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【背景資料】

一大四畢業(yè)生大學(xué)四年考了65個(gè)證書(shū)，證書(shū)摞起來(lái)高達(dá)1.3米高。他并不是高分低能的人，大學(xué)期間在校團(tuán)委、青年志愿者服務(wù)隊(duì)工作過(guò)，還擔(dān)任過(guò)一家大企業(yè)董事長(zhǎng)助理，但是他卻仍然找不到工作。一位考上985院校畢業(yè)的研究生學(xué)長(zhǎng)一語(yǔ)道破說(shuō)：“學(xué)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)比證書(shū)重要”。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解析】

針對(duì)上述材料所提出的問(wèn)題，其實(shí)答案很顯然，能力當(dāng)然比學(xué)歷重要，但是社會(huì)上卻存在很多不看能力看學(xué)歷的現(xiàn)象，一些公司企業(yè)的HR基本都青睞于985、211等大學(xué)的畢業(yè)生，主要有兩方面原因：

一方面是因?yàn)樵诖蠹业挠^(guān)念里認(rèn)為名牌大學(xué)的畢業(yè)生綜合能力比較強(qiáng)，未來(lái)的成就比較大。

另一方面則是因?yàn)槊拼髮W(xué)的學(xué)生有比較好的人脈關(guān)系，在我國(guó)這個(gè)凡事都講人情關(guān)系的國(guó)家這點(diǎn)顯得尤為重要。

但現(xiàn)實(shí)是部分名牌大學(xué)生存在高分低能的現(xiàn)象，而一些非名牌大學(xué)生往往大學(xué)期間就到社會(huì)上去歷練打拼以提升自己的能力，所以?xún)H憑學(xué)歷來(lái)判斷一個(gè)人是否是個(gè)人才，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。中國(guó)有句古話(huà)說(shuō)的非常好：“人不可貌相，海水不可斗量。”對(duì)于一個(gè)人才來(lái)說(shuō)，最重要的是他的能力，而不是其他方面的東西。

近日，李克強(qiáng)總理說(shuō)要在社會(huì)上形成“不唯學(xué)歷憑能力”的良好氛圍，這句話(huà)就是對(duì)能力的肯定。所以我們的企業(yè)學(xué)校政府都要肯定能力，看重能力，避免此類(lèi)學(xué)歷遠(yuǎn)比證書(shū)重要，學(xué)歷比能力重要的事情發(fā)生。同時(shí)，我們的大學(xué)生也要注重在大學(xué)期間就提升自己綜合能力，不要一味沉醉于考證之中，要多參與社會(huì)實(shí)踐。