因工作需要，惠州學院現面向社會公開招聘電子信息與電氣工程學院合同制教務員1名，具體要求如下。
一、招聘條件
1、年齡為35歲(含)以下(1981年1月1日后出生)，身心健康，品行端正，遵紀守法，服從安排;
2、具有全日制碩士研究生學歷學位，專業不限，理工科專業優先;
3、熟練掌握常用應用辦公軟件，具有較強的計算機操作和應用能力;
4、具有正確的政治方向、良好的道德品質、強烈的事業心，責任感和敬業精神和團隊精神，愿為學校發展作出貢獻。
二、用工性質、待遇
1、用工性質：合同制員工;
2、待遇：按《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規定》C2崗標準執行。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：通過發送電子郵件的方式進行報名。有意應聘者請將個人簡歷、學歷學位證書、身份證以及《惠州學院合同制員工基本情況報名表》(附件1)和《惠州學院合同制員工基本情況信息匯總表》(附件2)(報名表和匯總表可登錄惠州學院門戶網站“人才招聘”欄下載并填寫)等材料的掃描件或電子文件以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發送至gwsz@hzu.edu.cn郵箱，因個人或網絡原因導致報名不成功的，責任由報名當事人負責。
2、報名時間：自2016年12月23日起至2017年1月2日止。
3、聯系人及聯系電話：葉老師 0752—2529142
(二)資格審查
1、初審
由人事處和用人單位按照報名條件對應聘者報名資料進行初審;并由用人單位通知考核人員具體考核時間和地點。
2、復審
考核當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：《惠州學院合同制員工基本情況報名表》、《惠州學院合同制員工基本情況信息匯總表》;身份證原件及復印件;學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件。以上材料在面試或考試現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的、所提供資質材料不真實的或與報考資格條件不相符的，一律取消應聘資格。
(三)考核
考核以筆試+面試的方式進行，由用人單位和人事處按規定程序與方式組織實施，再由學校依據考核結果擇優確定擬錄用人選。
(四)體檢
擬錄用人員到惠州市中心人民醫院進行體檢，體檢費用自理。
四、錄用和管理
擬錄用人員持體檢報告、戶籍所在地縣級計生部門(惠城區戶籍只需街道辦計生管理部門)開具的婚育證明、無犯罪記錄證明及相關證件材料到人事處人事科(行政樓314室)報到。學校對錄用人員按照《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規定》及其相關規章制度進行管理。
人事處
2016年12月23日
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