一、招聘原則
（一）空編準入原則；
（二）學科結構合理搭配原則；
（三）公開、公平、自愿、擇優原則。
二、招聘單位及人數
此次招聘名額共計152人，具體情況見《赫章縣2012年面向社會公開招聘高中和幼兒園教師職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、招聘對象、條件及崗位
（一）高中教師招聘對象
1、全日制普通高等師范院校本科以上學歷的應、往屆畢業生。
2、全日制綜合大學取得招聘職位要求的高中教師資格的英語、音樂、美術專業本科以上學歷的應、往屆畢業生。
（二）幼兒園教師招聘對象
本縣戶籍或本縣生源具有普通中等師范學校以上畢業學歷或中等職業學校幼兒教育專業畢業學歷，持有幼兒園教師資格證的應、往屆畢業生。
（三）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、年齡在30周歲以下（1982年5月1日以后出生）。
3、身體健康，符合《貴州省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、報考人員所學專業與報考學科一致或相近。
5、外縣在職人員報考需經單位及主管部門同意（本縣內機關事業單位在編人員限制報考）。
（四）有以下情況之一者不得參加報考
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被辭退或開除公職的人員，正在立案調查或處分期未滿、未解除處分的人員。
2、違反計劃生育政策的人員。
3、偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。
4、有法律、法規規定不得聘用為事業人員的其他情形的人員。
四、招聘工作程序
1、成立招聘領導小組。
2、制定招聘方案，發布招聘信息。
3、統一報名時間、地點，并進行報名資格審查。
4、考試（分筆試、面試）。
5、體檢。
6、考核。
7、確定擬聘用人員，公示招聘結果。
8、辦理聘用手續。
五、報名和資格審查
（一）發布招聘信息
2012年5月11日前發布招聘信息。
（二）報名要求
1、報名時間：2012年5月20日—22日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、報名方式及地點：均采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名。報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
3、報名要求：
按照發布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
（1）畢業證書和教師資格證原件及復印件（2012年應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表、學生證原件及復印件）。
（2）有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片2張。
（4）戶籍所在地鄉（鎮）人民政府（辦事處）出具且縣級計生行政部門核實蓋章的“無違反計劃生育政策”的證明材料。
（5）報考幼兒園教師的還須提供本縣戶籍薄或戶籍證明等材料。
（6）在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。
考生根據所報職位，按要求填寫《赫章縣2012年面向社會公開招聘高中和幼兒園教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。
4、加分規定
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
（1）根據畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節地區參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考我縣事業單位的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區就業見習的高校畢業生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優惠條件。
（2）本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
5、加分確認
符合加分規定的考生，報名時需提供相關證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，沒領取加分確認單的，不予加分。經統一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值（加分在按百分制折算前進行）。加分審核時需提交以下證明材料：
（1）正在服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業見習高校畢業生”報名時需提交畢節市“引導辦”出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節市事業單位加分審批表。服務期已滿的可出具服務證，服務證復印件需團縣委或縣“引導辦”審核簽字蓋章。
（2）農村獨生子女或二女結扎戶的子女須提供縣人口和計劃生育局審核后出具的加分證明。
（三）資格審查
1、初審。負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本簡章規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。
2、復審。招聘單位根據初審意見，按照本簡章和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見。經復審不符合報考條件的考生，不予報名考試。資格審查貫穿招聘及聘用管理全過程。
（四）報名確認和準考證發放
經復審通過的考生，按有關規定繳納報名考務費100元。
考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據于2012年5月25日下午3點至5點30分在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取《筆試準考證》。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。
所有成績分值均按“四舍五入法”保留兩位小數。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由招聘領導小組組織命題、制卷、閱卷。
筆試卷面總分100分，筆試成績按50%計入總成績。筆試內容為報考學科的相關知識，所有筆試內容均不指定參考書目。
筆試時間：2012年 5 月27日上午9點至11點30分。
筆試地點見《筆試準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績達不到60分（含加分）者不能進入面試。
（二）面試
1、面試對象。
筆試結束后，由縣招聘領導小組按開考學科，根據考生筆試成績（筆試成績需在60分及以上）由高分到低分順序及招聘學科人數以1∶2比例確定參加面試對象。如遇某學科進入面試的人員達不到1∶2比例要求，還存在筆試成績在60分及以上的，該考生可以進入面試，但面試成績需達到該考生面試考場實考人數面試成績平均分及以上，方可進入體檢，達不到不能進入體檢。如遇某學科擬進入面試人員末位考生筆試成績并列的，成績并列者同時參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領導小組組織實施。
3、面試時間及地點見筆試成績公示。
4、面試成績總分100分，面試成績按50%計入總成績。
面試時考生須同時持有效《居民身份證》、《筆試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動棄權。
面試成績達不到60分者不能進入體檢。
七、體檢
根據報考職位計劃開考名額按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象（總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象）。體檢不合格者不列入考核對象，由招聘領導小組按該職位總成績從高分到低分遞補考生參加體檢（遞補只進行一次）。
體檢標準按《貴州省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。
體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自理。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作由招聘領導小組研究和安排，縣人力資源和社會保障局具體指導和組織實施。在考核時，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負責。考核主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及所有檔案材料。凡進入考核程序的考生，屬于往屆畢業生的，必須在2012年6月30日以前，將本人學籍檔案及縣級以上公安行政部門出具的政審材料交赫章縣教育局檔案股備用；屬于應屆畢業生的，必須在2012年8月10日前將本人學籍檔案交赫章縣教育局檔案股備用（提檔函由赫章縣教育局檔案股開具）。
在考核中發現有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。思想道德品質有不良反映，經查實影響聘用的。
（二）違反計劃生育政策的。
（三）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。受黨政紀處分未撤銷處分的。
（四）在規定時間內未能提交檔案和政審材料的。
（五）不符合招聘條件的。
（六）其它不能聘用的情況。
九、聘用
經考核合格的，選崗后進行聘用。
（一）選崗原則
選崗工作由招聘領導小組主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委（監察局）的監督下進行，按照總成績從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績并列者以筆試成績高的優先選崗。
（二）選崗程序
1、選擇的崗位一律以發布時所提供崗位為準。選擇崗位見《職位一覽表》。
2、選崗人員根據報考學科按照總成績排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供學校。
3、選崗實行自愿選擇的原則，當場確定，以本人簽名為準，一經選定不作調整。
4、由招聘單位負責通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準考證》按規定的時間到達選崗地點報到。
5、參選考生應準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理。
6、選崗后由縣招聘領導小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣教育局政務公開欄、赫章人力資源網（網址：www.hzrlzy.cn）、赫章教育信息平臺（網址：http://61.189.240.76/eduman6）上公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并按有關規定和程序辦理聘用手續。
聘用人員試用期一年（試用期內擅自離崗連續超過15天或累計超過30天的予以解聘），試用期滿考核不合格的解除聘用關系，考核合格的必須服務滿3年（含試用期一年）方可申請工作調動及參加其他考試。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
十一、相關事宜
本招聘簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
聯系電話：0857-3222369（縣教育局）
0857-3231115（縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857-3222778（縣監察局）
《赫章縣2012年面向社會公開招聘高中和幼兒園教師報名表.xls》和《“一村一名大學生工程”等人員報考畢節市事業單位加分審批表.xls》來源于赫章縣教育局網,最近更新：2012年5月12日。
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