職位名稱： 條線團隊建設與績效考核崗
招聘人數： 1-2名
開始時間： 2017-01-13
結束時間： 2017-02-08
招聘機構： 總行
工作地點： 江蘇省南京市
職位描述
負責小微業務條線客戶經理職級規劃、等級標準制定、等級評定等工作;做好全行小微業務條線客戶經理培訓計劃的擬定及組織實施工作;做好全行小微業務條線客戶經理績效管理工作，配合做好績效系統的維護與管理;做好全行小微業務條線考核辦法的制定，并推進落實考核工作。
職位要求
崗位基本應聘條件為：
1、35周歲及以下;
2、第一學歷須為全日制本科及以上學歷;
3、本科學歷人員應有5年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗;碩士研究生及以上學歷人員應有3年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗;
4、須在商業銀行一級支行及以上層級單位相關崗位工作滿1年，具有在法人銀行總行或省、市分行級單位相關崗位工作經歷者可優先錄用。
崗位特定應聘條件為：
1、全日制碩士研究生及以上學歷;
2、具有金融行業人力資源管理從業經驗者優先。
報名詳情請查看：2017年南京銀行招聘啟事
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