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　　一、招聘崗位：

　　1.業務經理8名(派遣編制)

　　2.產品經理2名(派遣編制)

　　二 、實施方案

　　1.對于撫順分行招聘的業務經理及產品經理采取公開招聘及推薦的形式,并且進行面試環節,面試環節重點考慮分行對人員社會關系,資源,等因素的要求,充分考慮招聘人員對以后工作崗位的適應程度及業績發展道德風險.

　　2.對于撫順分行業務經理及產品經理崗位的招聘,由總行與分行成立的招聘工作小組對其進行面試,不筆試.

　　3.招聘方式:采取公開招聘及推薦方式,即由分行在撫順本地校園進行招聘,另外由行內相關工作人員進行推薦,

　　三、招聘時間：

　　1,.1月16日開始聯系撫順本地高校收集學生簡歷.

　　2.1月20日進行人員面試.

　　3.面試地點為撫順分行.

　　四、職位要求

　　(一)零售業務部經理8名(派遣編制)

　　報名條件;

　　1.學歷：全日制大專及以上學歷(本科優先)應往屆畢業生.

　　2.年齡26周歲以下,身體健康，為人誠實,無不良行為記錄。

　　3.綜合素質：敬業合作、分析能力、實踐好學。

　　4.團隊協作：優于溝通，樂于奉獻。

　　5.抗壓能力：適應高強度工作。

　　6.以撫順本地人為主要招聘對象.

　　7.業績考核達標一年后轉為正式銀行員工。

　　產品經理2名(派遣編制)

　　1.全日制本科及以上學歷(從業經驗三年以上者、個人信貸經驗兩年以上者，適當放寬至大專學歷)

　　2.年齡28周歲以下,身體健康，為人誠實,無不良行為記錄。

　　3.具備良好的職業操守(撫順本地人優先考慮),較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。

　　4.認同銀行文化，能撰寫一般類產品計劃。

　　5.經多方面測評后達標者可轉為正式銀行員工。

　　五、工作類別和方向

　　1.業務經理工作內容：

　　產品營銷、業務拓展、渠道溝通管理以及客戶關系維護2` 產品經理工作內容：

　　產品研究研發、撰寫計劃、設計推廣、營銷策劃、對業務經理進行產品培訓.

　　簡歷投遞：

　　312417792@qq.com