江蘇射陽太商村鎮銀行股份有限公司是經中國銀行業監督管理委員會批準成立的一家新型農村金融機構，于2010年11月18日正式開業，一直以“支農”、“支小”、服務民生為己任，全力服務地方經濟。經過6年的發展，目前已擁有1家營業網點和2家支行，各項業務均取得了快速發展，部門設置也逐步完善。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟江蘇射陽太商村鎮銀行股份有限公司。
一、應聘人員應符合以下基本條件：
(1)遵紀守法，誠實守信，有良好的個人品質和職業操守;服從組織工作分配，有優秀的團隊精神、溝通能力、學習能力、責任意識和吃苦耐勞精神;
(2)身體健康，舉止端莊，品貌端正，無重大疾患病史、無任何不良行為記錄;
(3)射陽當地戶籍者優先。
二、應聘崗位及要求：
1、風險管理部、業務發展部總經理或副總經理(各1名)
風險管理部總經理或副總經理崗位描述：在營銷機構盡職調查報告和授信業務審查報告的基礎上，獨立履行授信業務審查職責;對授信業務涉及的技術、市場、財務等方面的可行性與風險狀況進行評審，有效識別各類風險，在對收益與風險綜合評價后形成書面、明確的審查意見;把握授信業務發展方向，嚴格在授權范圍內進行授信業務審查、審批，對個人出具的授信審查、審批意見的合規性、準確性和完整性負責;牽頭組織授信審查、風險管理等領域相關政策制度、工作流程的起草、設計等工作;從業務角度對低層級專業人員進行工作指導和專業培訓;參與全行其他風險管理決策等。
應聘條件：年齡 45 周歲以下，本科及以上學歷，在同業機構相關工作或相關管理崗位8年及以上工作經驗;熟練掌握風險管理相關專業知識，對風險管理某一領域或某一類風險有一定程度的研究，具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設計和決策能力;具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往風險管理工作中無重大不良記錄。
業務發展部總經理或副總經理崗位描述：根據工作計劃及任務，牽頭組織部室人員開展金融機構客戶營銷工作,重點針對直營客戶制訂“一戶一策”服務方案，并依此推進營銷及客戶維護工作;引領支行開展金融市場業務及客戶營銷工作，協助支行挖掘客戶需求，在業務協同過程中做好總、支行的溝通銜接工作等。
應聘條件：年齡 45 周歲以下，本科及以上學歷，具有同城國內銀行金融市場或同業機構相關工作或相關管理崗位5年及以上工作經驗;具有較強的領導管理能力，能夠組織和指導市場調查，具備良好的創建優秀團隊能力，以及良好的市場判斷能力和應變能力;具有良好的營銷思路，思維敏捷，洞察力強，
2、綜合柜員(2名)
崗位描述：在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，給客戶提供優質服務;負責當日業務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，年齡女26周歲、男28周歲以下，形象氣質佳，有較多的客戶資源或金融機構工作經驗者條件可適當放寬。
(2)具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識;
(3)能夠熟練運用計算機處理業務;
(4)有良好的團隊協作意識，掌握一定的財務、經濟和金融知識，有會計從業資格證者優先考慮。
3、小貸中心客戶經理(8名)
崗位描述：負責市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成上級下達的各項經營指標。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，年齡女26周歲、男28周歲以下，有較多的客戶資源或金融機構工作經驗者條件可適當放寬。
(2)有較強的溝通協調能力，良好的服務意識;
(3)熟悉當地市場，有較強的營銷技巧;
(4)具有一定市場開拓能力，有良好的團隊協作意識，掌握一定的財務、經濟和金融知識。
三、招聘方式及程序：
(1)報名。報名人員攜帶本人身份證、畢業證書(學歷、學位證書)、戶口本等原件及復印件和近期二寸免冠彩照2張，到江蘇射陽太商村鎮銀行報名，時間為2017年2月20日截止，報名者需填寫《江蘇射陽太商村鎮銀行股份有限公司工作人員應聘報名表》,報名表格請到江蘇射陽太商村鎮銀行網站上下載(網址：http://sheyang.tcrcb.com);
(2)筆試、面試、體檢合格后簽訂勞動合同，工資福利待遇按本行有關薪酬規定執行。本行將提供射陽當地較優的薪酬水平和個人發展空間(筆試、面試時間另行通知);
(3)聯系方式：江蘇射陽太商村鎮銀行股份有限公司
(江蘇省鹽城市射陽縣人民西路17號)
聯系人：鄒女士0515-82203689 ，18961964018。
江蘇射陽太商村鎮銀行
2016年12月21日
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