根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)[2008]82號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)[2015]107號)等規(guī)定，我校決定現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師，有關事項公告如下：
一、單位簡介
臺州學院是一所經(jīng)教育部批準的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。學校現(xiàn)在臨海和椒江兩地辦學，校園總占地面積1752畝，總建筑面積50.1萬平方米，現(xiàn)有館藏紙質(zhì)圖書190萬冊，數(shù)字資源總量4.4T，教學科研儀器設備總值1.93億元，校園功能齊全，設施先進。學校現(xiàn)有教職工近1300人，專任教師近900人，其中高級職稱教師占40%。學校下設14個二級學院，開設46個本科專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)2個、省級重點(建設)、優(yōu)勢專業(yè)9個，省級一流學科4個，省級實驗教學(示范)中心7個、省級重點實驗室等各級各類平臺10多個，是浙江省十大教師教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學，與北京林業(yè)大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學等國內(nèi)高校開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與美國、英國、德國、韓國、新西蘭、瑞典等10多個國家的近20所高校開展國際交流與合作。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州學院2016-2017學年專任教師招聘計劃》(附件1)。
應聘人員除應具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的基本條件外，學科領軍人才、學科帶頭人要求在50周歲以下，正高職稱要求在45周歲以下，副高職稱或博士要求在40周歲以下，碩士要求在30周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.tzhrss.gov.cn “事業(yè)單位陽光招聘”專欄)。
2.臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，“最新資訊中心” 欄目)。
3.浙江省臺州學院網(wǎng)站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目)。
同時將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。其中浙江省臺州學院網(wǎng)站為發(fā)布其它相關信息的唯一平臺。
(二)報名與資格審查
本招聘計劃2016-2017學年全學年實施，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后，由各二級學院根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織考試(面試)。招聘正高、博士的崗位，不受最低開考比例限制;招聘具有副高職稱或具有碩士研究生學歷學位的崗位，報考人數(shù)原則上應不低于招聘計劃數(shù)的3倍，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)人力社保部門備案核準后，將根據(jù)報名實際情況確定是否組織考試。
1.應聘者可通過電子郵件或郵寄的方式向臺州學院人事處提交應聘材料,應聘電子郵件主題要寫明應聘類別(學科領軍人才、學科帶頭人或?qū)Ｈ谓處?和所聘學科。
2.應聘需提供的材料：
(1)完整填寫《臺州學院專任教師崗位應聘報名表》(附件2)或自制的個人簡歷。
(2)面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷學位證書(獲得國外學歷學位的，另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證認證書)、專業(yè)技術資格證書、科研成果、獲獎證書(證明)、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和證明水平的材料。
3.人事處會同各二級學院(部門)進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知應聘者，告之考試具體安排，不另行發(fā)送準考證。
(三)考試
考試主要采用面試方式進行，同時對應聘人員代表性科研成果進行評審。
應聘學科領軍人才、學科帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘其他專任教師崗位的，面試采用試講形式。
考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象，同時在我校網(wǎng)站上予以公布。
(四)體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。
考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、待遇
聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體如下：
| 類別 | 購房補貼（萬元） | 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | ||
| 文管 | 理工 | ||||
| 學科領軍人才 | 引進待遇面議（采用“一人一策”的方式） | ||||
| 學科帶頭人 | 學校50萬，若入選臺州市 “500精英計劃”A類、B類、C類人才的，再享受相關優(yōu)惠政策，即：購買首套商品房，給予購房價50%，A類不超過200萬購房補助、B類不超過100萬購房補助、C類不超過50萬購房補助，兩項補貼之和最高不超過所購房價。 | 20 | 10 | 20 | |
| 若入選臺州市 “500精英計劃”A類、B類、C類人才的，再享受相關優(yōu)惠政策，即：A類100萬、B類50萬、C類30萬。 | |||||
| 緊缺專業(yè)教學科研骨 干 | 教授或 | 學校20萬，并享受臺州市高層次緊缺人才優(yōu)惠政策，購買首套商品房的，給予購房價50%，不超過40萬購房補助，兩項補貼之和最高不超過所購房價。 | 14 | 5 | 8 |
| 博士 | |||||
| 副高 | 學校10萬，并享受臺州市高層次緊缺人才優(yōu)惠政策，購買首套商品房的，給予購房價50%，不超過40萬購房補助，兩項補貼之和最高不超過所購房價。 | 12 | 3 | 3 | |
| 教學科研骨 干 | 副高 | 10 | 2 | 3 | 3 |
注：非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補助和10萬元的科研經(jīng)費資助。
五、相關說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處或臺州學院人事處反映，以便及時糾正。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省臺州學院人事處(郵編：318000)
電話：0576-88660363
聯(lián)系人：魏老師
E-mail: rsc@tzc.edu.cn
附件
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