職位名稱： 金融同業部負責人
招聘單位：常州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇常州市
單位地址：常州市
發布日期：2016-12-20
截止日期：2017-03-31
有效日期：101
崗位職責：
1、規劃管理。負責主持金融同業部全面工作，根據江蘇銀行發展戰略制定分行同業業務發展策略，按照全行金融同業條線年度目標任務和要求，結合業務特點，組織制定分行同業業務工作規劃和年度工作計劃并組織實施，確保年度工作計劃有效落實。
2、制度建設。負責組織分行金融同業業務條線制度建設，建立和完善業務制度體系;組織開展對分行條線制度執行情況的督查，確保各項制度的落實。
3、績效管理。根據全行業務發展戰略，組織建立和完善分行金融業務績效考核指標體系;根據業務發展策略和年度業務計劃，組織進行目標任務的分解及考核，確保條線年度績效目標的實現。
4、產品開發及推廣。根據我行客戶需求及特點，組織對各類金融同業產品進行進行市場調研、研究創新、規劃管理、營銷策劃和市場推廣。
5、創新研究。組織開展金融同業業務發展研究，開展業務創新，對業務數據進行統計，撰寫業務發展分析報告;
6、同業授信管理。根據我行客戶特點及需求，組織對各類同業客戶進行授信等工作;
7、系統支持。配合總行主管職能部門，牽頭或協辦組織本行同業業務的系統維護、升級、研發、流程制定、業務培訓等工作;
8、內部協作。組織分行同業業務管理、風險管理、業務清算與核算等相關工作。
9、外部聯系。負責保持與證監會、銀監會、登記結算公司、交易所、相關行業協會等的日常溝通和聯系，辦理業務市場準入及相關報批事項;組織定期向監管部門報送相關報告。
10、條線管理。負責指導分行金融同業條線業務管理工作，加強條線專業化隊伍建設，提升本條線業務水平和服務效能。
11、風險及內控管理。依據外部監管要求和全行風險及內控管理政策，組織落實本部門風險及內控管理工作，有效防范化解風險。
12、內部管理。組織落實本部門內部管理各項工作，加強本部門人員培養、開發與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。
13、落實重大事項報告制度。根據總行有關工作制度和管理要求，落實扎口全行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關部室負責人通報情況(口頭和書面)。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、金融從業10年以上，從事相關管理工作5年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
3、具有較強的組織能力和一定的領導藝術。
4、具有較強的敬業精神和團隊合作精神。
5、下一級崗位任職滿2年，有兩個及以上管理崗位工作經歷。
投遞簡歷請登錄：http://hr.jsbchina.cn/zp/
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