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為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化市級機關公務員隊伍結構，進一步提高選人用人公信度，經研究，現將2012年保山市市級機關公開選調公務員工作有關事項公告如下：

一、選調崗位

（詳見附表）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

在本市各級機關（含參照公務員法管理單位）工作5年以上，在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、年齡在40周歲以下。

4、大學專科以上文化程度。

5、公務員年度考核等次均為稱職以上。

6、符合擬選調職位要求的其他資格條件。

7、身體健康。

具有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；其他不宜辦理轉任情形的。

三、選調工作程序

（一）發布公告

5月4日在保山黨建網、保山人事人才網，5月7日在《保山日報》上發布公告。

（二）報名和資格審查

1、報名工作由組織人社部門牽頭組織統一進行。

2、本次公開選調采取報考者個人自愿并經組織同意后進行報名。每名報考人員只能報考一個崗位。

3、報考者登錄保山黨建網或保山人事人才網下載《保山市市級機關公開選調公務員報名表》，填寫詳細信息，不得有缺項、不得涂改。

4、報名時需帶《保山市市級機關公開選調公務員報名表》及身份證、學歷證、所報職位需要的其他證件、近期彩色免冠同版照片2張。

5、報名時間：2012年5月18日。

6、報名地點：保山人才市場。

7、各選調單位嚴格按照公告要求對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，無正當理由不得拒絕報名。

8、領取準考證：報考者于2012年6月8日到保山人才市場領取《準考證》。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均按百分制計分,并按筆試成績40％與面試成績60％的比例加權計算為綜合成績。

1、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統一組織。筆試開考比例一般不低于5:1，專業性較強或工作急需的崗位達不到開考比例的，經組織人社部門批準可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的將取消該崗位。因崗位被取消的報名人員符合其他崗位選調條件的，可自愿選擇是否改報其他崗位。

（1）筆試內容：①近兩年來的時事政治（含保山市情）；②《中華人民共和國公務員法》；③機關公文寫作。

（2）時間和地點：筆試時間為2012年6月9日上午9:00-11:30。考試地點詳見準考證。

（3）筆試形式：采取閉卷形式。

2、面試

（1）面試工作由選調單位組織實施。根據筆試成績，在最低控制分數線以上人員中，按每個選調職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與選調職位比例為3:1。

（2）面試主要測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。

（3）面試分低于60分的，均不列為考察對象。

（4）面試時間另行通知。

（四）考察體檢和公示

（1）考察：按每個選調職位考生的綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選，考察人選與選調職位的比例為2:1。堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

(2)體檢：各選調單位根據報考者的綜合成績、考察情況，按每個選調職位1：1的比例擇優確定擬選調人選，并按規定組織體檢。

(3)公示：體檢合格后選調單位將擬選調人員名單及選調工作情況報組織人社部門審核，分別在保山黨建網、保山人事人才網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理審批和轉任手續。

若出現考察或體檢不合格的，按綜合成績從高到低的順序從報考該職位的人員中依次遞補，遞補只進行一次。

四、紀律和要求

（一）通知時效：整個選調工作期間，在組織人社部門或選調單位發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄選調資格。

（二）計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2012年5月。

（三）嚴肅干部人事紀律，保證選調工作的公正性。報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、筆試及面試、考察過程出現舞弊行為的考生一律取消選調資格；工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理。

（四）公開選調工作由紀檢監察機關實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。

（五）整個公開選調工作在7月底以前完成。

聯系電話：市委組織部干部二科，2122559

市公務員局職位管理科，2226033

附件：1.《2012年保山市市級機關公開選調公務員職位表》

2.《保山市市級機關公開選調公務員報名表》

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會保障局

保山市公務員局

二〇一二年五月四日