為了提高群眾安全感，加強我區綜治基層基礎工作力量，切實搞好社會治安綜合治理工作，經研究，決定補充招聘社區綜治工作者，為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備，以德為先，公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優聘用。
二、招聘單位、人數
1、招聘單位：區委政法委。
2、招聘人數：15人。
三、招聘對象及條件
1、招聘對象
貴陽市戶籍人員。
2、招聘條件
（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
（2）大專以上文化程度；
（3）18周歲以上、30周歲以下，下崗職工以及退伍軍人可放寬到35周歲；
（4）身體健康，體形端正；
（5）熟悉辦公自動化；
（6）有下列情形之一的，不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養或少年管教，被治安處罰的人員；②曾被辭退或者開除公職的; ③法律、法規規定不得聘用的人員；④在讀的大專及以上在校生。
四、招聘程序
1、報名時間：2012年5月8日至11日。
2、報名地點：區委政法委四樓流動人口管理辦公室。報名時填寫報名表，并交本人近期免冠2寸正面證件照片2張、身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件2份，退伍軍人或下崗失業人員還需持退伍證或《再就業優惠證》原件及復印件2份。
3、準考證發放：《準考證》發放時間為2012年5月14日— 15日上午9：00至12：00，下午13：00至17:00。領取地點在烏當區委政法委四樓流動人口管理辦公室，考生憑有效《居民身份證》領取《準考證》。
4、綜合文化考試：考試時間為：2012年5月16日上午9：00—11：30，考試地點見《準考證》，筆試成績占60%。
5、面試：筆試成績按照招聘計劃崗位數從高分到低分按照3：1的比例進行面試，招聘人數未達到崗位職數的，由招聘領導小組根據筆試成績情況確定面試人員范圍，面試成績占40%，面試時間：待定，以通知為準。
6、體檢：筆試成績與面試成績按照綜合得分從高到低，按照招聘人數1：1的比例進行體檢，體檢不合格的，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補，體檢人數未達到崗位人數的，由招聘領導小組根據情況確定體檢范圍。
7、政審：體檢合格后，進行政治審查，政審工作由招聘領導小組辦公室負責，政審不合格的，按崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
五、崗位的性質和待遇
此次公開招聘的社區綜治工作者全部為臨時聘用人員，試用期為3個月，試用期間基本工資930元/月，試用期滿后，經考核合格后，正式聘用，每月根據考核情況發放社區綜治工作者崗位補助，年終根據考核情況發放績效獎，并按每年每月10元標準實行增資。除單位繳納應繳納的社會保險部分外，個人應繳納的社會保險部分每月由區委政法委統一從其本人工資中按比例扣除，集中代繳。
六、社區綜治工作者的主要職責
在區綜治辦的指導下，協助所在單位搞好社會治安綜合治理宣傳、治安防范、民間矛盾糾紛的排查調處化解、兩釋人員幫教、無毒社區創建、協助公安機關維護社會穩定、及時上報反饋各類信息。在業務上受區綜治辦和其工作所在單位雙重領（指）導；其日常工作、黨團組織活動、政治學習、考勤和工作鑒定等分別由其工作所在單位統一安排和管理。
七、聘用手續辦理
聘用人員經培訓合格后，由區委政法委按照屬地就近原則將聘用人員交由各鄉鎮、社區服務中心統一安排到各村（居）工作，試用期三個月。試用期結束后，經考核合格，在雙方自愿的條件下簽定《勞動合同》，《勞動合同》原則上一年一簽，由區人事勞動和社會保障局負責備案。
八、工作要求及注意事項
1、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，按照相關規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-6402090
監督電話：0851-6402716、6402228
2、招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
3、本次招聘工作未盡事宜，由區社區綜治工作者招聘工作領導小組辦公室研究確定。
烏當區社區綜治工作者招聘領導小組辦公室
2012年5月4日
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