為進一步實施人才強縣戰略，充分發揮優秀專業技術人才在促進經濟社會趕超跨越，建設幸福印江，全面實現小康社會中的重要作用，經縣委、縣政府研究，決定面向社會引進高學歷專業技術人才8名，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生。
二、引進條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德。
2、愛崗敬業，工作認真負責。
3、身體健康。
4、博士學位的專業人才年齡不超過40周歲（以報名時間為限，下同）。碩士學位的專業人才年齡不超過35周歲。
5、引進人員不受戶籍限制。
6、符合引進需要的學業、專業條件。
三、引進職數和專業
1、工商管理或產業經濟學專業2名；
2、茶學及相關專業2名；
3、旅游管理專業2名；
4、城建規劃類專業2名。
四、引進的方式
（一）網上報名
應聘人員以電子郵件的方式將報名表發送到自治縣引進高學歷專業人才領導小組辦公室指定的電子郵箱。自治縣引進高學歷專業人才領導小組根據崗位需求和應聘者自身條件進行初核，對符合崗位需求的應聘者，將通過電話或郵件方式通知本人進行面試。面試時需提供個人簡歷、畢業證、學位證、身份證、專業技術人員任職資格證、科研情況等相關資料的原件及復印件。
（二）現場報名
應聘人員持個人簡歷、畢業證、學位證、身份證、專業技術人員任職資格證、科研情況等相關資料的原件及復印件到自治縣引進高學歷專業人才領導小組辦公室進行現場報名。自治縣引進高學歷專業人才領導小組根據崗位需求和應聘者自身條件進行審核，對符合崗位需求的應聘者，將通過電話或郵件方式通知本人進行面試。
（三）定點現場引進。
自治縣引進高學歷專業人才領導小組組織相關單位人員到省內、外相關院校或科研機構進行現場引進。
五、引進程序
引進程序按照報名（資格審查）、面試、體檢、考察的程序進行。引進工作由自治縣引進高學歷專業人才領導小組辦公室統一組織實施。
（一）報名（資格審查）：經資格審查合格的考生同意報名，參加面試。報名人員需提供畢業證、學位證、專業技術人員任職資格證、獲獎證、身份證、發表的論文及科研成果等材料原件及復印件。
（二）面試：自治縣引進高學歷專業人才領導小組辦公室根據崗位需求對報名人員進行面試，面試合格人員列入體檢對象（面試成績為60分以上為合格）。
（三）體檢：面試合格人員按引進計劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。
（四）考察：體檢合格者，自治縣引進高學歷專業人才領導小組辦公室將對其政治思想、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、學習和工作表現情況進行考察。
（五）簽訂合同：對考察合格人員由用人單位與引進人員就引進方式、期限、服務內容、工作標準、工資報酬等進行協商，并以合同方式予以明確。
六、引進人才的優惠政策
對引進的碩士及以上學位的人才，在我縣工作期間，提供居住用房一套，其配偶有工作單位的可以隨調。
對引進的博士學位的人才，發給安家補助費20萬元（按每年4萬元計發），對引進的碩士學位的人才，發給安家補助費10萬元（按每年2萬元計發）。引進的人員除享受我縣事業單位工作人員同等待遇外，對博士學位的人才由縣財政按每月3000元的標準發放為期三年的生活補助，碩士學位的人才按每月2000元的標準發放為期三年的生活補助。引進的人員在崗期間，完成縣委政府交辦的有實用價值的科研成果，獲國家、省、市科技成果獎勵的，縣政府按其獲得獎勵的2倍予以獎勵。
凡引進的人才，除享受政策規定的政治待遇外，視其工作表現和實績，根據工作需要，經考察，可任命為副科級或正科級實職；對特別優秀的，縣委優先向市委推薦納入副縣級后備干部隊伍。
七、有關事項及要求
1、引進的人員實行一年的試用期，試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、引進的試用期合格的人員在我縣最低服務年限為5年（含1年的試用期）。
3、引進的人員列入我縣事業編制人員管理，占用事業編制。
八、聯系方式
聯系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣委組織部
聯 系 人：石 玉 電 話：0856-6224556 15885150808
E-mail：yjxwzzb@163.com
聯系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
聯 系 人：周 海 電 話：0856-6231050 13638123075
E-mail：rsjrsglg@163.com
郵 編：555200
印江土家族苗族自治縣委組織部
印江土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
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