為全面貫徹落實中央紀委、省紀委關于派駐機構改革工作的精神，根據公務員管理有關規定，擬面向武漢地區選調一批市紀委派駐機構工作人員，具體內容如下。
一、選調公務員的職位、資格條件及報名范圍
市紀委派駐紀檢組(派出紀工委)選調主任科員及以下工作人員40名。
(一)選調范圍
1、武漢市各區黨政機關、審判機關、檢察機關、街道(鄉鎮)機關，參照公務員法管理群團機關以及參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。
2、武漢市市級黨政機關、審判機關、檢察機關，參照公務員法管理群團機關以及參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。
3、中央和省在漢單位在編在崗、已進行公務員登記(參公登記)的主任科員及以下職務工作人員。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1、中共黨員，具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認。
2、具有全日制大學本科以上文化程度，所學專業為法學類、中文類、新聞類、財會類、審計類、網絡信息化類等專業，以及政法、公安院校其他相關專業。
3、年齡不超過32周歲(1984年12月31日后出生)。
4、具有2年以上基層工作經歷(時間計算至2016年12月31日)。
基層工作經歷是指在縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。
選調生應當滿基層服務年限。
5、年度考核均為稱職及以上等次。
6、具有公開選調職位要求的工作能力和其他資格條件。
7、具有正常履行職責的身體條件。
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4、五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的。
5、法律、法規規定的其他情形。
二、報考程序
1、報名時間和方式
報名時間:2017年1月19日12:00-2月7日17:30(法定節假日除外)。
按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合選調條件的報考人員經由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規定的報名時間內，提交報考申請，將《推薦報名表》電子版發送至指定郵箱(357928261@qq.com)。報考人員須使用第二代居民身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并通報所在單位。
報名聯系方式：
市紀委組織部：萬平、侯宏偉，82402408、82402402(傳真);市委組織部綜合干部處：王暢，82402723;市公務員局綜合管理處：82402146，賈煜龍。
選調公告及《推薦報名表》可在武漢市紀委監察局網站(www.whdi.gov.cn)、武漢人事考試網(www.whptc.org)、武漢政務網(www.wuhan.gov.cn)查看下載。
2、資格審查
市紀委根據報考人員提交的個人信息，對照報考資格條件，對報名申請進行審查，并提出審查意見。對于符合資格條件的，將通知參加筆試。
三、考試時間和內容
1、筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、專業知識水平和文字表達能力等能力素質。
筆試考試時間：另行通知。
通過資格審查、接到筆試通知的報考人員，持本人身份證、工作證原件到指定地點參加考試。
2、資格復審
市紀委根據筆試成績，從高分到低分按面試人數與選調職位人數3:1的比例確定資格復審人員名單。進入資格復審人員攜帶身份證、紙質《推薦報名表》(需經所在單位同意并審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、《全國干部人事檔案專項審核專用任免審批表》和《公務員登記表》復印件、個人獨立撰寫的文字材料1-2篇，在指定的時間和地點進行資格復審。
資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試成績由高分到低分依次遞補復審對象。通過資格復審參加面試人數與職位選調人數比例低于3:1的，相應核減公開選調計劃數。
對報考人員的資格審查貫穿于選調工作全過程，在選調的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消選調資格。
3、面試
面試主要測試報考人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。
市紀委根據資格復審情況，通知參加面試人員。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料。放棄面試的，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。
4、計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。
四、考察和體檢
1、組織考察
市紀委按報考人員綜合成績由高分到低分的順序，按照考察對象人數與職位選調人數1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選，并組建考察組進行考察。考察組不少于2人，到報考人員所在單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開選調職位的匹配程度。
2、體檢
市紀委組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執行。
確定擬選調人選后，通知參加體檢的人員到指定的體檢機構進行體檢。未按時參加體檢的，視為自動放棄，按綜合成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。
五、公示與任職
對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，市紀委常委會研究提出擬任職人員名單，報市公務員主管部門審批后在有關單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響選調的，在實行3個月試用期后按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。
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