根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法>的實施意見》，結(jié)合單位實際，經(jīng)研究決定，擬招考江門市中級人民法院工勤崗位普通雇員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考崗位及職責
崗位一：后勤綜合管理崗(工勤崗位普通雇員)1名，負責我院后勤綜合管理工作(適合男性)，包括司勤、協(xié)調(diào)對外接待、機關(guān)綜合審判樓管理、干警宿舍管理、夜間值班安保、重點區(qū)域衛(wèi)生維護等工作，并全面協(xié)助職工宿舍及固定資產(chǎn)管理等工作。
崗位二：信息化管理崗(工勤崗位普通雇員)1名，負責我院信息化管理工作，包括技術(shù)方案設(shè)計、信息化系統(tǒng)維護、事務審批系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化、門禁系統(tǒng)管理等工作。
二、招考資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務;
(三)身體健康，年齡在35歲以下(1982年1月1日后出生);
(四)符合《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考;
(五)符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件：
1.后勤綜合管理崗要求高中或以上學歷，持有B2以上駕駛證，5年以上駕駛經(jīng)驗，從事過一年以上后勤工作，適合男性;
2.信息化管理崗要求大專或以上學歷，計算機專業(yè)，有一年以上信息化管理工作經(jīng)驗,并具有辦公應用系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗。
三、報名及資格審查
1、報名時間：接受報名時間為3個工作日，即從2017年1月16日—1月18日，其中上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
2、報名地點：江門市中級人民法院政治處(江門市篁莊大道98號9樓)，咨詢電話：3936307、3936030。
3、報名手續(xù)：報名時攜帶近期同底1寸彩色證件照片4張，提交本人身份證、學歷證明及其他證明材料原件和復印件，填寫《江門市中級人民法院工勤崗位普通雇員招考報名表》。
4、報考者提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《江門市中級人民法院工勤崗位普通雇員招考報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格，或取消聘用資格。
四、考試辦法
1、筆試。筆試滿分為100分。由江門市中級人民法院負責組織實施?？荚嚂r間：2017年1月20日上午9:00-10:30，地點：江門市中級人民法院辦公樓14樓電教室。
2、專業(yè)考試。專業(yè)考試滿分為100分,主要考核考生專業(yè)技能。后勤綜合管理崗組織駕駛專業(yè)考試，信息化管理崗組織計算機專業(yè)考試。由江門市中級人民法院負責組織實施?？荚嚂r間：2017年1月20日下午(具體時間以通知為準)，地點：根據(jù)考試具體內(nèi)容安排。
3、面試。面試滿分為100分，主要考核考生的專業(yè)知識和基本能力素質(zhì)，同一崗位根據(jù)筆試成績×50%+專業(yè)考試成績×50%計算，排名前10名的考生進入面試。由江門市中級人民法院負責組織實施。時間：2017年1月23日(具體時間以通知為準)，地點：江門市中級人民法院辦公樓14樓電教室。
4、綜合成績。綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)考試成績×30%+面試成績×40%。
若同一崗位報名人數(shù)少于或等于3名，該崗位將不再組織筆試，以專業(yè)考試成績50%+面試成績50%計算。
五、體檢
考試結(jié)束后，按各崗位綜合成績第一名確定擬雇用人選，如第一名放棄的，可由我院依次遞補。如出現(xiàn)綜合成績同分的，依次按筆試成績、專業(yè)考試成績、主考官評分高低確定人選。體檢工作由我院負責組織到指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進行考察。
六、組織考察
我院負責組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試中心網(wǎng)上公示7天。
八、錄用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案未盡事宜，由我院政治處負責解釋。
江門市中級人民法院
2017年1月12日
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