根據工作需要，新鄉學院使用全供事業編制，面向社會選調招聘雙師雙能型教師20名，具體要求如下：
一、選聘崗位專業及數量
《新鄉學院2016年公開選調招聘雙師雙能型教師計劃》(見附件2)。
在招聘過程中出現崗位空缺時，由學校根據實際情況提出是否調整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。
二、選聘條件
(一)學歷、職稱(職業資格)條件：
具備以下條件之一：
1.具有全日制碩士研究生學歷和在企事業(行業)單位工作1年及以上，并具有中級及以上專業技術職務證書或人社部門頒發的四級及以上職業資格證書。學歷、專業技術資格(職業資格證)與所申報專業相同或相近(見附件2)。
2.具有本科學歷，同時具有本專業副高以上專業技術職務或具有人社部門頒發的一級職業資格證書。學歷、專業技術資格(職業資格證)與所申報專業相同或相近(見附件2)。
(二)專業條件：所報崗位專業對口;具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握教育教學基本理論和技能并能熟練運用，勝任選聘崗位所要求的教育教學工作。
(三)年齡條件：原則上不超過45周歲(1971年7月1日以后出生),特別優秀的可放寬至50周歲(1966年7月1日以后出生)，特別優秀是指主持過國家863、973科研項目(或其子項目)或主持科技成果獲得過市廳級及以上科技進步一等獎獎勵的。
有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在接受調查處理的;
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.現役軍人、普通高等院校在校生;
6.違反計劃生育政策的;
7.其他不符合聘用條件的。
三、選聘方法
采取量化積分、面試(試講、實際操作技能測試)與考察相結合的辦法，對報名人員的思想政治表現、道德品質、專業素質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經體檢合格后，予以公示。 (一)報名
1.報名時間：2017年1月6日上午8:30至1月8日下午17:30(周六、周日正常受理)。
2.報名辦法：報名者持本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、工作經歷原始資料證明、學術成果及獲獎材料、在職人員還須提供所在單位同意報名證明等相關材料到新鄉學院人事處報名，以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份，同時提交《新鄉學院選調招聘雙師雙能型教師人員報名表》(附件1)一式2份和近期1寸免冠照片2張。
3.報名地址：新鄉市金穗大道東段191號新鄉學院人事處。
4.聯系電話：0373-3682565;3682563
(二)資格條件審核
由新鄉學院組成選聘考核小組，對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉學院2016年選聘雙師雙能型教師量化計分辦法》(附件3)進行量化計分。滿分130分。
(三)面試
選調招聘雙師雙能型教師面試考核主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作;部分專業崗位需要加試實際操作技能測試。
1.根據量化考核積分排序，按1:2的比例確定參加面試人員。達不到面試比例要求的，經市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
2.急需引進的具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才，可以直接進入面試環節，且不受開考比例限制。
3.面試滿分100分。面試采用試講的方式進行。有實操要求的專業加試實際操作技能測試。試講和實際操作技能測試滿分各為100分。面試成績、試講成績、實際操作技能測試成績低于60分者為不合格，不得進入下一程序。
4.無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。
5.試講內容根據崗位專業和指定教材進行。
總成績=量化考核積分×40%+面試成績×60%。
面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位(專業)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照科研積分、學歷高低、職稱高低、在企業工作年限、參加工作時間依次排序，確定參加體檢的人員;仍不能確定時，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》的有關標準和規定進行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，學校根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(六)聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由學院提出擬聘意見，報新鄉市人力資源和社會保障局審批后，辦理人員調動、工資關系、合同簽訂等相關手續，并按照事業單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。
所選聘人員，進入學院工作后，須在相關實驗實訓和教學崗位上工作5年以上，5年之內不得提出調動要求。
新鄉學院
2016年12月27日
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