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中共麗江市委辦公室關(guān)于在全市公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告（第1號）

根據(jù)《麗江市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)市委組織部同意，中共麗江市委辦公室面向全市公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、公開公平公正、競爭擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。

二、選調(diào)人數(shù)和崗位

公開選調(diào)5名機(jī)關(guān)工作人員。其中，秘書人員3名，行政工作人員1名，督查工作人員1名。

三、選調(diào)對象和范圍

全市各縣（區(qū)）、市直部門的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

四、選調(diào)條件和資格

（一）條件

1．認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)國家和人民群眾的利益，思想政治素質(zhì)良好。

2．解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，能夠把學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策與工作實(shí)際相結(jié)合，富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

3．具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)文化知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、調(diào)研能力、語言表達(dá)能力等。

4．具有恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律、公道正派、清正廉潔的品質(zhì)。

5．堅(jiān)持黨的民主集中制，有較強(qiáng)的全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，心胸開闊。

（二）資格

選調(diào)對象應(yīng)具備下列資格：

1．具有普通高校本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，中共黨員。

2．具有3年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，其中，需有2年以上縣（區(qū)）及以下基層工作經(jīng)歷。

3．年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生）。

4．具有公務(wù)員身份，并且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5．身體健康。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)

1．受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2．涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

3．按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。

五、選調(diào)崗位要求

（一）秘書人員3名：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議材料等；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料。

（二）行政工作人員1名：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料。

（三）督查工作人員1名：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料。

六、報(bào)名及資格審查

（一）公布公告。由市委辦公室在麗江政務(wù)網(wǎng)和麗江人事人才網(wǎng)上發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合，采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者一次只能報(bào)考一個(gè)職位。

1．符合報(bào)考條件的人員須提交所在單位出具的相關(guān)證明一份并加蓋公章，相關(guān)證明包括是否同意報(bào)考、出生年月日、參加工作年限、文化程度、近三年公務(wù)員年度考核等次情況。

2．報(bào)名時(shí)須提交加蓋所在單位和市或縣（區(qū)）組織人事部門公章的《中共麗江市委辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》一式二份（并附電子版）。

3．報(bào)名時(shí)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和復(fù)印件各1份，《公務(wù)員登記表》和任職通知復(fù)印件各1份，復(fù)印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠半寸彩色照片5張。

4．每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不得低于1：5，未達(dá)到開考比例的崗位取消。

5．報(bào)名時(shí)間：2012年5月4日至17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

6．報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室綜合科，聯(lián)系電話：5122625，5181127。

（三）資格審查。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位進(jìn)行資格初審，在《中共麗江市委辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》單位意見欄填寫意見并加蓋公章。市委辦公室會(huì)同市委組織部對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

七、選調(diào)辦法和程序

（一）考試。報(bào)考人員經(jīng)市委辦公室、市委組織部審查合格者方可進(jìn)入考試（按市委辦公室通知時(shí)間參加考試），考試由市委辦公室統(tǒng)一組織。考試設(shè)筆試和面試，筆試采取理論考試與計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)人數(shù)的比例為3：1。筆試、面試采取百分制計(jì)分，筆試成績滿分100分（理論成績占90%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用成績占10%），面試成績滿分100分。筆試面試綜合成績采取百分制計(jì)分，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試面試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（二）考察。考試結(jié)束后，按照筆試面試綜合成績從高分到低分的順序和選調(diào)崗位2: 1的比例，確定每個(gè)崗位進(jìn)入考察人選。考察工作由市委辦公室統(tǒng)一組織，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，以德為先。考察成績采取百分制計(jì)分，將考察量化為分?jǐn)?shù)，滿分100分，由見習(xí)考察和到所在單位考察兩項(xiàng)內(nèi)容組成，見習(xí)時(shí)間1個(gè)月，見習(xí)分?jǐn)?shù)占60％，到所在單位考察占40％。考察成績=見習(xí)考察分×60%+單位考察分×40%。

（三）總分測算。考察結(jié)束后，計(jì)算考生總分。考生總分=筆試面試綜合成績+考察成績。

（四）體檢。組織擬選調(diào)人員按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢不合格的按考生總分由高分到低分遞補(bǔ)。

 （五）討論決定。根據(jù)考試、考察情況和具體崗位要求，由市委秘書長辦公室主任會(huì)議研究后，按相關(guān)程序報(bào)組織部門審批。

 （六）公示。按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 （七）監(jiān)督。公開選調(diào)工作實(shí)施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開選調(diào)工作中有違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)察局派出第一紀(jì)工委反映。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定，予以處理。

八、其他事項(xiàng)

各地各部門要認(rèn)真做好宣傳工作，積極動(dòng)員符合條件的工作人員報(bào)名參加考試。報(bào)名登記表等有關(guān)信息可通過麗江市人事人才網(wǎng)（http://www.ljrsrc.cn/）、麗江政務(wù)網(wǎng)（http://www.lijiang.gov.cn/）查詢和下載。

附：中共麗江市委辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表

中共麗江市委辦公室

2012年5月2日