職位名稱： 分行投資銀行部負責人
招聘單位：揚州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇揚州市
單位地址：揚州市
發布日期：2016-12-22
截止日期：2016-12-30
有效日期：8
崗位職責：
1、在部門負責人不能履行職責的情況下，受分管行領導或部門主要負責人委托，主持部門工作，負全面責任。
2、規劃管理。協助部門主要負責人完成分行投行業務工作，按照分行發展戰略和年度目標任務要求，結合總行投行業務發展策略，在研究本行投行業務工作實際和當地經濟特點的基礎上，組織制定分行投行業務工作規劃和年度工作計劃并組織實施，確保年度工作計劃有效落實。
3、制度建設。協助部門主要負責人貫徹執行國家有關政策、法律法規和總行的相關規定，制定分行投資銀行類產品及業務的管理制度和工作流程，在分行組織落實、推廣執行。
4、績效管理。協助部門主要負責人根據分行業務發展戰略，建立和完善經營機構投資銀行業務績效考核指標體系;根據年度投資銀行業務經營計劃，進行目標任務的分解及考核，確保經營計劃的實現。
5.研究創新。協助部門主要負責人開展區域內投資銀行業務研究、創新產品研究;深入與分行經營和發展戰略有關的投行類中間業務專題的研究工作。
6.產品營銷。協助部門主要負責人根據江蘇銀行客戶需求及特點，對分行理財業務、結構化融資業務、非金融企業債務融資工具業務、其他債券(企業債、公司債、中小企業私募債等)的發債顧問業務、高端財務顧問業務、代理推介業務、信貸資產轉讓及其他創新投行類業務等進行市場調研、規劃管理和營銷策劃、市場推廣。
7.其他創新投資銀行業務。指導支行開展各類創新投資銀行業務。
8.投行合作機構管理。依據相關法規，牽頭分行投資銀行業務合作機構的準入管理，組織開展有償中介服務。
9.內部管理。協助部門主要負責人負責落實本部門內部管理各項工作，加強本部門人員培養、開發與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。
10.風險及內控管理。協助部門主要負責人依據外部監管要求和分行風險及內控管理政策，加強本條線及本部門風險及內控管理工作，并對本條線風險及內控管理工作進行后評價。
11.落實重大事項報告制度。對涉及江蘇銀行的重大事件(包括突發事件)應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況(口頭和書面)。
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、金融從業8年以上。
3、從事、業務管理工作5年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
4、有較強的組織能力和一定的領導藝術。
5、有較強的敬業精神和團隊合作精神。
6、下一級崗位任職滿2年。
投遞簡歷請登錄：http://hr.jsbchina.cn/zp/
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