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為提升宏偉區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《遼陽市在實施五大發(fā)展戰(zhàn)略中加強人才引進培養(yǎng)獎勵實施辦法》(遼市委辦發(fā)[2012]12號)、《關(guān)于進一步明確市人才引進工作中相關(guān)部門職責的通知》(遼市人才辦發(fā)[2012]1號)和《關(guān)于印發(fā)<遼陽市民營企業(yè)引進優(yōu)秀人才扶持辦法>和<關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策規(guī)定>的通知》(遼市政發(fā)[2016]38號)規(guī)定，現(xiàn)面向全國重點師范院校(“211”、“985”)和一批本科師范類院校引進擇業(yè)期內(nèi)(2015年7月-2017年7月畢業(yè))全日制師范類本科及以上學歷畢業(yè)生到宏偉區(qū)教育系統(tǒng)一線教師崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進數(shù)量及范圍

本次引進人數(shù)為33人。

其中遼化高中面向國家教育部直屬6所重點師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學)引進擇業(yè)期內(nèi)全日制本科或碩士研究生(本科階段為全日制師范生)畢業(yè)生9人，具體崗位如下：

其中遼化二小、三小、四小、五小、實驗小學、曙光中心校面向全國一批本科師范院校引進擇業(yè)期內(nèi)本科及以上學歷畢業(yè)生(本科階段為全日制師范生)、面向其他普通高校引進擇業(yè)期內(nèi)碩士研究生(本科階段為全日制師范生)，共24人，具體崗位如下：

三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹;

2、具有全日制師范類本科及以上學歷;

3、具有職位所需的教師資格證;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、1982年1月1日以后出生，且畢業(yè)時間為2015年7月-2017年7月;

6、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進之列;

7、有下列情形之一者不得報名：現(xiàn)役軍人;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

(1)報名時間：2017年1月4日至2017年2月3日。

(2)報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件)，如實填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱：lysrcyj@163.com 。

2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責資格審查工作，資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。

3、面試。面試擬于2017年2月下旬進行(具體時間、地點另行通知)。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進高校畢業(yè)生報名資格審查表》;

②引進人員取得的教師資格證書原件及復印件，在《報到證》、《畢業(yè)證書》及《學位證書》上無師范類字樣的畢業(yè)生請?zhí)峁┐髮W期間成績單(加蓋公章);

③引進人員的學歷、學位證書、身份證原件及復印件，2017年7月畢業(yè)人員(現(xiàn)在讀)提供在校(在讀)證明;

④能夠反映引進人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關(guān)材料。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

五、其他事項

1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。

3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-4121055

遼陽市人力資源和社會保障局

2017年1月3日