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江門市殘聯康復醫院成立于2003年5月，是集醫療、康復、教學、科研于一體的二級康復醫院(非營利性醫療機構)，其按照國家衛生部《康復醫院基本標準(2012年版)》配備有全套現代康復醫學設備，醫學專家薈萃，人才優勢明顯。擁有130多名專業技術人員及多名省級以上的康復專家學者，其中中級及以上職稱的技術人員占25%，是五邑地區首家運用現代康復醫學技術專業治療腦中風、腦外傷、脊髓損傷恢復期及后遺癥、腦性癱瘓、周圍神經損傷等各種疾病的康復醫院。

崗位1：人力資源專員

崗位職責：

1、在主管上級的領導下，以“提高員工能力，激發員工活力”為宗旨，按照醫院的發展要求全面做好人力資源規劃與配置，充分發揮選人、用人、育人、留人的職能;

2、根據醫院的發展目標和現實需要制定醫院的人力資源規劃，編制醫院年度人力資源計劃，內容包括部門與科室設置，崗位設置、新聘人員任職資格要求等，一經醫院領導批準后，即負責組織實施;

3、組織制定醫院的人才招聘方案，會同相關業務部門和科室共同在規定時間內完成招聘任務，對在試用期或考核期的員工進行考核，并按醫院有關錄用規定做好聘用、勞動合同簽訂等工作;

4、定期對醫院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫院人力資源的使用效果與效率提出建設性意見;

5、負責醫院各部門、各科室績效考核方案的完善和考核的組織實施，指導各部門和科室各級各類員工績效考核;

6、根據人事工作政策、制度和有關規定，負責員工日常的招聘、解聘、調崗、考勤、獎懲和員工崗前培訓等工作，并與相關部門研究，提出全院工作人員考核、晉升、獎懲意見;

8、制定醫院有關的人力資源管理制度和方案，并督促有關部門落實，適時進行檢查，對員工進行勞動紀律與法規教育，做好員工思想政治工作以及勞動爭議處理工作;

9、完成院領導交辦的其它人力資源工作。

崗位要求：

大專以上，人力資源管理相關專業，初級相關職稱，35歲以下，男女不限。

優先：中級相關職稱，有2年以上醫院或企業人力資源管理崗位工作經驗，江門、恩平、臺山戶籍，有交通工具及C1駕照。

崗位待遇：年薪5-8萬(五險一金)。

工作地點：江門、恩平、臺山

崗位2：宣傳策劃專員

崗位職責：

負責單位宣傳策劃(網站、微信、各項活動等相關平臺)

崗位要求：

1、廣告設計、傳媒學、新聞學等文科類相關專業畢業，大專以上學歷;

2、有相關工作經驗，有電子商務網站策劃經驗或微博微信維護策劃推廣經驗;

3、做好醫院形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像和題詞等收集整理和存檔工作;

4、具有較強文案寫作能力;

5、做事積極主動，有一定的創新精神;

6、優先：有醫療行業相關宣傳策劃、運營經驗者，有成功的新媒體營銷案例(微信、微博、朋友圈推廣)，江門、恩平、臺山戶籍、有交通工具及C1駕照。

崗位待遇：年薪約5-8萬(五險一金)

工作地點：江門、恩平、臺山

崗位3：會計

崗位職責：

1、審核醫院各項成本的支出，進行成本核算、費用監督和管理、成本分析、定期編制成本分析報表，加強成本控制促進降低成本;

2、負責醫院各類成本的匯總、決算工作，負責統計各類經濟指標、編制經濟指標報表。

3、協助領導做好數據收集分析管理工作，并討論提供出現問題原因的整改建議;不斷監督、調查各科室、各類支出的執行成本情況，并就出現問題及時上報;

4、配合財務主管做好單位財務預算、決算及財務狀況分析，做好單位會計制度、內控制度程序的設計、建立、健全、負責檢查與督促與成本有關的管理制度、內部控制制度與監督方面的規章制度的執行情況;

5、做好各相關成本上升資料的整理、歸檔、數據庫的建立、查詢、更新工作評估成本方案并及時改進成本核算方法;

6、學習掌握先進的成本管理和成本核算方法，提出降低成本控制措施與建議;

7、負責擬定單位成本實施細則，審批后組織執行及辦理其他與成本計算有關的事項。

崗位要求：

1、大專以上，會計相關專業，初級會計師及以上職稱，35歲以下，男女不限;

2、優先：中級會計師及以上職稱，有2年以上醫院或企業會計成本崗位工作經驗，江門戶籍，有交通工具及C1駕照;

待遇：年薪6-8萬(五險一金)

工作地點：江門

聯系方式：

1、報名地點：江門市就業服務中心----“一對一”就業幫扶工作室(江門市西區工業路12號104室)

2、網上報名：請將簡歷及個人相關資料發至1297911644@qq.com郵箱，郵件主題以“應聘單位+姓名+應聘崗位名稱”的方式發送。

聯系人：李小姐

聯系電話：0750-3506875