大關縣教育局 大關縣人力資源和社會保障局
關于公開選調教育局機關股室工作人員公告
（第一號）
為進一步充實大關縣教育局機關工作力量，適應教育改革和發展的需要，促進機關常規工作推進更加規范化、科學化和系統化，根據中共大關縣委辦公室大關縣人民政府辦公室關于印發《大關縣縣直機關事業單位公開選調工作人員實施辦法（試行）》的通知（大辦發〔2015〕36號）文件精神，報請大關縣人力資源和社會保障局、大關縣編制機構委員會辦公室核準相關崗位編制情況，并報請縣人民政府同意，面向全縣機關事業單位選調工作人員，為保障此項工作的順利開展，現將相關事宜公告如下：
一、選調原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業或特長適合股室工作需要的原則。
（三）堅持筆試加面試加考察的綜合評價機制的原則。
（四）堅持在選調領導組的領導下，由選調領導組辦公室牽頭組織，并接受相關職能部門和社會監督的原則。
（五）堅持回避的原則。
選調工作組工作人員（以下簡稱工作人員）與參選人員有夫妻關系、三代內直系血親或姻親關系的，工作人員應回避；參選人員與工作人員有利害沖突的，由參選人員提出回避要求，經當場查證屬實后工作人員回避。
二、選調人數、范圍及條件
（一）選調人數。
教育局機關股室共選調人員15人。其中:教育局機關黨政辦2人，教研室13人。
（二）選調范圍。
1.教育局機關黨政辦面向縣內在職、在編的公務員（含參公管理人員）選調。
2.大關縣教育局教研室面向全縣全額撥款在職在編的機關事業單位工作人員（不含工勤人員）選調。
（三）選調條件。
1.堅持四項基本原則，有較好的理論素養和較強的政治素質。
2.認真貫徹執行黨的教育方針、政策，有較強的事業心和責任感，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德修養，具有創新意識和奉獻精神。
3.年齡在40周歲以下（2017年1月6日未滿40周歲），工齡在5年及以上（其中外地調入本縣工作的人員，必須在本縣工作滿3年及以上），身體健康。
4.具有國民教育專科及以上學歷。
5.近五年年度考核必須在稱職（合格）及以上（2011年至2015年）。
6.熟悉文秘工作，有較強的文字功底和寫作技能，熟練計算機操作和軟件運用，掌握相關的教育法律法規知識。
7.有下列情形之一者，不得參加選調：
（1）受黨紀政紀處分期間。
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉及犯罪、司法程序尚未終結的。
（3）近5年年度考核中有基本合格和不合格的。
（4）法律、法規和政策規定的其他條件。
三、報名時間、地點及資格審查
（一）報名時間。
2017年1月4日至6日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00）。
（二）報名地點。
大關縣教育局人事股，電話：0870--5621204。
（三）報名所需材料。
1.報名表（A4紙正反面打印，貼好照片）1份；現所在單位出具的同意報考證明1份，個人承諾書1份，工作年限證明及是否正在接受審查尚未作出結論或正在處分期限內的證明各1份。
2.本人身份證和國家承認學歷的《畢業證》（驗證原件后收復印件1份），交近期免冠照彩色片3張。
3.崗位報名：一人只能報考一個崗位，不能多報，多報將取消參加選調考試資格。
以上表格可在大關縣教育網站上下載。聯系電話0870--5621204。
（四）領取準考證時間和地點。
時間：2017年1月12日。
地點：大關縣教育局人事股辦公室。（上午8:30至11:30；下午14:30至17:30）。
（五）資格審查。
參選人員報名資格由人力資源和社會保障局、教育局及教育局紀委聯合審查。
四、選調程序
此次選調工作采取筆試加面試加考察相結合的方式進行，筆試滿分100分，按45%計入總成績，面試滿分100分，按45%計入總成績，考察100分，按10%計入總成績。
（一）筆試。
筆試由大關縣教育局負責牽頭組織，本次筆試考試，需達到選調崗位數與報名人數1：3的比例方能開考，如達不到該比例，則遞減或取消選調崗位數。
1.筆試內容：公文寫作理論知識、相關法律法規知識等。
2.筆試的命題、考試、閱卷等工作在紀檢監察等相關部門的監督下，由教育局、縣人力資源和社會保障局負責，筆試結束后，在大關縣教育局政府信息公開網站和教育局機關公告欄公布筆試成績。
3.筆試時間、地點：于2017年1月13日上午9：00在大關縣筆山小學舉行。
4.根據筆試成績，從高到低按1:2的比例確定進入面試的人員，并進行公示。
（二）面試。
1.根據筆試成績，分崗位按照選調人數與面試人數1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員。若出現并列名次，如有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續的排名直接為第三名，以此類推；若進入面試的最后一名成績并列，并列人員一同進入面試。
2.面試形式：參照公務員結構化面試，時間控制在15分鐘以內。面試工作在紀檢監察等相關部門的監督下，由縣教育局、人力資源和勞動社會保障局負責組織實施。
3.面試評委組成：面試考官，在紀檢、保密、公證等部門監督下，由教育局和人社局于面試當日抽選6名（其中1名作為備選考官）具有考官資格的人員組成。
4.面試時間、地點：于2017年1月20日上午9：00在大關縣筆山小學舉行。
5.自動放棄面試資格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
6.面試結束，在大關縣教育局政府信息公開網站和教育局機關公告欄公布面試成績。
（三）考察。
1.考察由大關縣教育局牽頭組織，根據筆試加面試成績綜合得分，從高到低按1:2比例確定考察人員，考察組對被考察人員進行德、能、勤、績、廉進行全面考核評估，考察分值100分，按10%計入總成績。
2.考察中把政治素質、業務素質、工作業績作為重要內容，重理論素養的同時要更加注重實績。考察在2017年2月20日前完成。
3.若筆試+面試成績出現并列名次，如有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續的排名直接為第三名，以此類推；若筆試+面試成績進入考察的最后一名成績并列，并列人員一同進入考察。
（四）體檢。
根據總成績，計算公式為：總成績=筆試成績×45%+面試成績×45%+考察分值×10%（各項成績保留小數點后兩位），按崗位選調人數1:1的比例確定體檢人員，標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。若總成績出現并列，則以面試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格的，取消選調資格，由此產生的空缺人數，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（五）公示。
1.成績公示。
筆試、面試、考察每個環節結束后，在大關縣教育局政府信息公開網和教育局機關公告欄公布參選人員總成績。如進入選調的最后一名出現成績并列者，首先以面試得分高者優先選調，如條件仍然相同，依次按照工齡、學歷資格條件逐一進行選調，以工齡長，學歷高的人員為選調人選。
2.擬選調人員進行公示。
對體檢合格者作為擬選調人員在大關縣教育局政府信息公開網站和教育局機關公告欄進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有舉報，不符合本方案選調條件的，經調查屬實，取消選調資格。空缺名額經領導組批準后按總成績從高到低依次遞補。
（六）調動。
公示期滿無異議，按通知要求到單位上班，實行一年的試用期，一年后經考核合格后辦理調動手續，考核不合格者退回原單位。
五、組織保障
為保證本次選調工作順利進行，在政府的領導下，成立本次選調工作領導組，加強領導，保證選調工作的公正、嚴明（如領導組人員有變換，由相應職務的人員代替）。
六、紀律要求
（一）本次選調工作的全過程，在紀檢、監察等部門的監督下進行，確保公平競爭、擇優選調。
（二）各單位開具的證明及參選人員提供的各種材料必須真實可靠，如有弄虛作假者從嚴追究責任，并取消參選資格。
（三）凡已被選調人員，自通知之日起，3日內無故不到單位報到，將取消其資格。
七、未盡事項另行通知
八、此方案由選調領導組辦公室負責解釋
附件：
1.大關縣教育局公開選調機關股室工作人員報名表
2.大關縣教育局公開選調機關股室工作人員單位同意報考證明
3.大關縣教育局公開選調機關股室工作人員經歷證明
4.大關縣教育局公開選調機關股室工作人員個人信息承諾書
大關縣教育局大關縣人力資源和社會保障局
2016年12月27日
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