿不合格的，取消聘用。對于初次就業的新聘用人員，實行見習期，見習期為12個月，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿合格的，予以正式聘用;見習期滿不合格的，取消聘用。
七、其他
對《崗位表》中明確急需緊缺專業人才，符合招聘條件可不經筆試，經醫院招聘領導工作小組同意后組織面試合格后，報市直醫療衛生人員公開招聘工作領導小組批準，直接聘用，包括在招聘總人數中。
八、紀律和監督
公開招聘自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。整個招聘工作期間，醫院紀檢監察部門負責全程監督，邀請市紀檢委、市人社局、市衛計委參與全程監督。
對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。
0473-2039147
九、其他事宜
此次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。
招聘考試政策由烏海市人民醫院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0473—2039147。
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