忠縣2012年二季度公開招聘（考核招聘）事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘141名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次面向社會(huì)公開招聘民政、水務(wù)、忠州日?qǐng)?bào)社、規(guī)劃、畜牧、經(jīng)信委、衛(wèi)生、環(huán)保等事業(yè)單位工作人員141名，其中考試招聘133名（詳見附件1），崗位等級(jí)為專技12級(jí)及以下、管理9級(jí)及以下；考核招聘8名（詳見附件2），崗位等級(jí)為專技10級(jí)及以下。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治思想表現(xiàn)好；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見附件1、2；
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（六）承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；忠縣縣內(nèi)與招聘單位經(jīng)費(fèi)渠道相同的事業(yè)單位人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）考試招聘
1、報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至5月25日
②報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：
報(bào)考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54232237，聯(lián)系人：田老師
報(bào)考縣水務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣水務(wù)局人秘科報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54453228，聯(lián)系人：毛老師
報(bào)考忠州日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員在忠州日?qǐng)?bào)社辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54246312，聯(lián)系人：易老師
報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54238203，聯(lián)系人：古老師
報(bào)考縣畜牧局事業(yè)單位工作人員在縣畜牧局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54246703，聯(lián)系人：劉老師
報(bào)考縣經(jīng)信委事業(yè)單位工作人員在縣經(jīng)信委人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）54236322，聯(lián)系人：馮老師
報(bào)考縣衛(wèi)生局事業(yè)單位工作人員在縣衛(wèi)生局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話: （023）54401530聯(lián)系人：周老師
③報(bào)名手續(xù)及資格審查：
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，其中報(bào)考縣衛(wèi)生局縣級(jí)醫(yī)院、中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位不分具體招聘單位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及符合簡章報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及證明材料（工作經(jīng)歷證明格式見附件3），2012屆大學(xué)畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。考生報(bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi) (50元/科)。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
④開考比例：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的（經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外），相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額。
⑤領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證于2012年6月8日至9日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、筆試
①筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2012年6月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
②筆試科目及成績計(jì)算
公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
專業(yè)知識(shí)：內(nèi)容見《一覽表》，滿分100分。
3、面試
根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額，其中緊缺崗位可不受比例限制但考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為體檢對(duì)象。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門和縣人社局備案。
面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不遞補(bǔ)。
4、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)知識(shí)成×30%+面試成績×40%
（二）考核招聘
1、報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2012年5月25日
②報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
報(bào)考縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員在重慶西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心招聘大廳報(bào)名。聯(lián)系人：張老師13008387321、范老師 15923415599
報(bào)考縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員在縣衛(wèi)生局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話: （023）54401530聯(lián)系人：周老師
③報(bào)名手續(xù)及資格審查：
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考；報(bào)考者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《報(bào)名登記表》。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
2、考核方式
考核采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選，體檢時(shí)間另行通知。
在確定體檢人選時(shí)，如考試總成績相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、招聘主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。各招聘崗位因自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格的缺額按照考試總成績依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
六、考核
體檢合格者，由縣人社局、招聘主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查（所有考生必須在2012年7月31日前提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到報(bào)名點(diǎn)）。考核不合格的缺額按照考試總成績依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
七、公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
九、工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、重慶市忠縣2012年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2、重慶市忠縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3、關(guān)于________¬¬¬_同志工作經(jīng)歷的證明（參考格式）
《關(guān)于________¬¬¬_同志工作經(jīng)歷的證明（參考格式）.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月11日。
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