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2017年福州大學招聘實驗人員方案

來源：福建省人力資源和社會保障廳閱讀：939 次日期：2017-01-18 11:07:41

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福州大學創建于1958年，地處福建省省會福州市，是國家“211工程”重點建設高校，福建省人民政府與國家教育部共建高校。鑒于我校事業發展的需要，擬向社會公開招聘工作人員5名。根據《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，符合公務員錄用體檢標準;

3、序號10-11崗位年齡要求為30周歲及以下(1986年1月17日及以后出生);序號12-14崗位應為2015、2016、2017(春季)屆畢業生，取得境外學歷報考者屆別認定時間以取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證年份為準(認證書截止時間為2017年3月31日);其余各項資格認定截止時間為2017年3月31日。

二、招聘崗位及要求

崗位代碼	招聘崗位	招聘人數	專業	學歷學位	性別	其他要求
10	紫金礦業學院實驗人員（專技崗位）	1	礦物學、巖石學、礦床學，礦產普查與勘探，地質工程	全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位	不限	30周歲及以下
11	機電工程實踐中心（實踐教學崗位）	1	機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論	全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位	不限	30周歲及以下
12	土木工程學院實驗人員（專技崗位）	1	水利工程，水工結構工程，港口、海岸及近海工程，巖土工程，橋梁與隧道工程，結構工程，建筑與土木工程	全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位	不限	2015、2016、2017（春季）屆
13	數計學院實驗人員(專技崗位)	1	軟件工程、計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機系統結構、計算機技術、信息安全、網絡工程	全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位	女	2015、2016、2017（春季）屆
14	數計學院實驗人員(專技崗位)	1	軟件工程、計算機科學與技術、計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機系統結構、計算機技術、信息安全、網絡工程	全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位	男	2015、2016、2017（春季）屆

三、信息發布

招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://www.fjrs.gov.cn)、福州大學人事處招聘信息網(http://rsc.fzu.edu.cn)公開發布。

四、報名

1、報名時間：2017年1月 17 日至2017年2月11日

2、報名方式

符合條件的應聘者應明確報考崗位(每人限報1個崗位)，且須提交如下材料以備資格初審，材料不齊，視為報名無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘和聘用資格;已被聘用的，將予以解聘。材料自留底稿，恕不退還。

(1)《2017年福州大學公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，需簽名);

(2)二代身份證復印件;

(3)學歷、學位復印件(2017(春季)屆畢業生提供就業推薦表原件及復印件)，暫時無法提供的，應書面保證學歷學位真實性;取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件及復印件;

(4)應聘者需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或提交與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經我校人事處同意后最遲可延至考核前提交。

應聘者須于2017年1月17日至2017年2月11日16:00前(以郵件送達時間為準，逾期報名者視為不符合條件)將上述的《報名表》電子版、符合應聘條件的證明材料掃描件打包壓縮后統一命名為：“應聘崗位代碼—姓名”，發送E-mail至3274942399@qq.com，郵件主題注明“2017年公開招聘實驗人員報名：×××(姓名)+崗位代碼”，例如“2017年公開招聘實驗人員報名：李四+10”。

五、資格審查

1、資格初審。我校對應聘者提交的報名材料進行資格初審。通過資格初審的人員名單(即參加筆試人員名單)及筆試時間、地點將在福州大學招聘信息網公布，請應聘人員密切關注，并確保聯系方式準確無誤，保持暢通。

2、資格復審。面試前，學校依照發布的招聘信息要求，將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件，若暫時無法提供的，經我校人事處同意后最遲延至考核前提交。其中2017屆春季畢業生與崗位要求相符的相關證件、證明原件，經我校人事處同意后最遲延至公示前提交，報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消聘用資格。

六、報名費

我校根據閩價費〔2007〕196號文規定,對符合報考條件的應聘人員收取報名費80元，于來校參加筆試時收取，報名費一旦繳納，恕不退款。

七、考試

考試采取筆試、技能測試、面試相結合的辦法。各崗位實際應聘人數與崗位擬招聘人數比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發﹝2006﹞年11號文件規定執行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。

1、筆試：主要內容為應聘崗位相關的知識，進入筆試人員全部進入技能測試環節。

2、技能測試：技能測試主要測試與該崗位工作相關的專業知識及綜合素質，通過實踐操作測試的形式進行。

3、面試：根據筆試、技能測試合計總分從高到低，按崗位擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數確定)。面試內容為結構化面試，主要內容為綜合知識測試，測試應聘人員所具備的綜合素質能力，面試合格線為70分。

4、綜合成績折算法：綜合成績按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例折合計算。

5、若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準。

6、筆試、技能測試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單公布在福州大學人事處招聘信息網(http://rsc.fzu.edu.cn)

八、考核和體檢

1、根據綜合成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準及辦法執行。