為提高我區事業單位工作人員素質，優化人員結構，根據貴州省人事廳《關于印發＜貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發〔2006〕4號），結合我區事業單位工作人員缺員狀況及大中專畢業生就業實際，經特區人民政府批準、六盤水市人力資源和社會保障局同意，由六枝特區人力資源和社會保障局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘（遴選）348名工作人員充實到我區事業單位人才隊伍，為確保招聘工作順利進行，特制定《六枝特區二〇一二年公開招聘（遴選）事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘（遴選）計劃（名額分配見附表）
㈠公開招聘：317名，其中:教育系統 100名, 衛生、計生系統151名,其它事業單位（含木崗、郎岱產業園區）66名。
㈡公開遴選：區直事業單位工作人員31名。
二、招聘（遴選）范圍及條件
㈠招聘范圍：六盤水市戶籍或生源地的應往屆全日制普通高等、中等專業學校畢業生及其他符合條件人員；六盤水市外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生。
㈡遴選范圍：六枝特區財政全額撥款單位中符合相應職位條件的在職人員。
㈢條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀行為，具有擬報考職位所需的其它資格條件；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢標準要求；
4、公開招聘年齡在35周歲及以下(1977年5月23日后出生)；公開遴選年齡在40周歲以下(1972年5月23日后出生)。
詳細條件標準由考試聘用領導小組辦公室負責解釋。
三、程序
公開招聘（遴選）工作在特區考試聘用領導小組的領導下進行，按公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、考核、公示的程序進行。
四、報名及資格審查
㈠報名
1、報名時間：2012年5月23日――25日
2、報名地點：特區人力資源和社會保障局
3、報名要求：按照公布的招考條件和要求，報考人員須提供畢業證、應屆畢業生持就業推薦表（截止2012年7月20日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的取消資格)、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明等相關證件的原件和復印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結果證明。考生根據所報職位，按要求填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。報名時每人交報名費100元（不含資料費）和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數與計劃招聘（遴選）人數達不到3：1 比例的則對該職位招考計劃予以調整或取消。
報考鄉鎮衛生院和鄉鎮人口計劃生育技術服務站，報名時只填寫報考單位和崗位，待確定為擬聘人員后再按得分高低順序依次選擇鄉鎮。
㈡資格審查
1、初審。招聘（遴選）單位負責報名工作的人員根據考生填寫的個人信息及提供的相關資料，對照《招聘簡章》規定的報名條件和填報職位所需的條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。
2、復審。招聘（遴選）辦公室根據初審意見，嚴格按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘（遴選）單位審查人員簽署同意意見，加蓋招聘部門公章。經復審不符合報考條件的考生，不予報名。因審查不嚴致使不符合《招聘簡章》規定條件的考生進入考試環節的，由招聘（遴選）單位承擔責任，該考生考試成績作無效處理。
準考證發放時間和地點：報名時通知。報考人員持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據到特區人力資源和社會保障局領取。
五、考試
考試分為筆試和面試，筆試按百分制計分，占總成績的50%;面試按百分制計分，占總成績的50%。由特區考試聘用辦公室組織統一命題、制卷、閱卷、面試。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
㈠筆試
筆試為閉卷考試并按崗位類別實行分類考試。各類筆試科目如下：
A類筆試科目：《公共基礎知識》、《教育教學基礎知識》。
B類筆試科目：《公共基礎知識》、《醫藥衛生專業基礎知識》。
C類筆試科目：《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由特區考試聘用工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。
筆試時間及地點：以準考證標注的時間和地點為準。
(二)面試
根據考生筆試成績，按3：1確定進入面試人員，如最后名次分數相同則同時進入面試。面試時間及具體方式另行通知。
面試工作由考試聘用辦公室抽調面試考官和相關人員統一組織實施，由特區紀檢監察部門、人事部門、選派的監督員對面試工作進行全程監督。
六、體檢
根據職位招考計劃數按總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢對象，體檢不合格的不進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，由考試聘用辦公室組織到指定醫院進行（費用自理）。體檢時間另行通知。
七、政審及考核
體檢合格人員按1:1進行政審及考核，應聘人員應出具計劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機關相關證明。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
八、聘用審批
經筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區招聘辦在六枝特區公眾信息網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)等有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監督 。為增加招聘工作透明度，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號、身份證號、學歷、畢業學校、所學專業、報考單位、招考職位。公示合格的，由招聘（遴選）單位按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》辦理聘用手續，人事部門行文聘用(調動)，按規定享受有關待遇，并由用人單位進行崗前培訓。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
九、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。
招聘工作中，不準擅自改變已公布的職位條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關人員給予紀律處分。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內不得參加特區組織的報名考試。
咨詢電話：0858--5322154
六枝特區人力資源和社會保障局
二〇一二年五月十一日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
