上海科技大學(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家經濟社會發展戰略，培養科技創新創業人才，提供科技解決方案及發揮思想庫作用，積極投身高等教育改革，努力建設一所小規模、高水平、國際化的研究型、創新型大學。
上科大位于上海—浦東新區—張江高科技園中區，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與中科院上海高等研究院、國家蛋白質科學研究(上海)設施、中科院上海藥物所新藥創制平臺、上海微小衛星工程中心、上海同步輻射光源等國家級科研機構和大科學裝置融為一體，與張江高新區的產業界、投資界有機銜接。學校新校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園建設充分體現“學生教師為本，教學科研融合，綠色環保智能”的規劃設計理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。
2016年4月15日，國務院發布《上海系統推進全面創新改革試驗加快建設具有全球影響力的科技創新中心方案》，明確了上科大在上?？苿撝行慕ㄔO第一項主要任務“建設上海張江綜合性國家科學中心”中的重要作用。目前，學校正與中科院上海分院科研院所等單位合作，負責或參與建設軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細胞結構和功能成像等線站、超強超短激光實驗裝置等重大科技基礎設施，實施一系列重大科學研究項目，力爭為上海科創中心建設做出重要貢獻。
相比其他高校，上?？萍即髮W具有以下優勢：
一、實力雄厚、立意深遠。
二、交通便利、輻射產業。
三、定位精準、架構清晰。
四、學術專業、師資雄厚。
五、學生高端、兼顧本科。
六、學以致用、注重實踐。
七、注重交流、資源共享。
作為一所充滿創新與活力的學校，誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上海科技大學人才招聘網站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、招聘崗位及職數
| 崗位 | 職數 | |
| 校長辦公室副主任 | 1 | |
| 學生事務處處長 | 1 | |
| 科技發展處處長 | 1 | |
| 國際事務處處長 | 1 | |
| 通識教育中心管理人員 | 1 | |
| 基建管理中心管理人員 | 1 | |
| 公共服務處管理人員 | 1 | |
| 人力資源處管理人員 | 1 | |
| 科技發展處管理人員 | 1 | |
| 圖書信息中心 | 系統架構師 | 若干 |
| 系統管理員 | 若干 | |
| 核心機房建設運維工程師 | 若干 | |
| 網絡建設資深工程師 | 若干 | |
| 物質科學與技術學院 | 管理人員（宣傳工作） | 1 |
| 管理人員（學生培養） | 1 | |
| 管理人員（就業實踐） | 1 | |
| 物理實驗課教師 | 1 | |
| 材料實驗課教師 | 1 | |
| 生命科學與技術學院 | 管理人員（學生實踐就業） | 1 |
| 模式動物平臺負責人 | 1 | |
| 信息科學與技術學院 | 管理人員（科研管理） | 1 |
| 機電能源與電子器件科研平臺工程師 | 1 | |
| 管理人員（人力資源） | 1 | |
| 超凈科技平臺技術負責人 | 1 | |
| 創業與管理學院 | 副院長 | 1 |
| 助理院長 | 1 | |
| 免疫化學研究所 | 信息平臺IT工程師 | 1 |
| 財務資產管理人員 | 1 | |
| 分析化學平臺平臺主管1名 | 1 | |
| 分析化學平臺工程師1名 | 1 | |
| iHuman研究所管理人員（科研管理） | 1 | |
| 黨委辦公室黨務主管 | 1 | |
| 教學事務處招生主管 | 1 | |
| 學生事務處 | 心理咨詢主管 | 1 |
| 研究生事務主管 | 1 | |
| 常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員 | 若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
(一)校長辦公室副主任
主要職責：
1)協助主任工作;
2)負責學校形象設計、對外聯絡及公共關系;
3)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)5年及以上相關工作經驗，具有新聞或傳媒工作經驗者優先考慮;
2)具有較強的文字功底，優秀的表達溝通及外聯及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致;
3)具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;
4)工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神;
5)中共黨員，本科(含)以上學歷，45周歲(含)以下。
(二)學生事務處處長
主要職責：
全面負責學生事務處的工作及團隊建設;負責校學生工作的規劃制定、組織實施以及管理檢查;負責協調各專業學院與書院的學生事務工作。
招聘條件：
1)博士學位，有海外工作或學習經歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業優先;
2)45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經歷，有學生管理工作經歷優先;
3)認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通能力。
(三)科技發展處處長
主要職責：
全面負責部門工作;負責學?？蒲幸巹潯⒄咧贫ê晚椖抗芾砉ぷ?根據國家科技發展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報;負責科技成果轉移轉化和知識產權管理;負責與相關政府部門的聯絡，協調國內外科研機構的工作聯系。
招聘條件：
1)具有履行上述主要職責的基本能力。
2)理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有科研管理或技術轉移轉化工作經歷。
3)英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優先。
4)具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
(四)國際事務處處長
主要職責：
全面負責及主持國際事務處的總體工作和團隊建設：
1)參與制定學校國際事務發展規劃和方案，并組織落實;參與制定學校外事管理相關制度;
2)負責建立國際合作網絡、締結合作關系、開拓合作項目;
3)負責學校外事管理工作;
4)其他國際交流合作、外事相關工作;
5)團隊建設及管理;
6)完成學校領導交辦的其他工作。
招聘條件
1)中共黨員;認同學校辦學理念，責任心、事業心強，具有良好的協作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強;
2)治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業，熟悉國內外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創新的意識;
3)博士學位，理工科背景優先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或學習經歷;
4)45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬，身體健康;
5)在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有團隊管理經驗;
6)具有豐富的商務談判經驗及良好的市場敏銳度。
(五)通識教學中心管理人員
主要職責：
1)參與通識教學中心建設工作及通識教育宣傳工作;
2)負責通識教育專題網站、新媒體平臺的建設與管理;
3)負責通識教育研討會組織、通識課程評估工作;
4)負責通識教育外聘教師的組織管理、教學保障工作并協助開展教師交流活動;
5)負責助教招募管理和培訓等工作、接待學生來訪咨詢，協調解決學生反映的問題，促進師生交流。
招聘條件：
1)熱愛高等教育事業，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發展趨勢，有海外、境外留學及工作經歷者優先，有高校教務管理工作者優先;
2)具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力;
3)具有跨學科思維、協作意識，善于溝通協調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷;
4)有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發展趨勢。
(六)基建管理中心管理人員
主要職責：
1)負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款;
2)對合同執行情況的跟蹤;根據合同審核工程有關用款款項;
3)進行工程造價管理工作;進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作;
4)負責設備材料管理工作;
5)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)年齡38歲以下，建筑工程相關專業大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格;
2)3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識;
3)工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協調能力;
4)踏實敬業，具有團隊精神。
(七)公共服務處管理人員
主要職責：
1)負責學校與上級治安保衛主管部門協調工作;
2)負責建立和完善學校安全管理責任體系，監督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練;
3)負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識;
2)熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗;
3)具有較強的組織協調、文字表達能力;
4)身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業單位相關工作經歷、中共黨員優先。
(八)人力資源處管理人員
主要職責：
1)負責博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作;
2)調研、優化博士后工作的相關規章制度;
3)參與招聘、考核、薪酬等工作;
4)領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力;
2)35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科專業背景，博士學歷優先，中共黨員;
3)有人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優先;
4)英語寫作及口語水平優秀，熟練使用辦公軟件;
5)工作細致認真，邏輯分析能力強;
6)具有服務意識及責任心，為人誠實正直，善于合作。
(九)科技發展處管理人員
主要職責：
1、負責跟進學校專利申請的進度、專利信息的維護和更新;
2、開展其他知識產權的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產權保護與管理工作中應當履行的職責;
3、參與科技成果轉化工作與項目跟進;
4、完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執行力，能夠承受壓力;
2、碩士及以上學歷，生物、化學相關專業背景優先，35歲以下;
3、有相關專利代理或知識產權管理工作經驗;
4、中英文寫作及表達水平優秀，熟練使用辦公軟件;
5、工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。
(十)圖書信息中心
崗位一：系統架構師
主要職責：
1)負責上科大整體軟硬件系統架構設計及實施工作;
2)負責把握信息化技術發展趨勢，能根據學校實際需要進行系統規劃和有效的信息管理;
3)充分理解各子業務系統的業務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入;
4)對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導技術人員實施;
5)對常見應用場景能快速給出恰當的解決方案;
6)負責組織研究攻關重點難點技術;
7)對系統的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統級的把握。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機專業畢業或相關從業經驗。5年以上軟硬件架構規劃及實踐經驗;
2)熟悉云計算、高性能計算、大數據技術。熟悉主流廠商的服務器、網絡等設備的配置和管理;熟悉前沿技術發展趨勢，對網絡結構、主要網絡設備(如交換機、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認識;
3)熟悉軟件開發技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度;精通軟件設計模式，精通數據庫基本概念和原理,有較強的數據庫分析設計能力，熟練使用建模工具;
4)具備良好的溝通協調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力;
5)有良好的戰略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構規劃設計工作者優先;
6)責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳;
7)完成領導交代的其它工作。
崗位二：系統管理員
主要職責：
1)負責上科大信息化系統的規劃、實施、部署、運維、調優及故障偵測反饋工作;
2)負責組織和安排對于信息化系統系層級的監控、維護及巡查機制;
3)負責上科大信息化硬件設備和軟件系統使用的操作培訓工作;
4)負責對已有的業務系統進行全面監控及定期系統維護。并對核心數據制定備份策略及應急恢復處理;
5)負責網絡;
6)全面保障業務系統并提供穩定的信息化支撐服務能力。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機系統、計算機網絡與通信等相關專業;
2)3年以上系統管理經驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統;
3)對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網絡有一定的熟知度;
4)可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作;
5)熟悉虛擬化及高性能計算技術者優先;
6)有校園信息化系統部署、實施及運維管理經驗者優先;
7)責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳;
8)具備良好的溝通協調能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設運維工程師
主要職責：
1)負責保障核心機房的整體運維穩定，規劃監理機房的建設及后期改造工作;
2)負責保障機房供配電、UPS及空調設備的穩定運轉。負責機房環境監控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理;
3)負責規劃監理機房內主要設備的進出、上下架、上下電操作;
4)負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作;
5)負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執行;
6)負責配合與機房相關其它業務部門工作的溝通協調及方案制定，實施監理工作;
7)負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統的規劃、實施、部署、運維、調優及故障偵測反饋工作。
8)完成領導交代的其它工作。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機專業畢業或相關從業經驗。5年以上機房建設或管理經驗;
2)熟悉供配電、UPS及空調、冷/暖通、環控、消防防等主要設備的常用品牌和常規操作;
3)有大型數據中心機房(300平米以上)的日常運營管理工作經驗;
4)有大型數據中心機房規劃建設經驗者優先。有相關方案撰寫及項目管理經驗者優先;
5)具備良好的溝通協調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力;
6)責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳。
崗位四：網絡建設資深工程師
主要職責：
1)承擔計算機網絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入匯聚以及核心的網絡規劃、網絡安全、IP語音、WLAN等方面);
2)承擔計算機網絡基礎環境軟硬件體系的管理、運行與維護;
3)參與計算機網絡基礎環境的規劃、設計、建設和管理(包括室內室外綜合布線、弱電機房、網絡出口等相關的監督協調);
4)參與擬定網絡基礎服務體系管理辦法并監督執行;
5)參與網絡信息安全體系的設計、建設及管理;
6)分擔用戶支持服務和管理;
7)領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)具有大型網絡相關規劃設計、實施、或運行管理經驗;
2)具有無線WLAN相關規劃設計、實施或運行管理經驗;
3)精通網絡相關原理，深入了解TCP/IP協議，有扎實的網絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協議;
4)熟悉主流網絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護;熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區域等安全相關技術;了解SDN或NFV等相關技術;
5)相關專業碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業訓練;
6)熟悉校園系統和網絡管理背景者優先;
7)3年以上大型網絡管理經驗者優先考慮;
8)責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
(十一)物質科學與技術學院
崗位一：管理人員(宣傳工作)
主要職責：
1)負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網站建設,宣傳冊的制作等;
2)負責學院的圖書信息方面的工作;
3)學院的外事活動的組織與接待;
4)學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等;
5)完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3)具有兩年或以上的宣傳工作經驗者優先;
4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態度;
5)碩士及以上學歷。
崗位二：管理人員(學生培養)
主要職責：
1)制定學院本科生，研究生的培養方案，并根據制定的培養方案落實開課，評估和考核等環節;
2)制定學院的本科生，研究生培養的相關管理規章制度;
3)負責國際交流項目的組織和相關事宜;
4)負責學院學術報告的組織與相關事宜;
5)完成領導布置的其它工作;
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)具有物理、化學或材料等相關專業碩士及以上學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先;
3)具有兩年或以上的教學教務工作經驗者優先;
4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態度;
5)英語水平良好。
崗位三：管理人員(實踐就業)
主要職責：
1) 負責學院本科生和研究生就業和畢業的相關手續;
2) 組織和開展各類學生實踐活動，開拓可提供實踐、實習機會的企業和單位;
3) 負責學生相關的宣傳工作，包括招生宣傳,協助學院其他宣傳工作，包括制作宣傳冊、網站、新媒體等;
4) 完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1)善于交流溝通，具有物理、化學、材料相關專業學歷;
2)具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
3)熟悉使用計算機辦公軟件;
4)碩士及以上學歷，理工科專業背景，50歲以下;
5)英語水平良好。
崗位四：物理實驗課教師
主要職責：
1)負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發展動態;
2)指導實驗助教，整理實驗資料(中英文);
3)負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作;
4)負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規章制度。
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)善于交流溝通，具有物理相關專業博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先;
3)具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法;
4)熟悉物理實驗室安全規范;
5)能夠閱讀編寫專業英語資料。
崗位五：材料實驗課教師
主要職責:
1)負責材料類包括“材料物理性能(材料電、熱、磁、力學性能)、材料制備與加工(無機材料為主)”等課程實驗課的教學，包括跟蹤實驗教學發展動態;
2)指導實驗助教，整理實驗資料(中英文);
3)負責材料實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作;
4)負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規章制度;
5)負責有關教學的其他工作,如習題課等。
招聘條件:
1)年齡在40歲以下;
2)善于交流溝通，具有材料相關專業博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優先;
3)具有兩年或以上的材料實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法;
4)熟悉材料實驗室安全規范;
5)能夠閱讀編寫專業英語資料。
(十二)生命科學與技術學院
崗位一：管理人員(科研管理)
主要職責：
1)負責學院科研項目管理;
2)負責學院校企橫向項目合作;
3)負責學院數據中心各項事務(含實驗室管理、設備管理及其他);
4)協助教授們的科研、學術活動。
招聘條件：
1)年齡45歲以下;
2)學歷碩士及以上，理工科背景優先;
3)有5年以上項目管理經驗或高校工作經驗者優先;
4)優秀的公共關系能力;
5)熟練的計算機應用能力;
6)良好的協調溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：模式動物平臺負責人
主要職責：
1)能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養等工作;
2)負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規程(SOP)并進行實驗人員培訓，在實際工作中監督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規定和相關SOP;
3)對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業的觀點和建議;
4)及時發現及控制動物房內任何疫情的發生及蔓延。
招聘條件：
1)在實驗動物飼養及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養管理經驗;熟悉SPF動物房的構造及日常運轉維護;能熟練閱讀中英文及交流;
2)深入了解國內外實驗動物的有關規章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經驗，熟悉相關認證的法律法規和操作流程;
3)熟悉實驗動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發生及蔓延;
4)服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強;
5)具備團隊協作精神，善于與人交往，能夠溝通協調不同利益方，找到最佳解決方案。
(十三)信息科學與技術學院
崗位一： 管理人員(科研管理)
主要職責：
1)負責學院科研項目管理;
2)負責學院校企橫向項目合作;
3)負責學院數據中心各項事務(含實驗室管理、設備管理及其他);
4)協助教授們的科研、學術活動。
招聘條件：
1)年齡45歲以下;
2)學歷碩士及以上，理工科背景優先;
3)有5年以上項目管理經驗或高校工作經驗者優先;
4)優秀的公共關系能力;
5)熟練的計算機應用能力;
6)良好的協調溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責：
1) 電源管理系統的軟硬件開發和系統集成;
2) 新能源接入的微納電網系統開發;
3) 無線功率傳輸系統的開發;
4) 平臺的建設與設備維護;
5) 平臺相關教學任務的輔助工作。
招聘條件：
1)年齡40歲以下;
2)學歷本科以上，電子相關專業的優先;
3)熟悉與新能源與微納電網相關的電子硬件系統系統開發;
4)熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器;
5)有5年以上電子系統軟硬件開發經驗者優先;
6)熟練的英語聽說讀寫能力;
7)具有良好的協調溝通能力與團隊合作精神。
崗位三：管理人員(人力資源)
主要職責：
1) 負責信息學院各類人員招聘(包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列)，以及聘用程序工作;
2) 負責信息學院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作;
3) 負責信息學院和中科院各研究所的協調關系，以及特聘教授相關人事工作;
4) 協助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內部行政工作。
招聘條件：
1) 40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中共黨員;
2) 有人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法;
3) 優秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能;
4) 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務意識;
5) 優秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例;
6) 勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態度;
7) 有科學院和研究所工作經驗優先;
8) 有國外留學經驗的優先考慮。
崗位四：超凈科研平臺招聘技術負責人
主要職責：
1) 負責統籌規劃微納加工中心的組建，包括：超凈平臺及其外圍設施的整體布局設計，圍繞科研項目需求開展相關設備的調研、申請、論證、談判、招標采購、安裝調試、驗收等系列工作;
2) 負責建立中心的技術服務團隊，包括工藝、設備和外圍設施維護的工程技術人員隊伍招聘、培訓和管理;
3) 制定微納加工中心的各項規章制度和安全措施，負責實驗室的日常管理工作，確保平臺運行的高效、有序和安全運行;
4) 協助規劃和制定中心作為教育平臺所擔負的相關實驗課程的策劃、設計、開設和實施，使平臺成為學校培養科技人才的重要基地;
5) 統籌規劃超凈平臺承接的科研項目以及對外合作，建立相應的公開、公正的工藝預約管理系統和設備管理系統，建立對外合作規范，使平臺成為學校爭取外部科研資源的有利競爭條件;
6) 負責中心的整體運維和預算管理，建立設備運行正常、工藝穩定、工作開展有序、財務預算合理，財務使用透明的工作體系。
招聘條件：
1) 具有微電子、物理、材料、機電一體化等相關專業本科以上學歷，有十年以上半導體器件微納制造工藝的經驗，年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運行管理工作經驗優先考慮;
2) 具備良好的半導體、薄膜、凝聚態、物理學、精密儀器、測量測控等專業知識或相關技能，有從事過相關專業的科研項目研發經歷者可優先考慮;
3) 熟悉半導體器件微納制造工藝流程以及相關的各類大型儀器的使用、維護和管理;
4) 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團隊精神，工作上要求能全心投入，心思縝密;
5) 具有運籌帷幄的領導能力，良好的溝通能力，熟練的英語聽說讀寫能力。
(十四)創業與管理學院
崗位一：副院長(主管教學事務)
主要職責：
1)負責管理學院創新創業課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發新課程;
2)負責協調與學校其他學院、機構合作教學的工作;
3)全面負責執行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法;
4)負責就學術誠信和學生表現方面向教師提供建議;
5)負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協調交叉課程的時間安排;和教學事務處協調解決課程注冊問題;
6)回應學生對于學院創新和創業學術通道的相關問題。
招聘條件：
1)具有博士學位(商學方面的相關專業領域，如金融、經濟學、市場營銷、戰略學、管理科學、創業學和行為科學等), 已取得國內外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術造詣深、學術業績突出;
2)具有在國內外知名大學擔任系主任(或以上)職務3年以上的管理工作經歷;
3)必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術課程體系;
4)具有中國高校工作經驗者優先;
5)具有高效溝通能力和與不同機構建立合作關系的能力;
6)具有與大量多元文化人群交流的能力;
7)熟練掌握中英文。
崗位二：助理院長
主要職責：
助理院長作為創管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構建和管理學院的行政職能設置、戰略制定和具體執行, 主要的工作包括以下方面：
1)在學院院長的領導下，負責組織、協調、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉;
2)負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作;
3)負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結等工作;
4)與目前的團隊共同建立和管理學院的內部流程和系統，如人力資源、財務、圖書信息、技術、設備、實驗室建設、采購、技術轉讓與國際合作等方面;
5)協助院長做好學院的人力資源規劃、師資招聘工作;
6)負責學院綜合性的聯絡、協調與服務工作，統籌協調有外賓和國際機構參與的學院大型會議和研討會;
7)負責學院與學校職能管理部門工作的溝通、協調;
8)院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1)具有碩士及以上學位，金融、經濟學、市場營銷、戰略學、管理科學、創業學和行為科學等專業優先;
2)具有5年以上的教育管理經驗，具有團隊負責人經驗;
3)具有創業經驗者優先;
4)深入了解東西方文化，熟練掌握中英文;
5)具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通及應變能力。
(十五)免疫化學研究所
崗位一：信息平臺IT工程師
主要職責：
1)維護IT基礎設施的實施，維護和改進，維持所內外網的正常運行;
2)為免疫所教職工和學生提供良好的IT服務;
3)為所內IT設備的采購提供咨詢服務;
4)完成領導交給的其他任務。
招聘條件：
1)計算機科學、計算機工程、軟件工程及相關專業碩士或以上學位;
2)3年及以上的高?；蚩蒲袉挝籌T管理經驗;
3)具備良好的IT系統設計、開發和部署的相關經驗，熟悉不同的操作系統和辦公軟件，能快速掌握新技術并加以實施;
4)具備超級計算機管理的經驗，有GPU使用經驗者優先;
5)能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設備故障(包括打印機，電話，視頻會議系統，投影儀等設備);
6)精通英語，能與外國人熟練交流;
7)有責任心，抗壓能力強。
崗位二：財務資產管理人員
主要職責：
1) 負責研究所財務相關工作，包括與學校財務部門對接工作，協調預算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經費使用記錄等;
2) 負責研究所資產管理工作，包括與學校公共服務處對接工作，研究所家具類固定資產采購管理，研究所日常用品采購管理等;
3) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 本科及以上學歷，有財務或資產管理相關工作經驗者優先;
2) 具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學習和工作經歷者優先;
3) 工作認真細致,責任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務意識強。
崗位三：分析化學平臺主管
主要職責：
1、指導并帶領平臺工作人員對平臺的所有儀器進行安裝調試與日常維護，確保儀器的正常運轉;
2、指導并帶領平臺工作人員為所內各課題組及所外合作單位提供蛋白質組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等方面的服務;
3、指導并帶領平臺工作人員優化現有樣品制備、質譜檢測或數據分析方法并積極開發新方法;
4、定期開展面向用戶的儀器使用培訓等;
5、完成領導交代的其他相關工作。
招聘條件：
1、擁有生物化學或分析化學等相關專業的博士學歷;
2、熟悉液相色譜、氣相色譜及質譜的相關理論，具有豐富的質譜類儀器維護、操作經驗和樣品制備經驗，具備較高水平的質譜數據分析能力;
3、有較強的方法開發能力和問題解決能力，能夠獨立開發質譜檢測或質譜數據分析的新方法;
4、良好的英語溝通協調能力和團隊協作意識;
5、具有以下條件或經驗者優先考慮：
a、科研平臺管理經驗;
b、蛋白質組學或代謝組學研究經歷;
c、有抗體藥物相關研究經驗;
d、有多年從事科學研究的經歷。
崗位四：分析化學平臺工程師
主要職責：
1、為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務，包括樣品前處理、質譜檢測和數據分析等;
2、負責分析平臺相關的核磁共振以及部分質譜設備的安裝調試、日常維護與保養，確保儀器正常運轉;
3、在平臺主任的指導下，進行方法優化和新方法開發等方面的工作;
4、完成平臺主管交代的其它任務。
招聘條件：
1、擁有生物化學或分析化學等相關專業的碩士或博士學歷，碩士學歷者需有三年以上工作經驗;
2、具有2年以上生物大分子或化學小分子的核磁共振譜或分析化學質譜應用經驗或研究經歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數據分析方法，具有蛋白質組學或代謝組學相關經驗優先;
3、工作作風踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強;
4、具有較強的團隊協作意識和溝通協調能力。
(十六)iHuman研究所管理人員(科研管理)
主要職責：
1)負責研究所內部和對外協作項目的規劃、申請、運行管理、匯報和結題;
2)幫助所領導管理和協調研究所的行政事務并保障研究所的日常運行。
招聘條件：
1)具有重點高?；蜓芯克锘瘜W、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業博士學位;
2)具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動;具有優秀的團隊組織、領導和協調能力;具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、優秀的團隊合作精神;
3)具有優異的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先;
4)有大型企業、科研院所或大學從事項目管理、知識產權管理工作經驗者優先;
5)40歲(含)以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
(十七)黨委辦公室黨務主管
主要職責：
1.負責學校紀檢、監察的相關工作;
2.負責黨的宣傳及黨群信息平臺工作;
3.協助做好安全與保密工作;
4.完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1.有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所從事黨群工作經驗者優先;
2.有碩士研究生以上學歷，年齡在40歲以下;
3.有較好的組織協調能力、文字表達能力和計算機操作能力;
4.有較強的責任意識、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
(十八)教學事務處招生主管
主要職責：
1、研究高考改革后各省市相應政策，制定各省市有針對性的招生方案。
2、開展各省市建立優秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式;
3、組織開展學校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作;
4、協助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關的活動;
5、開拓有效的招生渠道，建立維護與各省考試院(招辦)、高中穩定的招生關系;
6、分析歷年招生數據、學生入學學業數據、反饋生源動態，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施;
7、協調各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作;
8、協助完成其他招生日常事務;
9、完成領導布置的其他工作。
(十九)學生事務處
崗位一：心理咨詢主管
主要職責：
1、組織開展學生個案咨詢和團體輔導工作;
2、負責制定危機干預預案、危機干預流程和開展危機干預工作;
3、組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作;
4、負責“心理健康教育網”網站建設工作;
5、協助完成學生心理健康教育的其他日常事務;
6、完成領導布置的其他工作。
招聘條件
1、熱愛學生，熱愛心理咨詢工作，遵守職業道德，責任心強;
2、研究生及以上學歷，年齡不超過40歲，身體健康;
3、專業知識扎實，接受過系統的心理咨詢培訓，有高校心理咨詢及相關工作經驗者優先;
4、具有國家二級心理咨詢師或學校心理咨詢師中級證書。
招聘條件：
1、熱愛招生工作，遵守招生工作的職業道德，吃苦耐勞，踏實肯干;
2、有開拓精神和鉆研精神，工作認真細致，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神;
3、勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態度;
4、有高?；蜓芯吭核恼猩涷灮蚱湎嚓P工作經歷;
5、本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。
崗位二：研究生事務主管
主要職責：
1、 負責組織研究生的獎、懲、助、貸工作;
2、 負責研究生宿舍調配、管理工作;
3、 負責研究生日常行為規范管理工作;
4、 負責研究生學生證件、證明等管理工作;
5、 負責研究生思政、德育、政審、畢業生鑒定工作;
6、 負責指導研究生會、社團等開展學生活動;
7、 協調與專業學院、部門的研究生培養和管理工作;
8、 完成領導布置的其他工作。
招聘條件
1、認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通能力;
2、碩士及以上學歷，理工科背景，具有良好的英語聽說讀寫能力，40周歲以下;
3、學習調研能力、寫作能力強，熟悉計算機辦公應用程序，善于利用網絡平臺開展工作;
4、熱愛學生工作，性格開朗，吃苦耐勞，有高度的責任感。
(二十)常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員
學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2017年1月31日。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上?？萍即髮W人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2017年1月31日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：袁老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上?？萍即髮W
二〇一七年一月三日
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