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2009年起，云南省州市以上機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員，將每年組織一次公開考試選調(diào)，全省具有公務(wù)員身份的40歲以下人員均可參與選調(diào)。

據(jù)省公務(wù)員局有關(guān)人士介紹，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新公務(wù)員選拔方式，我省實(shí)行州市以上機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)制，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，從具有公務(wù)員身份的人員中擇優(yōu)調(diào)配。據(jù)了解，公開選調(diào)公務(wù)員，堅持在編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺的原則，年齡在40周歲以下，具有大專以上文化程度，在機(jī)關(guān)工作滿5年以上，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上的，均可參加。選調(diào)原則上一年組織一次。

公開選調(diào)考試筆試主要測試政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，筆試科目根據(jù)選調(diào)職位的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，由選調(diào)機(jī)關(guān)確定；面試主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力，面試考官由選調(diào)機(jī)關(guān)抽調(diào)相關(guān)人員7人組成，根據(jù)筆試成績，以1:3的比例確定面試人選，以1:2的比例確定考察人選。考察工作由選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查處理的不得參加公開選調(diào)。