樺南融興村鎮銀行是經中國銀監會黑龍江監管局批準，由哈爾濱銀行發起設立的一家致力于支持“三農”和縣域小微經濟發展的新型金融機構。基于業務發展需要，樺南融興村鎮銀行現面向社會，誠聘英才！
一、應聘人員基本要求
（一）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律、數學、統計、計算機等類別的相關專業畢業；
（二）身體健康，年齡在35周歲（含）以下（1981年12月1日以后出生），應聘綜合柜員崗位人員年齡在28周歲（含）以下（1988年12月1日以后出生）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄，無違法違紀行為；
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識；
（五）居住在樺南縣本地，能夠熟悉本地市場和社會環境，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者優先考慮；
（六）符合監管部門規定的任職資格條件；
（七）符合親屬回避相關規定。
二、招聘崗位及崗位條件
◎綜合保障部-副總經理（1名）
具有5年以上金融工作經歷，具有3年以上相關崗位工作經歷，熟悉當地經濟、人文等情況，具有較強組織管理能力、溝通協調能力、文字綜合能力和應急處置能力；熟悉行政管理、人力資源管理、固定資產管理、機構管理、安全保衛等相關工作流程及基本制度規定。
◎市場拓展部-副總經理（1名）
具有5年以上金融工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉國家經濟、金融政策法規，精通商業銀行信貸管理、市場營銷管理；具有較強的市場營銷、開拓能力和授信能力，有豐富的客戶資源；具備較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析和風險把握能力。
◎運營管理部-副總經理（1名）
具有5年以上金融工作經歷，具有3年以上相關崗位工作經歷，熟悉資金運作、財務分析及結算管理，了解核心系統及中間業務規劃，擅長運營產品的開發、市場營銷管理及輔導培訓，分析能力及協調能力強，熟悉各項運營業務管理。
◎營業部-副總經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度及監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，擁有較為廣泛的客戶資源、人脈資源，具有良好的風險管控、組織管理及市場拓展能力；
◎ 綜合保障部-政務綜合崗（1名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，具有良好的溝通能力及一定的文字運用能力、熟悉文秘、印信管理、會議組織、行政事務管理等相關工作，能熟練運用辦公軟件，形象氣質較好，責任心強，勤奮耐勞，工作主動性強。
◎ 綜合保障部-綜合保障崗（1名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，具備銀行應用系統或網絡方面知識，具備系統建設經驗者優先，語言表達流暢、清晰，溝通能力、服務意識強，反應敏捷，具有較強的學習能力。
◎市場拓展部-市場拓展崗（6名）
具有2年以上金融業務及小微貸款管理及相關從業經歷；熟悉商業銀行信貸管理相關法律法規、信貸業務操作及管理相關規定，有較豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力；熟悉當地市場環境及網點區域經濟狀況者優先。
◎市場拓展部-業務綜合崗（1名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，熟悉信貸業務；具備較強的邏輯分析、數據處理、辦公軟件操作等職業技能，具有良好的溝通、協調和組織能力。
◎運營管理部-運營管理崗（2名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，熟悉相關運營操作規程操作，能夠對支行進行相關培訓、指導和檢查的組織和實施。
◎ 營業部-綜合柜員崗（4名）
了解基本的金融產品，掌握基本業務技能和良好的服務禮儀，形象氣質佳，溝通協調能力強。
◎ 營業部-運營庫管崗（1名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力。
◎ 營業部-會計主管崗（1名）
具有2年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程。
三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn）在“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“樺南融興村鎮銀行誠聘”，下載填寫《樺南融興村鎮銀行應聘報名表》。
（二）請將《樺南融興村鎮銀行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘崗位”，如“李四+信貸員”），以附件的形式發送電子郵件至：czyhdsjbgs@hrbb.com.cn 。
（三）報名截止時間為2016年1月12日17:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，樺南融興村鎮銀行將代為保密，謝絕來電來訪。樺南融興村鎮銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，將取消錄用資格。
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